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2022年政治生态分析报告4篇
第一篇: 2022年政治生态分析报告
XX局政治生态分析研判报告
党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然要求。习近平总书记多次强调,加强党的建设,必须营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展的着力点，我局在进一步加强党纪党规学习的基础上，深入访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉xx局的政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。一、政治生态基本情况党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，构建和完善体制机制，标本兼治，净化政治生态，创造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，党内政治生态大有改观，良好的政治生态环境逐渐形成。近年来，我局通过深入学习实践科学发展观活动、党的群众路线教育实践活动，落实“八项规定”精神，落实党的十九大精神，党风政风为之一新，政治生态总体上是健康的，党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的，干部队伍的主流是积极向上的。党风政风进一步好转，广大群众对党政机关的信任度和认同感也在逐渐增强，领导干部作风进一步改进，全局上下凝心聚力，共谋发展;广大干部群众人心思进，奋力进取，开拓创新，涌现出诸多好党员、好干部。但是，我们也要清醒地看到，这些成效还只是初步的、阶段性的，在某些党员干部身上还存在一些不容忽视的问题，为群众所诟病。二、存在的主要问题当前，我局政治生态存在的问题从以下多个方面予以查摆。(一)作风建设效果持续好转，但不作为、混日子等问题依然突出。其具体表现在：思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识;学习上还存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的兴趣和热情，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能准确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，缺乏理论自觉和理论自信;行为上“平平安安占位子、忙忙碌碌做样子、疲疲沓沓混日子”，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。如果我们把“贪官”比作干部队伍的明显外伤，那么，上述“庸官”则是不显眼却危害极大的内伤。前者自有党纪国法来惩治，而后者的危害则往往容易被人忽视。(二)正风肃纪不断深入发展，但执纪监督仍需从严落实。我局积极响应上级政策，向中央看齐，认真履行党要管党、从严治党的主体责任。但是，党内监督与舆论监督、社会监督等体制外监督没有形成合力，立体监督网络体系还没有完全建立起来而使监督力量薄弱。有的群众或者党员干部因担心对领导干部进行监督而遭到打击报复，而不敢监督、不想监督。由于监督人力、物力、财力的投入不足，导致执纪监督无法做到全覆盖。一些人主观地认为领导干部被查就像隔墙丢砖头，丢到谁就是谁，不能真正认识到党对腐败的零容忍决心和全覆盖态度。由于监督执纪的相关制度缺乏刚性，导致执纪不严和监督软弱。这些问题说明我局政治生态的培育和建设是一项长期复杂而又刻不容缓的任务，既不能一蹴而就，毕其功于一役，更不能掉以轻心，麻痹懈怠，而要有一种时不我待、只争朝夕的精神，要有一种紧迫感和使命感，从现在做起，从我做起，从每个人做起，从党员干部尤其党员领导干部带头做起，找准问题，剖析原因，不留隐患，不留死角。因为只有正视问题而不避重就轻，才能进而剖析原因，找出对策;只有承认病情而不讳疾忌医，才能对症下药，治病救人。三、原因分析从总体上讲，我局政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我局政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必须讲清楚的是，尽管是支流，也必须认真对待，如果任其发展，就会造成极大的社会危害，“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，大洞吃苦”，“一粒老鼠屎败坏一锅粥”的道理想必我们都很明白。政治生态方面有些问题的滋生蔓延，往往就始于我们对支流的忽视，最后不得不下大力气去解决。因此，我们必须从现在开始正视存在的问题，必须从现在开始高度重视和逐步解决这些问题，必须从现在开始引起全局的警醒，抓紧加以解决。上述政治生态方面存在的问题，其实并不是我局独有的现象，放到全国的大背景来看，其它地方的一些党员干部也同样存在。这些个别现象属于看上去“其错不大不小，其病不轻不重，其人不好不坏的“第三种状态”或“亚健康状态”，以致很多人还没有引起足够的重视。有人对此熟视无睹，麻木不仁;有人身在其中，不以为然;甚至有的人还乐在其中，乐此不疲。至今还没有充分认识到这些问题的严重危害：这就是，由于这些问题的存在，致使一些本来能够做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾更加激化。一个单位也好，一个部门也好，只要有这种人败坏风气，团结奋进的氛围就难以形成;只要有这种人兴风作浪，干事创业的热情就难以激发;只要有这种人混淆视听，择优选人的导向就屡受干扰;只要有这种人无事生非，昂扬向上的正气就得不到弘扬。更为严重的问题在于，如果这些方面的问题得不到及时纠正，其中任何一个方面的问题都会导致某些党员干部因小失大。它们与犯大错之间没有不可逾越的鸿沟，常常是由此及彼的，甚至是相互依存的。如奢侈浪费与腐败犯罪之间就犹如一对孪生兄弟，相伴而生，一步之遥，稍有不慎，就会堕入罪恶的泥潭。其结果就是一些单位和部门的政治生态脆弱，歪风邪气抬头，干群关系紧张，既阻碍了事业发展，败坏了社会风气，损害了单位和部门形象，也影响了党员干部成长。最终损害的是全局的发展大业。这些问题严重削弱了我局的创造力、凝聚力、战斗力，必须引起我们的警醒，对此我局上下已形成共识，就是有一个查一个，有多少纠多少，决不姑息纵容，决不心慈手软，决不放任自流，立场十分坚定，态度十分明确，界限十分清楚。四、方法措施净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项非常重要的政治任务，是推进全面从严治党的内在要求。然而净化政治生态，不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。(一)把牢思想开关“铸魂”。意识强化理想信念，补精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领摆在首位。因为思想的滑坡是最为致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从近年来发生的贪腐案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想的“总开关”，而最终坠入腐败的深渊。