孙鹏晶 山西华远现代物流有限责任公司
保持国企党的建设工作先进性和纯洁性是获得更多企业信誉的要求之一，这就要求国企必须抓紧搞好清廉国企建设任务。为了全方位提升廉政体系建设，为企业的持续、高效、稳定发展营造和谐的内部环境，就要有效发挥思想政治工作的教育、引导和塑造作用。下面将结合我公司开展“全面建设清廉国企”工作的实际，浅论思想政治工作在其中起到的积极作用，做一个简单的探讨。
山西省委在第十二次党代会上提出了一项重大目标就是要“全面建设清廉山西”，这是我省推进全面从严治党向纵深发展的一大重要战略举措，也是全方位推动高质量发展的根本保证。在省纪委十二届二次全会上，林武书记对用好党的历史经验，推进全面建设清廉山西工作作出了全面部署；
山西省委常委会审议通过《关于全面建设清廉山西的行动方案》，确定了路线图，下达了任务书；
省委成立全面建设清廉山西工作专班并召开会议，对全年工作进行安排部署。按照省委全面建设清廉山西的决策部署，我公司不断提高政治站位，凝聚思想共识，结合自身实际扎实推进清廉建设的各项工作。
制度建设是清廉国企建设的基石。华远物流公司坚持目标导向，完善制度体系；
坚持问题导向，强化制度建设；
坚持结果导向，有力推动工作。
（一）规范制度机制，营造廉洁文化氛围
公司党总支将思想政治工作与全面清廉国企建设工作结合，从公司领导、中层管理人员到广大职工三个层次，开展动员部署，不断增强党员领导干部和职工群众，对全面建设清廉国企目标、内涵、任务以及各项要求的理解和把握。
及时贯彻集团公司安排部署，第一时间成立工作专班，制定下发《华远物流公司全面建设清廉国企实施方案》，让创建工作有章可循、有矩可依。做到了党总支书记统筹抓，作为第一责任人对清廉国企建设工作亲自部署、过问和协调，当好“班长”；
班子成员们带头抓，履行“一岗双责”职责，协调推进清廉国企建设与分管业务工作同部署、同实施、同检查，种好“责任田”；
部门联动合力抓，纪检办公室牵头，相关部门积极配合，按照华远物流公司“全面建设清廉国企”具体实施措施和工作要点，分层分类做好工作细化、动员部署、督导督查等，形成最大工作合力，统筹推进清廉国企建设各项政策措施落到实处，取得实效。
（二）强化制度学习和执行运用
在清廉国企创建工作中，认真学习并贯彻落实《领导干部行为规范》、“干部警醒二十条”、重大事项请示报告以及《严格履行“一岗多责”强化红线管理动态实施办法》等有关规定和制度。
持之以恒、锲而不舍落实中央八项规定精神，公司制定印发了《华远物流公司2022年度党风廉政建设工作考核办法》《华远物流公司全面建设清廉国企2022年工作安排》等文件，进一步明确和细化党风廉政建设责任和清廉国企建设工作任务，层层分解责任，进一步夯实廉政建设基础，构建了全方位责任约束体系。
公司党总支与两个基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》；
积极表彰和宣传年度优秀党员和先进工作者，发挥榜样的引领和示范带动作用。同时，进一步规范思想政治画像、述职述廉、谈心谈话等活动；
制定防控措施，填写关键岗位人员廉政风险防控体系登记表和重点领域廉政风险防控体系登记表，使党员干部做廉洁修身的模范，进而逐步形成党风廉政建设的长效机制。
（三）要坚持与群众力量相结合的工作方法
做好清廉国企建设工作，不是靠一两个部门就能办好的，要充分、协调发挥公司党、政、工各组织的作用，调动群众的力量，做到分工明确、各司其职，努力形成工作合力。
公司党总支发挥组织推动作用，加大宣传教育引导。落实基层联系点制度和党员“一包三、六联保”制度，将解决思想问题和解决实际问题相结合，细致耐心开展教育引导工作，让员工掌握政策，吃透精神，适应形势，从而理顺情绪、化解矛盾、激发热情；
同时，坚决落实好“我为群众办实事”常态化机制，坚持把为职工群众办实事与推动企业高质量发展相结合，把解决具体问题与完善体制机制相结合，集中力量解决职工反映强烈的“硬骨头”“老大难”问题项目。行政工作要始终依靠职工群众来推动，通过设立职工诉求信箱等形式听取职工群众的意见和建议，推行企务公开来增强工作的公开性和透明度，使职工的抵触情绪在重大决策出台前得到最大程度的消除。工会组织积极发挥职代会作用，参与公司规章制度的制定，为职工说话办事，维护广大职工的合法权益。同时还经常性地开展各种文体活动，既丰富了职工的业余文化生活，又促进了普通职工与公司领导之间的交流，不断激励干部职工坚定信心、合力攻坚。
