做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可?这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。要怎么写好心得体会呢？下面编辑为您精选《三心让科技之花绽放心得体会》一文，大家共同学习进步。
11月3日上午，2020年度国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂隆重召开。中国航空工业集团有限公司顾诵芬院士和清华大学王大中院士获国家最高科学技术奖。如今，我国已经开启全面建设社会主义现代化国家新征程，科技创新在党和国家发展全局中具有十分重要的地位和作用，无论是“上九天”“下五洋”的梦想逐步成为现实，还是一些前沿领域已经从“跟跑”“并肩”到“领跑”阶段。走在新时代的路上，我们更要用“心”厚植科创沃土、孕育科创种子、完善科创生态，让科技之“花”绽放在祖国大地。
集结力量，以“路漫漫其修远兮”的“精心”孕育科创种子。“才者，材也，养之贵素，使之贵器”，人才是先导，更是关键。习近平总书记强调，青年一代有理想、有本领、有担当，科技就有前途，创新就有希望。“知识就是力量，人才就是未来”，是否有一支高质量的科技人才队伍直接决定了能否实现高水平科技强国的“愿望”。全球化时代的核心技术买不到、求不来、换不来，因此，必须要着力培养打造一支规模宏大、素质优良、结构合理、专业力强且具有改革创新能力的高科技人才队伍。要进一步严明高科技人才准入门槛，划定高科技人才职称评定标准，充分发扬高科技人才“传帮带”制度，为提升高科技人才队伍整体质量提供基本遵循。
深化改革，以“千磨万击还坚劲”的“恒心”完善科创生态。习近平总书记指出，科技管理改革，不能只做“加法”，要善于做“减法”。因此，我们必须要用坚韧的“恒心”不断完善科技创新“生态环境”。要破除形式主义、官僚主义等“绊脚石”“拦路虎”，敢于啃硬骨头；
要营造风清气正的科技创新环境，做好各类保障，让科研单位和科研人员从不必要的体制机制中解放出来，心无旁骛地投身于科学研究之中。要创新人才评价体系，在人才评价上，要“破四唯”“立新标”，加快建立科学标准的人才评价体系；
要积极推行实行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，让“英雄有用武之地”，让真正能做事、做成事的人“大展拳脚”，让真正敢于创新的人无“后顾之忧”。
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