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，时刻为党员干部清神醒脑，不断强化党性教育这一核心，锤炼党员干部的品格;夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部“充电、补钙”。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的“防腐网”，增强政治上的“免疫力”，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。二是严肃党内生活，扬民主之风。要推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到除尘、过滤作用，及时阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，有效防止民主集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。三是增强法治思维，净思想之源。净化政治生态，必须把加强法治建设作为根本点和着力点。许多政治生态中的常见病，从一定意义上讲是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法制意识营造法治氛围，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障良好的政治生态。(二)推进从严治党“强基”。一是严施教，强化纪律规矩观念。充分利用群众路线教育，政治纪律和政治规矩集中教育，“三严三实”教育及党风廉政宣传教育月等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点狠抓作风教育;突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育;突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。以领导引导学习，考试督促学习，专家培训学习等多种形式使纪律规矩教育全覆盖。并通过严纪明规教育，让准守纪律观念落地生根，使党员干部坚守底线，不碰红线，自然而然练就过硬作风，养成浩然正气，形成良好政治生态。二是立严规，构建长治常严新常态。坚持思想建党和制度建党紧密结合，将“严”字贯穿整个立规建制，形成从严治党的长效机制，结合单位实际，以惩治防范体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞。坚决维护相关规定、制度的严肃性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人坚决查处，以严规严制促进政治生态进一步优化。三是强严管，提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到主动抓、严格抓、经常抓。切实履行“管好班子带好队”的责任。要加强教育管理力度，做到早提醒、早纠正，真切的关心和爱护党员干部。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的人要追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪守法，做良好政治生态的坚守者、维护者和建设者。(三)狠抓作风反腐“除垢”。一是致力防微杜渐，坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善干部廉情档案，全面掌握干部情况，加强日常监督，注重抓早、抓小，经常性对党员进行“体检”，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病发展成大问题。增强监管合力，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢政治生态“防护网”。二是致力气正风清，持久深入整治干部作风顽疾。通过采取专项整治措施，扎实整治公车私用、纪律松弛等作风顽疾，切实贯彻落实中央八项规定及省局相关意见。通过跟踪督查，严厉查处办事效率低下等不正之风，以作风建设的持久性维护稳固持久的政治生态。三是致力正本清源，坚定不移整治贪污腐败。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。以猛药去疴、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化政治生态。(四)强化责任担当“正气”。一是强化主体责任，敢于一马当先。认真贯彻中央关于“两个责任”的重大决定，落实党风廉政建设的主体责任，明确责任清单，层层厘清责任。同时，认真落实“一岗双责”等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使党员增强构建良好政治生态的使命感和担当精神。二是强化责任监督，发扬服务为民的精神。坚持从群众利益出发，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正，不断提高群众满意度，提升党和政府的公信度。三是强化示范引领，做到勤勉忠诚。党员干部在政治生态建设中扮演着重要的角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行“三严三实”，促使党员廉洁自律，转变作风。让党员干部真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以优良的党风促廉洁政风。
第二篇: 2022年政治生态分析报告
XX局政治生态分析研判报告
党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然要求。习近平总书记多次强调,加强党的建设,必须营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展的着力点，我局在进一步加强党纪党规学习的基础上，深入访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉XX局的政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。
一、政治生态基本情况
党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，构建和完善体制机制，标本兼治，净化政治生态，创造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，党内政治生态大有改观，良好的政治生态环境逐渐形成。近年来，我局通过深入学习实践科学发展观活动、党的群众路线教育实践活动，落实“八项规定”精神，落实党的十九大精神，党风政风为之一新，政治生态总体上是健康的，党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的，干部队伍的主流是积极向上的。党风政风进一步好转，广大群众对党政机关的信任度和认同感也在逐渐增强，领导干部作风进一步改进，全局上下凝心聚力，共谋发展;广大干部群众人心思进，奋力进取，开拓创新，涌现出诸多好党员、好干部。但是，我们也要清醒地看到，这些成效还只是初步的、阶段性的，在某些党员干部身上还存在一些不容忽视的问题，为群众所诟病。
二、存在的主要问题
当前，我局政治生态存在的问题从以下多个方面予以查摆。