通过党、政、工各组织的互促互进，使思想政治工作融入清廉国企建设的每个环节，从而推动华远物流公司清廉国企建设工作的全面、顺利开展。
在我公司全面建设清廉国企活动开展过程中，本着“以人为本”的原则开展思想政治工作和廉洁教育，深入剖析内心，真正做到思想政治工作与业务工作的深度融合，为实现清廉国企建设提供助力。
（一）坚持高位推进，发挥协作优势，合力攻坚“消隐患”
公司党总支严格执行“三重一大”决策制度、“第一议题”制度和重大事项请示报告制度要求，纪检办公室和计划企管部不断强化对制度执行情况的监督，各支部也认真按照《华远物流公司党建评价考核办法》开展考核评价工作。
纪检部门聚焦权力运行的少数、关键岗位，针对财务、供应、设备管理等重点岗位加强监督，充分运用廉洁谈话提醒等方式，与各业务部门形成协同联动监督体系。
（二）直指群众关切，力求标本兼治，聚焦整改“拧螺丝”
公司组织开展重大风险专项排查工作，加强廉政风险防控工作，扛牢全面建设清廉国企重大使命。强化舆情隐患源头管理，加强网络信息管控；
对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向性苗头性问题，及时研判解决，充分研判疫情防控工作中可能出现的各种情况，准确掌握相关防控政策。从源头上将廉政风险防控与舆情管控、疫情防控等工作紧密结合、落实到位。
组织开展“六治”作风大整顿激励干部担当作为工作，成立工作专班，锲而不舍整治“四风”，驰而不息正风肃纪，找准找实“庸、懒、散、慢、乱、浮”等不正之风，认真开展排查工作，逐条逐项列出“三清单”，通过排查共找出四条问题，并制定了相应的整改措施，明确了整改时限，按要求逐项完成整改。努力健全廉洁风险排查防控责任机制，完善企业纪检监察、审计、监事、风控、法务、财务大督查体系。
（三）情系民生福祉，构筑安全高地，统筹联动“敲警钟”
坚持把正面思想教育和反面警示教育相结合，选树“全面建设清廉国企”中的好典型、好经验、好做法，加大宣传力度；
曝光突出的问题和反面典型，依规依纪依法处理，形成警示震慑。同时，把监督寓于日常，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。紧盯元旦、春节、端午、中秋等重要节点，强化节日教育，发挥了警示预防作用。按照要求进行节日工作部署安排，做好监督督促。同时，我们强化“四种形态”实践运用，把第一二种形态精确运用到位，完善谈话和约谈工作机制，加强教育提醒。领导班子成员按照“管业务必须管廉洁”和“一岗双责”的要求，根据分管工作实际情况每季度至少开展一次廉政约谈。
将清廉国企建设工作作为“管廉政”的主要内容。聚焦落实集团公司党风廉政建设工作会议各项工作任务推进清廉国企创建。按照煤气化集团公司关于贯彻落实党风廉政建设系列重要会议精神和近期工作提醒函的要求，强化学习教育，突出作风建设，持之以恒纠正“四风”、树新风。严格落实《华远物流公司落实中央八项规定精神正负面清单》，巩固深化“节前提醒预防、节中监督检查、节后通报曝光”的工作措施。
建设清廉国企不仅要扎紧笼子强制度、强化震慑立规矩，也要通过开展思想政治工作正人心、厚文化。
（一）加强政治引领
廉洁文化是企业健康发展的重要保障之一，在清廉国企创建工作中发挥着重要作用，廉洁文化一旦植根于每一名职工心中，就会形成一种内在约束。公司党总支通过思想政治工作中的廉洁文化教育，开展职工思想动态分析，把握职工正确的思想导向，纠正职工的负面思想波动，促进职工树立正确的社会主义世界观、人生观、道德观、荣辱观和价值观，多措并举，上下一心，推动企业在转型发展中站稳脚跟，实现稳定、持续发展。
（二）注重廉政宣传阵地打造
