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郑州720以案促改3篇
【篇1】郑州720以案促改
关于“坚持标本兼治，推进以案促改工作”的案例剖析
通过学习坚持标本兼治，推进以案促改工作中的几起典型案例，我科室进行了深入剖析。结合自身思想和工作实际，深入查摆思想苗头问题，主动排查廉政风险，明确今后整改方向。大家纷纷表示，要以案为鉴、反躬自省、固本清源。我科室针对曹某某的案例进行了重点分析，具体剖析如下：
曹某某的案例是一件典型的职务犯罪。随着国家对各项社会事业投入力度不断加大，关键职务掌握着国家和政府财政资源的配置权、管理权和监督权，由于其工作的特殊性，使的众多利益疯拥上门，成为了职务犯罪的关注重点。领导干部掌握国家和地方政府公共资源，工作性质决定了职务犯罪的客体是国家资源和分配，直接损害国家和人民的利益，影响了政府和公务员的形象。
近几年，随着监狱不断发展监管设施的更新，职务赋予的权利成为收取感谢费的工具，国家监狱设施建设的工程招投标，成为职务犯罪重要环节。分析曹某某犯罪的原因：
（一）信仰缺乏，道德失范。社会发展变革中，原有的信仰在新事务，新情况，新问题面前失去了原有的魅力，原有的道德规则在新的社会变革中推动了规范的能力，社会处于一种信仰真空道德缺失期，一些干部包括领导干部受官僚思想，金钱至上观念，兹生失衡心理，侥幸心理，开始利用权力捞取个人好处，在这种心态支配下，产生了领导干部职务犯罪行为。
（二）法制意识不强。虽然平时也有业务学习，业务培训，有法律知识的学习，但在很多人眼中这也不过是下雨地皮湿，雨过地皮干。没有真正系统地学习相关法律知识，不懂法，不通法，大多数认为法离自己很远，和自己毫无关系，法律观念不强，在诱惑面前缺乏应有的自律，防范意识，更重要的是不知法，还想侥幸成功。
（三）监督管理不到位。权力是把双刃剑，可以办好事也可以办坏事，具体体现在预算权力、预算外资金权力、国有资产管理权力等方面。
这种权力过于集中的现象加上内部控制与监督相对滞后，导致权力不公开，行为不透明，最终导致财政腐败的滋生蔓延。
从曹某某的犯罪原因，不难看出，职务犯罪是一种涉及方方面面的综合病症，预防工作要考虑到诸多环节，人的思想教育，法制的不断完善，监督力度的强化，体制改革的深化。
（一）提高思想觉悟，定位准确，不想犯罪。思想决定行为，犯了罪的思想一开始就想犯罪吗，是受社会腐败影响，思想上走向了错误的道路，导致做出错误的行为，触犯了法律。因此，思想上应不断加强学习，三省吾身是关键。一是正确的报酬观系抵制职务回报心理。通过学习公务员相关规定，合理合法地理解工作的工资关系，理性地判断好处费和辛苦费的合法性。二是众多的警示教育抵制侥幸心理。不怕露丑，用典型的系统内部犯罪事例，来剖析职务犯罪的危害性、严重性，尤其是用大量高智商犯罪案例来成功打破“自认为隐蔽的天知地知”的侥幸心理。三是正确的生活态度抵制不良攀比心理。教育职工培养科学阳光生活态度，树立正确的人生追求。正确的为人民服务的公仆定位心理的建立就能做到”常在河边走，永远不湿鞋。”
（二）强化监督管理，定职准确，不敢犯罪。在执政工作的运行中，加强监督构建强有力的监督体系，使监督者有法可监，长效监督，被监督者有规可守，不敢犯罪。一是强化内部监督。严肃纪律，认真贯彻法律法规，建立高效廉洁的机关运作机制，监督约束机制，公开办事机制，通过分权制约，程序控制措施，权力运作和资金运用中的随意性，保证监狱工作的合理，合法。二是强化党内监督。完善民主集中制，规范议事规则，招投标制度等。增加决策透明度，让权力受监督约束，把权力关在群众监督的笼子里，创造民主的行政管理环境。
(三)加强体制管理，定向准确不能犯罪。不断深化管理体制改革，着力构建“配置科学、结构合理、程序严密、制约有效”的业务运行机制，从源头上预防职务犯罪。一是继续加强关键区域的管控，如保外就医、计分考核、科室管理、生产项目管理、基建管理、行政审批等具体权利的管控。二是细化配套规范机制。把制度同业务环节配套，用制度规范环节用制度规范程序，约束干部行为，加强重点环节，重点人员、重要岗位的管理。三是增强制度执行的效果。纪检部门加强监督，了解公务人员工作期间是否有以权谋么情况，建立举报、通报制度，对举报安全案件真属实，严格按规定处理。
职务犯罪是多种因素造成的，预防职务犯罪是长期的系统的工程，需要多方力量，多策并举，多措并举。在监督管理系统内构建一个科学有效的预防体系。除了相关部门及工作人员努力外，还需要加强与纪检、检察等机关合作共同努力，共同预防职务犯罪的发生。
【篇2】郑州720以案促改
