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微信汇报工作的4点注意事项，千万小心！
在职场，工作汇报的形式有很多种，有当面汇报，有书面汇报，有电话或者微信汇报等。
不同汇报形式适用场所不一样，一般来说，微信汇报常适用以下场合：一是领导出差在外，不适合当面汇报；
二是领导在开会不适合当面或电话汇报；
三是汇报内容简单，微信即能说清楚；
四是领导主动用微信询问工作进度。那么，微信跟领导汇报工作，该注意些什么？
1.主旨明确，直奔主题。比如，有人跟领导微信求教：XX处长，我已经尽力去跟XX部门协调争取他们的支持，我还自掏腰包请XX吃饭。最后，领导没有回微信。原因是从微信中根本不知道这件事办的怎么样了，XX部门最后是答应支持还是没答应？你是遇到什么困难了？需要单位帮你出面解决什么困难？一个简短的汇报，看不到任何重点，除非你的领导是一位非常有耐心的人，不然他不会有时间逐步去问你的。
2.逻辑清楚，主次分明。微信切忌长篇大论并且讲不清任何道理，在编辑语言前，先要想好怎么组织语言，列出主次，先表达主要内容、再表达次要的。最好是能列出小标题，这样能使表达的重点看起来一目了然，逻辑脉络清楚。比如，有人跟领导微信求教：XX处长，我是星期三开始写这个材料的，前两天就把素材收集好了，现在搭框架，还有个别部门的素材没有交。对了，您什么时候回来？材料要当面给您呈签吗？材料排版是按照上次那样排吗？我看上次那样挺好的。这段话，你能看懂？通过这段话，你了解材料完成情况吗？你了解还差哪些没做好、下一步将怎么做吗？完全不知道。这就是典型的主次不分明逻辑不清楚。这时候，就需要分清主次来这样汇报：XX处长，材料目前正在撰写中，框架已经搭好，素材收集的差不多了，下步就是遣词造句了。这样一来，是不是清楚很多？
3.让领导做选择题，而不是问答题。作为下属，个人职责是跟领导沟通汇报好，为领导服好务。因此，如果是请示类问题，要想自己准备解决方案，让领导判断哪个方案更好。这样一来，能为领导节省不少时间，方便了别人也方便了自己。
4.不要适得其反。用微信汇报工作，本身是一件方便工作的事情，但是，如果该注意的没注意，那会适得其反的。比如，微信中就要慎用语音，因为你发过去领导可能在开会，抑或周围环境嘈杂不方便听，或者没时间听。再者如果你普通话不标准，领导听了你语音之后却可能不知道你在表达什么。所以，不但没有方便你我，反而浪费了时间。为了避免这些问题出现，尽量不用语音。再一个，尽量一次性把事情说清楚，不要一下就给领导发很多条微信，这样会让人觉得你做事毛躁，发微信都没有事先想好内容，极容易给人留下办事不认真的印象。
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