(一)作风建设效果持续好转，但不作为、混日子等问题依然突出。其具体表现在：思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识;学习上还存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的兴趣和热情，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能准确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，缺乏理论自觉和理论自信;行为上“平平安安占位子、忙忙碌碌做样子、疲疲沓沓混日子”，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。如果我们把“贪官”比作干部队伍的明显外伤，那么，上述“庸官”则是不显眼却危害极大的内伤。前者自有党纪国法来惩治，而后者的危害则往往容易被人忽视。
(二)正风肃纪不断深入发展，但执纪监督仍需从严落实。我局积极响应上级政策，向中央看齐，认真履行党要管党、从严治党的主体责任。但是，党内监督与舆论监督、社会监督等体制外监督没有形成合力，立体监督网络体系还没有完全建立起来而使监督力量薄弱。有的群众或者党员干部因担心对领导干部进行监督而遭到打击报复，而不敢监督、不想监督。由于监督人力、物力、财力的投入不足，导致执纪监督无法做到全覆盖。一些人主观地认为领导干部被查就像隔墙丢砖头，丢到谁就是谁，不能真正认识到党对腐败的零容忍决心和全覆盖态度。由于监督执纪的相关制度缺乏刚性，导致执纪不严和监督软弱。
这些问题说明我局政治生态的培育和建设是一项长期复杂而又刻不容缓的任务，既不能一蹴而就，毕其功于一役，更不能掉以轻心，麻痹懈怠，而要有一种时不我待、只争朝夕的精神，要有一种紧迫感和使命感，从现在做起，从我做起，从每个人做起，从党员干部尤其党员领导干部带头做起，找准问题，剖析原因，不留隐患，不留死角。因为只有正视问题而不避重就轻，才能进而剖析原因，找出对策;只有承认病情而不讳疾忌医，才能对症下药，治病救人。
三、原因分析
从总体上讲，我局政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我局政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必须讲清楚的是，尽管是支流，也必须认真对待，如果任其发展，就会造成极大的社会危害，“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，大洞吃苦”，“一粒老鼠屎败坏一锅粥”的道理想必我们都很明白。政治生态方面有些问题的滋生蔓延，往往就始于我们对支流的忽视，最后不得不下大力气去解决。因此，我们必须从现在开始正视存在的问题，必须从现在开始高度重视和逐步解决这些问题，必须从现在开始引起全局的警醒，抓紧加以解决。
上述政治生态方面存在的问题，其实并不是我局独有的现象，放到全国的大背景来看，其它地方的一些党员干部也同样存在。这些个别现象属于看上去“其错不大不小，其病不轻不重，其人不好不坏的“第三种状态”或“亚健康状态”，以致很多人还没有引起足够的重视。有人对此熟视无睹，麻木不仁;有人身在其中，不以为然;甚至有的人还乐在其中，乐此不疲。至今还没有充分认识到这些问题的严重危害：这就是，由于这些问题的存在，致使一些本来能够做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾更加激化。一个单位也好，一个部门也好，只要有这种人败坏风气，团结奋进的氛围就难以形成;只要有这种人兴风作浪，干事创业的热情就难以激发;只要有这种人混淆视听，择优选人的导向就屡受干扰;只要有这种人无事生非，昂扬向上的正气就得不到弘扬。更为严重的问题在于，如果这些方面的问题得不到及时纠正，其中任何一个方面的问题都会导致某些党员干部因小失大。它们与犯大错之间没有不可逾越的鸿沟，常常是由此及彼的，甚至是相互依存的。如奢侈浪费与腐败犯罪之间就犹如一对孪生兄弟，相伴而生，一步之遥，稍有不慎，就会堕入罪恶的泥潭。其结果就是一些单位和部门的政治生态脆弱，歪风邪气抬头，干群关系紧张，既阻碍了事业发展，败坏了社会风气，损害了单位和部门形象，也影响了党员干部成长。最终损害的是全局的发展大业。这些问题严重削弱了我局的创造力、凝聚力、战斗力，必须引起我们的警醒，对此我局上下已形成共识，就是有一个查一个，有多少纠多少，决不姑息纵容，决不心慈手软，决不放任自流，立场十分坚定，态度十分明确，界限十分清楚。
四、方法措施
净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项非常重要的政治任务，是推进全面从严治党的内在要求。然而净化政治生态，不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。
(一)把牢思想开关“铸魂”。意识强化理想信念，补精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领摆在首位。因为思想的滑坡是最为致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从近年来发生的贪腐案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想的“总开关”，而最终坠入腐败的深渊。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，时刻为党员干部清神醒脑，不断强化党性教育这一核心，锤炼党员干部的品格;夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部“充电、补钙”。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的“防腐网”，增强政治上的“免疫力”，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。二是严肃党内生活，扬民主之风。要推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到除尘、过滤作用，及时阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，有效防止民主集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。三是增强法治思维，净思想之源。净化政治生态，必须把加强法治建设作为根本点和着力点。许多政治生态中的常见病，从一定意义上讲是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法制意识营造法治氛围，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障良好的政治生态。