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除以案促改工作汇报|单位以案促改工作总结 ******局以案促改工作汇报尊敬的*组长，督查验收组各位同志： 按照《中共**市纪委关于印发〈**市坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案〉的通知》（以下简称《市纪委实施方案》）要求，自8月中旬以来，我局以原******局局长***、***市**县**局司机**、**市**区**大队**、**违纪案件为典型案例，认真开展了以案促改专项工作。期间，我们严格贯彻《市纪委实施方案》精神，强化组织领导，明确责任分工，采取有力措施，狠抓工作落实。在派驻第五纪检组直接监督和指导参与下，扎实开展推进。为开展好这项工作，我们制定了以案促改工作方案，成立了***市***局以案促改工作领导小组，按照宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段扎实开展以案促改专项工作。工作中坚持四个绝不放过，原因分析不透彻不放过，风险点找不准不放过，整改措施不过硬不放过，成效不显著不放过。现将工作开展情况汇报如下。 一、主要做法（一）党组会研究部署以案促改工作。8月15日，我局召开党组会议，研究部署以案促改工作。会议决定成立以党组书记为组长，其余班子成员为副组长，局属各单位、机关各科室负责人为成员的领导小组，办公室设在机关党委，明确机关党委专职副书记为直接责任人。会后印发了《**市****局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》，明确了我局以案促改工作的方法步骤。在局公示栏旁设置了征求意见箱、公布了举报投诉电话*********。 （二）动员会深入宣传发动。8月31日上午，我局召开以案促改工作动员会，对全局开展案件剖析做好以案促改工作进行了动员部署。局领导班子成员、局机关全体人员、局属二级单位中层以上干部参加会议。会上，***同志通报了原市****局局长***、**市**县**局司机***、***市**区**大队**、**违纪案件及判决情况；
***同志宣读《***市***局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》。副局长**、办公室主任***、市***处处长***、***支队支队长***作为局班子、局机关、***、支队的代表作了表态发言。***同志结合案例和***局工作实际进行了讲话，对全体同志开展以案促改提出了明确要求。动员会宣传教育，使同志们明白了，此项工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是贯彻惩前毖后，治病救人方针的具体体现，是修复政治生态的有效途径。“以案促改”就是要用身边人和事、****系统的人和事教育警醒全局的领导干部。”全体党员干部围绕全市以案促改工作会议精神和刘书记的重要讲话，手写了211份心得体会。 （三）专题民主生活会深入开展剖析。按照要求，在认真学习，充分征求意见，深刻查找问题的基础上，9月20日下午，局党组召开了“典型案件剖析推进以案促改工作”专题民主生活会，局党组全体成员和市纪委派驻第五纪检组***同志参加了会议。会上，大家首先再次深入学习领会市委书记***在全市开展案件剖析推进议案促改工作会议上的重要讲话精神、《***市开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》和召开这次生活会的要求，对照***案例，查找了班子存在的问题。随后，班子成员逐一对照案例，查找理想信念、宗旨意识方面，主体责任和监督责任落实方面，廉政勤政、作风建设方面，权力运行、体制机制方面存在的问题。自我查找后，同志们每人都为其他班子成员提出了不少于3条不足和改进意见。经过充分批评和自我批评，同志们找准了思想和工作中的问题，明确改进目标和方向。参会的第五纪检组***同志在最后的总结中对我局班子面对问题不回避，相互批评建真言给与了高度肯定。会后根据民主生活会上对照检查的情况，共梳理问题13项，逐一制定了整改方法及措施，明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时间节点。按照局党组的要求，各总支、支部也都在包队局领导的参与下召开了专题民主生活会。 （四）认真查找廉政风险点，制定防控措施。找准问题是解决问题的基础，局党组认真学习查找廉政风险的文件精神，要求机关党委实施监督和上报，个人、部门和单位根据城管执法局职能、部门职能和工作流程，结合案件剖析，全面排查廉政风险点，采取自己找，领导提、群众帮、组织定等形式，重点查找岗位权利、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险，按照涉及人、财、物的为高级，审批和执法为中级，工作态度和履职为低级进行评估。经过两次公示、局党组两次审核，共确定部门和单位的廉政风险点32个，制定切实可行的风险防控措施32个。 （五）全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行。开展制度梳理。按照《关于做好以案促改第三阶段工作通知》文件要求，我局在10月中旬开展了制度梳理工作。按照“留、废、改、立”清理的标准，对《***市****局工作纪律管理办法》、《***市*****局财务内部控制制度》、《***市****局办理行政案件程序规定》等20个制度进行统计完善，在充分讨论，广泛征求意见的基础上，修订了《***市****局行政执法队伍工作量化考评实施细则（试行）》。围绕岗位风险，结合实际，新制定《***市*****局行政审批制度》、《***市****局*****管理制度》。开展制度执行监督检查。为保证制度执行，我局坚持两个月通报，一个定期公开。一是考勤月通报。按照《***市*****局工作纪律管理办法 》规定，全体同志严格履行请假程序和审批程序。机关党委牵头，人事科、市容科、办公室组成联合督查组，对机关、支队工作纪律进行不定时检查，人事科对全局请销假管理、考勤管理月汇总通报；
二是支队工作月通报。按照《***市****局行政执法队伍工作量化考评实施细则（试行）》规定，机关各科室按照考评实施细则内容每月20号之前按照岗位职责对执法支队和专业大队进行考核打分，市容秩序科每周下发《督查通报》，每月召开考评讲评会，总结通报月考评结果和成绩问题；
