下面是小编为大家整理的2022年0625：关于队伍教育整顿建章立制形成长效机制情况的报告【精选推荐】,供大家参考。
关于队伍教育整顿建章立制形成长效机制情况的报告
开展好政法队伍教育整顿活动，要坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻******法治思想，深入贯彻************在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严管党治警，围绕“五个过硬”要求，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，更需要着眼长远，建立健全促进党员干部清廉为民、不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感的长效机制。为了将教育整顿工作成果落到实处，我院自始至终把建章立制、巩固成效贯穿政法队伍教育整顿的全过程，建立健全了一批规章制度，从根源上解决我院发现的顽瘴痼疾。下面就我院建章立制、形成长效机制的工作开展情况汇报如下。
一、不以规矩，不能成方圆。
规章制度的建立具有根本性、全局性、稳定性和长期性，所以我院高度重视规章制度的建立健全工作，根据我院顽瘴痼疾自画像、***督导组反馈意见以及开门纳谏收集到的意见建议，针对顽瘴痼疾类别进行分类归纳，并按照修订完善的旧有制度规定机制和新出台的制度规定机制进行分类下发，截止到6月20日，我院共修订出台规章制度33项，涵盖了我院发现的顽瘴痼疾的全部类型。
二、“建章立制”提管理水平，“夯基垒石”促长效发展。
我院针对案件立案执行暴露出来的死角盲区、审判遇到的瓶颈困境、顽瘴痼疾整治遇到的堵点痛点，院党组专题研究，深刻分析，自觉对标对表，靶向发力，先后针对整治办“金钱案”“关系案”“人情案”执法不严、司法不公突出问题制定了《XXXXX审判委员会工作规则》《XXXXX审判责任认定及追究办法》《XXXXX“四类案件”监督管理实施细则》《XXXXX2021年督察工作要点》；针对解决有案不力、压案不查、有罪不究问题《XXXXX案件再评查运行规则》《XXXXX规范延长审限和扣除审限工作规定》《XXXXX审判流程管理制度》《XXXXX审限跟踪管理办法》；针对整治违反防止干预司法“三个规定”制定了《XXXXX开展落实“三个规定”突出问题专项整治实施方案》《XXXXX防止干预司法“三个规定”倡议书》《XXXXX“三个规定”案卡记录规定》；针对整治违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动制定了《XXXXX家风建设倡议书》；针对整治法官检察官离任后违规从事律师执业、充当司法掮客制定了《喀旗法院关于进一步规范法官离任后从事律师职业的规定》；针对整治执行领域突出问题制定了《执行局关于团队组合及 当前隐藏内容免费查看办理案件的有关规定》《执行局关于执行风纪监管制度》《执行局信访接待制度》；针对整治涉诉信访案件办理突出问题修订了《关于进一步规范涉诉信访工作若干规定（补充规定）》《喀旗法院关于建立律师参与化解和代理涉诉信访案件的工作机制》《治理信访案件办理突出问题相关规定》《XXXXX院长接待日制度》，还针对发现的其他问题，制定了《XXXXX谈心谈话制度》《XXXXX重大事项决策制度》《XXXXX干警学习制度》《XXXXX电子卷宗考核办法》《XXXXX干警重大事件报告制度》等。
三、高位统筹——建立健全优化营商环境工作机制。
九层之台，起于累土。构建长效的符合实际需要的管理运行制度体系，是做好优化营商环境工作的基础。我院在学习上级党委政府相关文件的同时，针对我院工作实际，结合深怕职能，以及优化营商环境的具体要求，制定了《XXXXX“优化营商环境政策落实年”专项行动实施方案》、《XXXXX优化法治化营商环境实施意见》，我院强调法治是最好的营商环境，只有构建风清气正的政商环境，才能实现高质量发展、实现治理体系和治理能力现代化的内在要求。
四、常抓常管，才能形成长效机制。
制度的建立健全，为我院坚持用制度管人管事提供了坚实保障，全面加强对领导干部职工的日常监督和管理。我院也要求各党支部也根据工作要求，开展了制度集中宣讲活动，院党总支针对各支部开展了专项制度落实情况检查督促。为保证制度执行到位，在加强制度学习、开展警示教育的同时，在监督检查过程中特别强调要充分认识不执行制度对集体和个人所造成的危害，从而自觉遵守制度，营造良好氛围。并将制度的执行与干警的工作绩效挂钩，有效督促全体干警自觉遵守和执行，形成了制度管人、人促制度的良性循环。
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