(二)推进从严治党“强基”。一是严施教，强化纪律规矩观念。充分利用群众路线教育，政治纪律和政治规矩集中教育，“三严三实”教育及党风廉政宣传教育月等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点狠抓作风教育;突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育;突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。以领导引导学习，考试督促学习，专家培训学习等多种形式使纪律规矩教育全覆盖。并通过严纪明规教育，让准守纪律观念落地生根，使党员干部坚守底线，不碰红线，自然而然练就过硬作风，养成浩然正气，形成良好政治生态。二是立严规，构建长治常严新常态。坚持思想建党和制度建党紧密结合，将“严”字贯穿整个立规建制，形成从严治党的长效机制，结合单位实际，以惩治防范体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞。坚决维护相关规定、制度的严肃性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人坚决查处，以严规严制促进政治生态进一步优化。三是强严管，提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到主动抓、严格抓、经常抓。切实履行“管好班子带好队”的责任。要加强教育管理力度，做到早提醒、早纠正，真切的关心和爱护党员干部。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的人要追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪守法，做良好政治生态的坚守者、维护者和建设者。
(三)狠抓作风反腐“除垢”。一是致力防微杜渐，坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善干部廉情档案，全面掌握干部情况，加强日常监督，注重抓早、抓小，经常性对党员进行“体检”，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病发展成大问题。增强监管合力，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢政治生态“防护网”。二是致力气正风清，持久深入整治干部作风顽疾。通过采取专项整治措施，扎实整治公车私用、纪律松弛等作风顽疾，切实贯彻落实中央八项规定及省局相关意见。通过跟踪督查，严厉查处办事效率低下等不正之风，以作风建设的持久性维护稳固持久的政治生态。三是致力正本清源，坚定不移整治贪污腐败。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。以猛药去疴、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化政治生态。
(四)强化责任担当“正气”。一是强化主体责任，敢于一马当先。认真贯彻中央关于“两个责任”的重大决定，落实党风廉政建设的主体责任，明确责任清单，层层厘清责任。同时，认真落实“一岗双责”等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使党员增强构建良好政治生态的使命感和担当精神。二是强化责任监督，发扬服务为民的精神。坚持从群众利益出发，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正，不断提高群众满意度，提升党和政府的公信度。三是强化示范引领，做到勤勉忠诚。党员干部在政治生态建设中扮演着重要的角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行“三严三实”，促使党员廉洁自律，转变作风。让党员干部真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以优良的党风促廉洁政风。
第三篇: 2022年政治生态分析报告
2020年度个人政治生态画像自查分析报告
按照XX纪检监察组《关于做好政治生态画像工作的通知》（XX纪字〔2021〕1号）要求，我分局高度重视，严格对照《政治生态画像分析指标》内容，对本单位政治生态状况开展自查分析。现将XX2020年度政治生态情况分析报告如下：
一、政治生态画像分析情况
(一)党风廉政建设工作整体情况
一是落实党风廉政建设主体责任情况。局党支部书记认真履行党风廉政建设主体责任，定期召开专题会议2次，研究部署党风廉政建设任务；
定期听取工作汇报，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问；
严格执行“三重一大”制度，年初以来共计召开决策部署相关事宜共计10次，会上重点研究重大干部任免、重大项目投资决策、重大事项决策、大额资金使用39项。分管领导实行一岗双责，将党风廉政责任制层层分解，共查找风险点2大类7小类，与各股站队室签订责任书，监察大队队长和大气环境管理股股长上台做表态发言，会后共计签订责任书16份，坚持“谁主管、谁负责”原则，在抓业务工作的同时，将党风廉政建设放在突出位置，严查不正之风。积极开展警示教育2次，谈心谈话2次，全面提高党员干部的廉洁自律意识。
二是信访举报情况。为做好环境信访举报工作，我局严格落实限时办结制度，按照相关法律、法规规定的办结时限，认真查处各类环境信访举报案件。2020年，我局共受理各类举报件204件，其中来电202件，“12369”环境信访举报网络平台受理2件。全部按时处理、回复，处理率、回复率达到100%。同时未收到纪检监察机关受理环境信访举报案件和扶贫、扫黑除恶、优化营商环境、矿产资源、煤炭资源、人防系统、民生等相关领域线索问题。
三是审查调查工作情况。坚决运用监督执纪“四种形态”和问责条例。坚持把纪律挺在前面，始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，树牢底线思维，坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，露头就打，把全面从严治党要求体现到学习、工作、生活的各方面和全过程。2020年，全局党员干部无违纪违法情况，无一人受到党纪政务处分。
(二)党的纪律执行情况
一是政治纪律执行情况。 通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。通过自查，我局全体干部无公开发表危害党的言论；
无在党内搞团团伙伙；
无妨碍党和国家方针政策实施；
无组织和参加迷信活动；
无无原则一团和气和违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二是组织纪律执行情况。通过自查，我局全体干部无违反民主集中制原则;无不按要求请示报告有关事项;地违规组织参加老乡会校友会战友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三是廉洁纪律执行情况。通过自查，我局全体干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；
无违规接受礼品礼金宴请和服务；
无违规操办婚丧喜庆事宜；
无违规从事营利活动；
无违规占有或使用公私财物；
无违规参与公款宴请和消费；
无公款旅游；
无违反 公务接待管理规定；
无违反公务用车管理规定；
无违反会议活动管理规定；
无违反办公用房管理规定；
无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
四是群众纪律执行情况。通过自查，我局全体干部无侵害群众利益；
无漠视群众利益；
无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。
五是工作纪律执行情况。通过自查，我局全体干部无主体责任落实不力；