三是财务支出随时公开。落实《***市****局财务内部控制制度》要求，局属各单位、机关各科室和局领导按要求进行采购（支出）事先审批，严格执行报销票据管理、公务接待管理、会议培训管理、差旅费管理，局党组每季度听取研究一次财务收支汇报，严格执行重大支持出集体研究制度。 （六）加大督促检查力度，不断进行以案促改“回头看”工作。为扎实开展案件剖析推进以案促改工作，确保成效，局以案促改工作领导小组办公室在及时落实要求，认真按要求完成任务，不断完善自身工作不足的同时，还不定时对局属各单位开展情况进行督促抽查，督促他们按要求扎实推进。9月26日检查发现，各党支部按照《市纪委实施方案》及各项通知文件逐一落实各项工作，组织学习了城管系统的典型案件，并撰写了心得体会；
开展了警示教育学习；
同商户进行了访谈并听取意见；
认真分析廉政风险，如实填写个人廉政风险防控表和单位廉政风险防控表。11月8日检查发现，大部分单位能够认真贯彻落实我局实施方案要求，对以案促改工作高度重视，认真动员部署，积极开展案件剖析整改，扎实推进各项工作开展。但也发现查找问题不深入，剖析原因不深刻和进度缓慢的问题。针对发现问题下发了《关于以案促改工作督导检查情况的通报》，随机相关单位进行了整改。 （七）开展以案促改工作促进业务工作上水平。 二、下步打算虽然通过3个月的深刻剖析和对照检查，我们找到了问题，也制定了切实可行、可操作的整改措施，端正思想、改进作风、规范管理、推动工作的成效十分明显。但我们还是发现我们的工作还有许多的不足。还存在对党员干部日常思想教育工作抓得不够深，监督检查质量还不够高等问题。基于***局的工作实际，我们决定将以案促改工作常态化制度化，做了以下打算。 一是持续抓好学习教育。每季度研究分析**系统典型案例，以身边事教育身边人，针对个别干部对党纪条规深刻内涵掌握不够、思想尚未受到根本触动等问题，要充分利用党支部周学习、集中观看警示教育活动等载体，强化纪律教育、警示教育，进一步增强廉政宣传教育的影响力和渗透力。同时，重点对重要科室（单位）和重点岗位人员加强廉政教育、廉政谈话，增强拒腐防变和抵御不正之风的能力，做到既干事又干净。 二是持续加强作风建设。始终把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，强化责任担当，从“小事”、“小节”抓起做起，做到重点工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里，真正实现守土有责、守土负责、守土尽责。进一步规范权力运行、严格办事程序、实施责任追究、加强监督检查，及时发现和制止不按制度办事的现象，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 三是坚持服务群众。以“*******”为职责，以“********”为目标，树立“执法就是服务、执法就要服务、执法必须服务”的工作理念，把一切为了群众、一切依靠群众的要求，落实到******工作的各个方面，实行*****“721”工作法，让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决，自觉接受市民群众监督，全面打造高效、清廉、为民的队伍，真正树立*****的良好形象。
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！
【篇3】郑州720以案促改
序号
问题
整改措施
整改时限
整改完成情况
备注
1
完成工作任务的标准还不够高，解决问题的方法还不多
坚定理想信念，安监干部作为党的安全卫士，最首要的就是要对党绝对忠诚、敢于担当，自觉维护党的权威，严守党的政治纪律。创新工作模式，学习先进地区的安全监管工作经验。
立即整改
常年保持
已整改
2
安全监管方式方法不够，往往以检查考核作为抓手，简单推动工作，创新不够，与实际结合不够紧密，不够系统
始终牢固树立“底线”思维和”红线”意识，增强做好安全监管工作的紧迫感、责任感、使命感，严格安全生产执法，用“铁的意志、铁的手腕、铁的纪律”严厉打击非法违法行为，坚决治理违规违章行为，对安全隐患“零容忍”，筑牢安全生产基础，不断提升安全保障能力和安全管理水平。
立即整改
常年保持
已整改
3
缺乏主动深入一线基层，主动谋事的意识和扎实的工作作风，为企业和群众解决实际问题少了
积极探索与企业和群众有效的参与方式，查找问题直接听取企业和群众意见，整改落实直接吸取企业和群众参与。
立即整改
常年保持
已整改