因地制宜、立足实际，打造廉政文化宣传版面、宣传长廊等“学廉”“宣廉”阵地共计四处，同时通过宣传栏、LED屏等各种形式，开展党纪党风教育，宣传党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求、“干部警醒二十条”等内容；
开展亲情寄语、“书家训、育家风”主题教育活动，多种形式培养廉洁文化理念，加强党纪党史教育，引导党员干部注重家风家教，全面提升党员干部遵章守纪、依规办事意识，营造良好氛围。
（三）抓好廉洁教育
抓好廉洁教育是建设清廉国企的前提和基础。公司不断夯实领导干部和职工群众廉洁从业的思想道德防线。通过中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，组织公司领导干部和关键岗位人员认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神及最新讲话和重要指示，确保理论学习有效果。组织领导干部开展了肃清流毒政治表态工作，坚决清除危害侵蚀企业的腐败“毒瘤”，以雷霆手段净化政治生态，切实落实好全面建设清廉国企工作。组织党员赴右玉开展庆祝中国共产党成立101周年党员红色教育主题党日活动，大力学习和弘扬“全心全意为人民服务，迎难而上、艰苦奋斗，久久为功、利在长远”的“右玉精神”。
通过我公司全面建设清廉国企工作的开展实际，剖析思想政治工作在其中发挥的三条积极作用，总结得出以下几条经验：
一是强化领导干部的责任意识和服务意识。在推进清廉国企建设中，对全体党员干部在责任落实上提出了新的要求。首先是健全组织架构，强化领导责任，建立以党政领导为组长的领导小组，负责组织领导、调度指挥清廉国企建设工作。工作每推进一步，政治思想就要跟进一步，通过思想的统一，提高认识、鼓舞干劲。其次，明确各职能部门职责，做到职责清晰、规范，权责不交叉、不重叠，合理把握建设清廉国企的进度和质量要求，除此之外，还要推进党风廉政建设责任追究，强化制度的刚性约束，提高党员干部拒腐防变的能力。通过分级负责，促进整体落实，党员干部始终依规依法办事，主动厘清自身权责，不敢逾越红线。
二是打造提升廉洁意识的有效管控平台。思想政治工作之所以能在清廉国企建设中发挥至关重要的作用，是因为思想政治工作可以搭建更加广阔的理论宣教平台。华远物流公司结合实际，因地制宜深化廉洁文化建设，将其作为基础性工程抓紧抓好，把党员干部家风建设摆在重要位置，教育引导党员干部筑牢思想道德防线。同时思想政治工作的着眼点在企业干群之间最关切的现实利益问题上，公司领导班子在推进各项重点工作时，必须坚持刀刃向内，在涉及劳动、人事、分配等重大事项时，需要做到舆论先行，注重政策宣讲、思想动员、释疑解惑“三到位”，把党风廉政同党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设贯通协调起来，搭建有效的管控平台。
三是建立健全廉政教育机制。思想政治工作是一种“文化软实力”，政工、宣传部门要加大教育、培训力度，在建设清廉国企中充分发挥思想政治工作的带动作用。具体地说，就是要紧跟形势要求安排统筹公司全年的中心组学习计划，通过集中学习、个人自学和交流研讨相结合的形式，使全体党员干部树立正确的权力观、事业观。其次，始终把廉洁文化贯穿于各级干部和职能部门的员工教育之中。要加强理想信念教育，牢记初心使命，引导党员干部做家风建设的表率、廉洁修身齐家的模范，提高党员干部明辨是非、拒腐防变的本领，使广大职工坚定理想信念，为公司营造风清气正、风清气正的良好环境。最后，广大党员干部要巩固好党史学习教育实践活动成果，通过开展演讲比赛、党史故事分享会等系列活动，持之以恒继承和弘扬老一辈革命家的优良传统，使党员干部时刻保持共产党员清正廉洁的政治本色。
要全面推进清廉国企建设，构建完备的廉政体系，就要不断地发挥思想政治工作的重要作用，从责任落实、制度完善、宣传教育等方面合力推进，从而为进一步推进全面清廉国企建设凝聚强大的思想共识和行动合力，大力营造崇廉尚廉守廉氛围，让清廉成为新时代的企业风尚和名片。
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