无违规干预市场经济活动；
无违规干预执纪执法司法活动；
无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六是生活纪律执行情况。通过自查，我局全体干部无生活奢靡;无不正当性关系等其他违反生活纪律的问题。
(三)作风建设情况
一是否存在违反中央“八项规定”精神问题。我局严格落实中央八项规定及自治区、市、县三级配套规定，严格控制公务用车、办公用房、“三公经费”、“婚丧嫁娶”等各类事项管理，修订完善了《公务用用车使用管理制度》《内部控制工作制度》《财务管理制度》等有关规章制度，进一步强化刚性约束、严格审批管理、加强监督检查，在保证各项工作正常推进的同时，注重降低行政成本，广泛开展了厉行节约、反对浪费教育，在会议室、走廊等醒目位置张贴展板、宣传画报，促进党风廉政建设和节约型机关建设。2020年，我分局及党员干部不存在违反中央“八项规定”精神问题。
二是否存在形式主义、官僚主义问题。根据市局部署，从1月开始在全局内深入开展集中整治形式主义、官僚主义、“四官”问题自查自纠工作，努力纠正“四风”问题。我局对照《形式主义、官僚主义、“四官”问题指标体系》中确定的10个方面重点工作和34种表现，确定了我局问题清单、自查自纠整改清单。2020年，我分局及党员干部未发生形式主义、官僚主义问题。
(四)党内政治生活情况
一是民主集中制执行情况。我局始终坚持把民主集中制贯彻到集体领导、重大决策，干部选拔任免，民主决策等各个决策领域，建立完善相关制度，强化制度执行，促进党内政治生活正常化、规范化。年初修订了党务公开管理办法，严格执行“三重一大”决策制度，累计召开决策部署相关事宜共计10次，研究重大干部任免、重大项目投资决策、重大事项决策、大额资金使用39项，未发生违反民主集中制问题。
二是选人用人情况。2020年，按照垂改要求，转任副局长2名，其中兼任派驻县县区分局纪检组组长1名；
选派驻县县区分局纪检组副组长1名。同时加强对干部的日常监督，组织做好年度科级领导干部个人有关事项报告填报，上报中层及一般干部重大事项报备3个。在选人用人过程中认真履行了《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，做到公开、公正、透明，未发生选人用人上的不正之风和腐败问题。
三是党的组织生活制度执行情况。严格落实“三会一课”制度。制定党员学习计划，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员干部职工开展对《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话精神等有关知识的集中学习24次，其中上党课8次；
开展主题党日活动12次，其中专题集中学习7次，社区志愿服务1次，专题研讨3次观看警示教育片1次；
谈心谈话2次。
四是党内问责情况。严格执行《中国共产党党内问责条例》，不断规范和加强党内问责工作，围绕我局重点工作梳理了10条问责情形，提醒领导班子和股室负责人作为风险点重点预防。增强党员领导干部的履职担当意识，着力推动全局重点工作、重大决策、重要部署的贯彻落实。2020年，全局党组织、党员领导干部无一人受到党内问责。
五是同级监督情况。主动接受县纪委监委和派驻县县区分局纪检组的监督，从监督形式到监督内容上主动对接，认真落实。
(五)专项工作发现问题情况
一是扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作发现问题情况。派驻4名骨干力量驻村帮扶，建立了可靠、准确、完整的乡村户档案。2020年，我局帮扶的三个嘎查村，全部脱贫摘帽。无扶贫领域腐败和作风问题。
二是扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作发现问题情况。根据XX扫黑除恶专项斗争工作领导小组《关于2020年全市生态环境领域行业乱象专项整治工作要点的通知》要求，针对阿县实际，制发了《XXXX县分局关于开展扫黑除恶专项斗争“行业清源”行动方案》，重点对钣金广告喷涂、医疗行业、白酒行业、塑料行业、水泥搅拌行业等10个行业进行排查整治。同时开展扫黑除恶“六清”和“六建”工作。2020年，累计召开局领导班子（扩大）会议6次，扫黑办主任会议2次，各专项调度推进组会议5次，出动检查人员450余人次，出动检查车辆260余辆次，检查企业210家次，检查污染防治设施300余台套，对22项环境违法行为实施了行政处罚，处罚金额71.4万元。向县纪委监委、县扫黑办移交线索1条，现已办结。
三是环保领域监督执纪问责工作发现问题情况。把开展环境污染防治攻坚战中的监督执纪问责工作作为履行监督责任的重要内容，紧盯重点对象、环保重点区域、重要部门，用好督查问责抓手，着力解决懒政怠政、为官不为、违规违纪等问题，对上级转办、领导批示、监督检查和群众举报的问题线索，及时核查，依规依纪依法严肃处理。2020年，全局党组织、党员领导干部无一人受到环保领域监督执纪问责。结合扫黑除恶专项斗争，生态环境领域行业乱象专项整治，重点对环境违法案件、环保信访举报问题、中央环保督察举报问题、环评审批项目、内部干部职工被处分或举报情况、环评中介领域、环境监测中介领域等7项任务排查、审核。
四是煤炭资源领域违法违规问题专项整治工作发现问题情况。认真开展煤炭资源领域违规违法问题专项整治工作。对2000年以来在职和退休公职人员进行了全面排查核实，共计排查在职人员43人、退休人员13人。通过全面排查梳理，我局在职和退休公职人员本人、配偶、子女及其配偶均不存在收受涉煤企业财务、涉煤企业投资入股和其他形式的涉煤违规违法问题；
对三家煤矿开发企业开展煤炭企业环评制度落实情况排查核实，3个炭资源开发企业均不存在越级审批、违规审批、未批先建等问题。且三个煤矿均不存在违法占用自然保护区、水源地等重要环境敏感区问题；
开展涉煤企业履行环保义务，缴纳排污费情况排查。3家涉煤企业均不存在未履行环境保护法定义务、欠缴排污费、“三同时”制度未执行或执行到位、生产过程中严重破坏和污染生态环境等问题。
五是人防领域腐败问题专项治理工作发现问题情况。按照上级要求，经排查，全局无一人在人防领域任职工作，不存在腐败问题。
六是优化营商环境监督工作发现问题情况。根据XX县深化“放管服”改革优化营商环境工作领导小组办公室《关于做好自治区专项督查自查整改工作的通知》和《XX县2020年深化“放管服”改革优化营商环境工作方案》要求，做好我局优化营商环境工作。制定优化营商环境推进放管服改革方案，成立领导小组，涉及我局的行政许可服务事项全部进驻政务服务大厅，做到应进全进，设置行政审批首席专员，做到并全部实行网上办理。2020年，我局认领政务服务事项16项、权责清单261项、在“智慧云系统”办理18项。我局未涉及优化营商环境监督工作发现问题。
七是“三务”公开再监督工作发现问题情况。根据《XX县深化党务公开政务公开村务公开工作的实施方案》的通知要求，开展“三务”公开，将公开内容，均在公开栏、LED显示屏，XX和XX县人民政府网站等方式公示。2020年，累计公开79项。
八是民生领域突出问题专项治理工作发现问题情况。根据XX县县纪委监委《转发的通知》（阿纪发〔2019〕4号）文件要求，针对阿县实际，制定了实施方案，成立领导小组，结合生态环境保护工作职责，坚持问题导向，聚焦群众痛点难点焦点，紧盯与民生相关的生态环境保护突出问题，确定了8个方面整治重点。全年上报专项整治月报表9份。
九是矿产资源领域突出问题专项整治工作发现问题情况。按照《XX县矿产资源领域突出问题专项整治工作任务及责任分工》要求，全面梳理了党的十八大以来的涉及“三类矿产”领域相关政策4项，“三类矿产”领域开发项目的环境影响评价文件企业16家，该16家企业均已按要求履行了环评审批手续；
对涉及“三类矿产”勘探的项目，在2019年以后共环评审批办理3个，2018年以前“三类矿产”勘探的项目均未办理环评审批手续。
十是乱占耕地建房专项整治工作发现问题情况。按照上级要求，严格排查，我局无乱占耕地建房问题。
(六)巡视巡察督导检查反馈问题情况
一是中央、自治区党委巡视发现问题情况。对照《中共XX县委员会落实自治区党委第八巡视组巡视反馈意见整改方案》，共认领了2项问题，完成整改2项。
二是市委、县县区委巡察发现问题情况。对照《中共XX党组落实第七届市委第十轮第三巡查组巡查反馈意见的整改方案》及《中共XX党组落实第七届市委第十轮第三巡查组巡查反馈意见问题整改工作任务清单、责任清单》，共认领了3个方面4项问题，主要涉及在落实党的路线方针政策、重点聚焦党中央、自治区党委、市委决策部署，在落实全面从严治党，重点聚焦群众身边腐败问题和不正之风，在落实新时代党的组织路线，重点聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面的问题。对于发现的4项问题，制定了16项整改措施，立行立改项全部完成，限期整改项正在按时限推进。
三是上级党委、纪检监察机关督导检查发现问题情况。
2020年，我局未收到上级党委、纪检监察机关督导检查交办问题。针对市委第十轮第三巡查组巡查、县委巡察组优化营商环境专项巡查反馈意见中的共性问题积极认领，共认领7项，均完成整改。
(七)开展净化机关政治生态专项行动情况。根据中共XX县委办公室关于印发《集中开展净化机关政治生态专项行动实施方案》的通知》要求，开展净化机关政治生态环境专项主题研讨1次，共收集研讨材料15份，建立自查问题整改台账13份。
二、政治生态画像不足与缺点
在市局党组和县委的领导下，经过局领导班子和全体党员干部的共同努力，全局的政治生态建设取得明显进步，但工作中依然存在一些不容忽视的问题，这些问题主要表现为：
一是从政治学习上看，学习组织形式相对单一，满足于学习计划落实了，规定的学习任务完成了，在学习的深度和广度上有所欠缺，在往深里走、往心里走、往实里走上还需要下功夫。部分党员干部对党章、党史、党建知识的系统性学习相对缺乏，理论学习与工作实践结合得不够紧密，在党建理论学习上，个别还存在着应时应景、囫囵吞枣的现象。学习的针对性有待提高，往往是泛泛的通读，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动生态环境保护工作上还有差距。学思用没有贯通，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、实用主义。
二是从政治纪律上看，纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；
仍有个别党员干部不能严格遵守工作纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在工作任务繁重时发牢骚、有怨言，局领导班子有针对性地谈心谈话没有跟上、没有谈深谈透。
三是从落实主体责任看，“一岗双责”落实不够严格。部分班子同志对落实党风廉政建设责任制认识不足，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少，对苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥不力。贯彻八项规定和实施细则精神有所松懈。局领导班子及成员能够严格落实中央八项规定和上级相关规定精神，坚决反对“四风”。但在某些方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有时存在用会议安排工作的情况，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。外出请假报备制度执行的不够好。个别机关干部职工有时外出时以短信告知，不提前打招呼，这种现象尽管经强调后目前有所改善，但仍然还存在；
安排部署了的工作，有的同志不是积极主动、想方设法完成，而是发牢骚、讲困难，能拖则拖，应付了事，直接影响着工作任务的按时高质量完成。有时候坐在办公室里听取汇报得多，走出办公室、主动下基层调查研究不够，与基层服务对象直接沟通交流不够，当面了解愿望和诉求不够。对一些群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，亲自深入一线不够。
四是从干部教育管理上看，对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。平时存在着过问工作多，谈心交心沟通思想少，特别是对年轻干部成长和个人的生活过问不够。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀”等现象。虽然落实任前廉政谈话、廉政提醒谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够。
五是从廉政建设上看，对有关廉政规定的学习效果离上级要求仍有差距，有的干部思想重视不够，认为自己不在关键岗位，不学也不会出问题；
有的学习不实不细，对把握处理的情形、标准和尺度上还有一些差距。在落实有关制度上还不够到位，比如，对制止铺张浪费也有专门的规定，但下班不随手关灯、关空调的问题依然存在。
三、政治生态画像改进措施
(一)切实提高政治理想信念。坚持把坚定党员干部理想信念作为强化政治生态建设的思想基础，强化党员干部的政治纪律和政治规矩教育，充分结合当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，不断深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在强化党组中心组学习、支部小组集中学习和党员干部自主学习上再下功夫，不断创新学习方式方法，着力提升学习效果，进一步增强党员干部的“四种意识”，坚决维护党中央的权威，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的领导，树立和坚持正确的人生观、政绩观和价值观，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率，以坚强的党性和严明的纪律为政治生态建设打好思想理论基础。
(二)严格规范党内政治生活。坚持把严肃党内政治生活作为强化政治生态建设的重要手段，切实强化对机关党建工作制度的执行力，继续巩固加强“三会一课”制度落实，不断规范和完善民主生活会和组织生活会的组织实施，不断增进党员干部的凝聚力、向心力和战斗力，充分调动党员的积极性和主动性，激发广大党员的工作热情，责任意识、使命意识和党员荣誉感，形成强大合力，为推进政治生态建设发挥最大作用。
(三)切实加强党风廉政建设。坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心抓手，全面强化风险防控，在完善机关制度建设上下功夫，切实构建起前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。完善局机关内控管理制度，确保各项制度对于防控风险有针对性、有操作性、有可行性。继续纠治“四风”，重点整治机关庸、懒、散、慢等不作为、慢作为、乱作为的问题；
严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制有关问责要求，保障机关廉政防控机制建设取得实实在在的效果，为建设机关清正廉明的政治生态环境做好保障。
第四篇: 2022年政治生态分析报告
精品文章《纪检政治生态分析报告》
立足自身。夯实组织根基深化纪委内设机构改革。保持县纪委监察局现有内设机构总数、行政编制总数和领导职数总数不变，重新明确10个内设机构及其各自职责和权限边界，有效避免部门职责交叉;增设1个纪检监察室，纪检监察室2个增加到3个，执纪监督机构7个增加到8个;新设纪检监察干部监督室，进一步强化内部监督管理，用铁的纪律打造队伍;完成县纪委监察局机关内设机构改革调整工作，县级纪检监察机关的执纪监督力量进一步强化，纪检监察业务室工作职责进一步清晰，纪律审查力量进一步集中，为纪检监察机关履行监督执纪问责职能提供了坚强的组织保障。
实现派驻监督全覆盖。在推进派驻机构统一管理改革工作实践中，xx县经历了探索、试点、推行、全覆盖等四个阶段，先后成功组建了7个派驻纪检组、监察分局，定编35名，如今实现了派驻监督工作对县直单位、乡镇（开发区）的全覆盖。将党组织关系在我县的垂直部门逐一明确为相关派驻机构联系单位。完善配套制度，加强对派驻机构的领导、指导、管理，规范派驻机构的业务运作。
有序推进巡察制度建设。今年以来，精心组织，有计划、有步骤，扎扎实实地奏响“四步曲”，有序推进了符合实际的巡察工作。组建机构，配备人员。
成立县委巡察工作领导小组，履行具体组织实施责任。
年初，县纪委起草《县委巡察全覆盖工作方案》等意见，报经县委常委会议研定，以县委文件形式印发实施，明确巡察全覆盖的指导
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思想、任务安排、工作措施、组织保障，压实工作责任.按照分领域、分步骤推进的思路，制定十届县委巡察工作任务分工分解表，每年每个巡察组开展巡察5至8个单位，在本届县委任期内完成对所有乡镇（开发区）及县直单位党组织领导班子及其成员的巡察全覆盖，适时向重点村居、二级机构党组织延伸，对部分单位开展“回头看”巡察，始终保持利剑高悬、威慑常在。
清理规范议事协调机构。
先后2次开展县纪委监察局参与议事协调机构清理规范工作，保留或继续参与10个，取消或不再参与194个，移交了政务公开、行政处罚群众公议、机关效能建设等工作。认真做好县纪委书记、乡镇和县直纪检组织主要负责人分工调查摸底，规范县、乡两级纪委书记工作分工，做到专职专责。切实解决了“既当裁判员又当运动员”、“眉毛胡子一把抓”等问题，实现收缩战线，聚焦主业。
立足主业。规范业务流程完善纪律审查工作制度。坚持和完善信访“双向承诺”、定期排查、案件线索储备管理、季度分析、分片调度、“乡案县审”等好经验好做法。
创新信访调查结果群众公议工作，有效化解积案28件。
制定实施《xx县纪检监察机关线索处置及执纪审查工作暂行办法》，明确线索移送、线索管理和分办、线索处置、处置程序、立案审查等具体工作要求，把管理监督落实落细。《暂行办法》贯彻执行了《监督执纪工作规则（试行）》精神，清理现有工作制度和程序，厘清监督执纪工作的职能职责，紧扣监督执纪工作流程，把权力行使
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关进制度笼子，加强了对监督执纪工作的领导、管理和监督。
深化联动协作制度改革。建立运行纪检监察协作区工作机制，以深人推进基层党风廉政建设工作为目标，以创新监督方式、打破地域界限、有效整合纪检监察资源力量为举措，按照就近协作、统筹调度、优势互补、增强合力的原则，在全县划定了南部乡镇、北部乡镇、县直单位等3个协作区，细化工作流程，实现了协作区工作对县直单位、乡镇（区）的全覆盖，有效解决了乡镇和县直纪检监察组织力量薄弱、工作质量不高等问题。
深化反腐协调机制改革。
充分发挥县委反腐败协调小组统一领导和组织协调的作用。及时调整充实县委反腐败协调小组及其办公室成员，修订完善《县委反腐败小组工作规则》，制定实施《县纪检监察机关与其他执纪执法机关相互移送案件（线索）暂行办法》，定期召开反腐败协调小组成员会议，分析研究问题线索，完善线索互转、案件协查制度，形成整体合力，持续加强反腐败协调工作。
完善廉洁自律预警机制。坚持抓早抓小，与准确把握运用执纪监督“四种形态”相结合，以落实第一种形态为基础，严格规范党员干部廉洁自律预警工作，指导督促乡镇和县直部门开展预警工作，通过特定方式进行提醒防范、动态监督、及时纠错。对22名党员干部开展预警工作，其中，副科级以上干部15人。
立足主责。强化责任落实强化制度建设。先后制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施方案》、《党风廉政
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建设主体责任和监督责任追究实施方案（试行）》等文件，进一步明确了各级各部门抓党风廉政建设工作职责。印发《落实党风廉政建设主体责任履责记录手册》，要求各级党组织负责人以责任清单为依据，坚持一事一记、全程留痕、完整真实的原则，认真负责地做好日常事宜记录工作，保证履责全程留痕、追溯执纪问责有据可依，压实主体责任、倒逼责任落实。
强化组织协调。
及时建议县委调整充实了县党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组、县委反腐败协调小组成员，夯实组织保障。
及时建议县委每年召开全委会、专题常委会、纪委全会（或党建工作会），签订责任状，下发文件，明确任务分工，严明各级班子及其成员岗位职责，夯实工作基础。把党风廉政建设工作与经济社会发展同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。
强化督查考核。
对“两个责任”执行情况，每半年开展一
纪检政治生态分析报告_重塑政治生态，打造纪检铁军—钟茂琳-xx.3.25重塑政治生态，打造纪检铁军近日，全省领导班子思想政治建设工作会在成都召开。会议明确提出了“加强领导班子思想政治建设，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态”的工作目标。省委书记王东明在会上指出，加强思想政治建设，是继续发扬党的优良传统、落实十八大以来中央从严管党治党重大部
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署的迫切要求。
落实好中央和省委从严治党的决策部署，必须紧紧抓住思想政治建设这个根本，不断增强全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
xx总书记强调。“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态”。政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。坚定不移惩治腐败、科学有效预防腐败，是建设风清气正政治生态的重要内容，是保持党的战斗力和生命力的基础，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的重要保证。
坚决有效预防和惩治腐败是建设风清气正政治生态的有力保障。
建设风清气正政治生态是新的历史条件下落实党要管党、从严治党、端正党风政风的一项重要举措，是客观形势所需，更是全党的政治责任。如果腐败现象滋生蔓延，腐败分子为所欲为，良好政治生态就无从谈起。庸俗的“圈子”文化、潜规则大行其道，恶性的政治生态必将在党内滋生消极腐败，导致党的战斗力、生命力在自我摧毁和腐蚀浸淫中被蚕食瓦解，最终使党丧失执政之基。良好的政治生态，可以内聚人心，促进科学发展。当前要深刻认识“四大考验”的长期性和复杂性，深刻认识“四种危险”的尖锐性和严峻性，深刻认识增强“四自能力”重要性和紧迫性，要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进
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行到底，以反腐倡廉成效取信于民。
纪检监察机关是加强党的建设和协调反腐败的机关，但纪检干部的腐败问题难以发现，故“打铁还需自身硬”，只有自身过得硬，才能挺得直腰板，说得起硬话，也才能将反腐败斗争进行到底。纪检监察干部是党的忠诚卫士，要时时刻刻心系党的事业，事事处处想着人民群众，以高昂的斗志和饱满热情，努力工作、无私奉献，充分发扬只争朝夕的精神，当好纪检铁军。只有这样，才能完成省委书记王东明所提出的“要全面加强领导班子思想政治建设，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为推进。四个全面实现。两个跨越。提供坚强思想政治保证和组织保证”的要求。
十八大以来，各级政府认真落实党风廉政建设主体责任，全力支持纪委“转职能、转方式、转作风”，从政策执行、职能定位到人力、物力、财力等方面给予全方位支持，全面排除对执纪执法案件查办工作的干扰。
纪委充分发挥案件查办在反腐败工作中的治本作用，不仅加大交办案件查处力度，而且以加强自办案件为重点，坚决查处了一批不收敛不收手、群众反映强烈的领导干部。
各级纪检监察机关在查处腐败中发挥着举足轻重的作用，带头执行中央八项规定精神，切实做到“执纪者先守纪、律人者先律已”，纪检队伍深处反腐倡廉工作第一线，责任重大，使命光荣。在将来的工作中，纪检队伍建设要做到的一是加强学习，建设一支专业过硬的纪检监察干部队伍。把提高纪检队伍干部的素质放在首位，增强学习
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的动力、能力和毅力，加强党性修养、提高业务素质和履职能力，使得纪检监察队伍干部整治上靠得住、工作上有本事，作风上靠得住。同时还要注意加强理论学习，提高党性修养。注意学用结合，提高履职能力。于纪检工作中的实际问题，着力学习腐倡廉思想理论体系，准确把握新形势下反腐倡廉建设的特点、规律和精髓。敬业勤奋，营造廉洁自律。总之，纪检监察干部是党的忠诚卫士，要时时刻刻心系党的事业，事事处处想着人民群众，以高昂的斗志和饱满热情，努力工作、无私奉献，充分发扬只争朝夕的精神，当好纪检铁军。
在十八届中央纪委第五次全会的工作报告中指出，实现打铁还需自身硬，依然任重道远。因此，必须全面加强领导班子思想政治建设，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为推进“四个全面”、实现“两个跨越”提供坚强思想政治保证和组织保证。
重塑政治生态，打造纪检铁军，必须要加强领导班子的思想政治建设。作为纪检监察干部，必须深刻地认识到，权力就是责任，责任就要担当。因此更要加强学习，认真贯彻“三严三实”，严格要求自己，切实转变工作作风，成为一名自身正、过得硬的铁军一份子。
重塑政治生态，打造纪检铁军，必须要准确把握“两个责任”的具体关系，切实落实“一岗双责制度”。为党委主体责任提供监督力量，让党委真正承担起党风廉政建设第一责任人的角色，同时对其主体意识不强、主体角色不突出以及主体行为不规范等问题进行纠正，做到切实落实好纪委的监督责任。
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重塑政治生态，打造纪检铁军，要加强对纪检监察干部的监督，防止出现“灯下黑”情况。长期以来，由于纪检监察工作的特殊性，一直处于一种无人监督、无人过问的真空状态，也出现了部分纪检干部犯贪污受贿罪的情况，在党内外造成了极其恶劣的影响。
所以要加强对纪检监察干部的监督，建立对纪检监察干部监督的长效机制，严格责任追究，加强监督结果的运用。将各级纪检监察机关内部监督结果，作为对纪检监察机关进行考核、奖惩以及对纪检监察干部进行奖惩、任免的重要依据之一。
纪检监察干部同时也要自觉接受党内和群众监督，成为一支人民群众信得过的纪检铁军。
纪检政治生态分析报告_纪检监察干部营造风清气正良好政治生态发言稿共1058字纪检监察干部营造风清气正良好政治生态发言稿营造风清气正良好政治生态发言稿家上午好：各位领导、同事们大营造风清气正良好政治生态是今年全省地税系统落实全面从严治党，加强地税建设的“四件大事”之一，是促进全省地税事业持续健康发展的根本保障。所谓政治生态是什么寓意呢。政治生态就是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风，社会风气的综合体现。一个单位政治生态好，人心就顺，正气就足、事业就旺；
政治生态不好，就会人心涣散，弊病丛生，一盘散沙。
政治生态建设涉及到地税工作的方方面面，同时又与我们每个人息息相关，只有大家齐动手，同耕耘，才能形成地税风清气正干事创业的大环境。因此，作为一名地税党员干部，都应当从自身做起，认
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真履行党员的责任和义务，为我们地税系统实现政治生态“山清水秀”贡献自己的一份力量。下面我结合自己所从事的纪检监察工作谈几点体会：善党风廉政建设机制是营造良好政治生态的保障一、完作风建设是营造良好政治生态的切入点，一个单位的政治生态好不好，关键就是干部作风和腐败问题。因此建立和完善一套运转协调的党风廉政建设工作机制，落实党风廉政建设工作责任制，在全县地税系统形成“党员领导干部各负其责，干部职工共同参与”的反腐倡廉工作格局，我们的党风廉政建设工作才能取得扎实成效。
态的关键少数二、领导干部是营造良好政治生俗话说。“火车跑的快，全靠车头带”，一个单位良好风气的形成，党员领导干部是关键，如果我们每一位领导干部什么时候都能以身作则，当好表率，带头遵纪守法，廉洁奉公，以模范的言行来影响系统内的干部职工，广大党员干部就会跟着效仿，好的风气自然就会形成。
三、培养学习型干部是营造良好政治生态的土壤人的思想不可能一成不变，都会随着时代的发展而变化。作为一名地税党员干部，如何在复杂多变的社会中保持清醒的头脑、健康的思想呢。只有坚持不懈的学习，用先进的政治思想武装头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观，把握好理想信念这个总开关，才能够不迷失方向，不偏离人生的跑道。
四、严明党的纪律和规矩是营造良好政治生态的根本党的政治纪律是每个党员干部必须遵守的基本规范，如果我们党员干部政治纪律都不能遵守，其他纪律就会失守，净化政治生态就无从谈起。因此在
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政治生态建设中引导党员干部守纪律、讲规矩，时刻牢记自己是一名党员，自觉在行动上坚守党员干部的政治原则和行为准则。那么以党为公、履职尽责、干事创业的主动性就会增强，良好政治生态建设才能得以实现。以上是我个人的一点看法，有什么不到之处，请领导和同事们批评指正。
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