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松江区方西居民区：点亮“一小时”提升阵地服务大能级
（上海基层党建网） 为进一步发挥党群阵地服务群众的功能，实现党组织与百姓需求无缝对接，更好地凝聚党心和民心，松江区中山街道方西居民区党群服务站立足社区实际，不断探索和创新，以“一小时”议事会、“一小时”科普课堂和“一小时”环境美化为抓手，进一步以项目整合多方资源，实现多方联动，为切实解决居民身边小事提供了广阔的平台和丰富的资源，真正实现家门口的服务。
搭建“一小时”议事会，当好有所呼、有所应的“管家”
基于小区停车、邻里纠纷、楼道堆物等急难愁盼问题，方西居民区党群服务站立即协同居委会、业委会、物业公司“三驾马车”，发动热心公益、具备经验的党员群众骨干主动担当，吸收街道自治办、房管所、网格中心、城管中队等职能部门加入，搭建“一小时”议事会平台，形成“党总支牵头协调、职能部门共同参与、居民议事自治管理”的三级治理机制，每月固定议事一次，遇到重难紧急要事即时召会进行“一事一议”，做到小事不出小区。通过议事会平台，协商、联动方塔西村道闸改造工程，有效缓解停车问题；
新冠肺炎疫情期间，发动居民共同参与抗疫志愿服务，保障了社区安全稳定；
通过这个平台，还将占地100多平米的老旧危房改造成了“邮票绿地”，现在这个街头公园已然成了居民休闲聊天的好去处。
启动“一小时”科普课堂，当好有内涵、靠得住的“娘家”
为了合理利用社区周边多家共建单位的资源，方西居民区党群服务站采用“引进来走出去”的方式，将群众需求与驻区单位资源进行精准对接，联合松江科技馆、松江区博物馆、廉政教育基地等单位，推出环保小卫士、廉政大讲堂、走近松江文物、乐龄金融、府城文化之旅等知识科普讲座和实践活动，得到居民的积极认领和参与。通过活动的开展，推动知识科普走进生活、走进群众，进一步倡导“互助友爱”的邻里关系，构建社区门里门外，就能找到一处看书、运动、参观、活动及认识邻里街坊的文化家园，并依托社区文化家园，引入专业文化志愿者，加强社区文体服务和引导，更多让居民参与到社区文化活动中来。
携手“一小时”环境美化，当好爱清洁、促和谐的“婆家”
针对社区突出的乱堆物、乱种植等问题，一方面，方西居民区党群服务站组织党员群众志愿者队伍，动员社区亲子家庭、驻区单位开展“小手拉大手 清洁家园”和“驻区单位美化社区”等活动，每周四、每月15日爱国卫生义务劳动日，携手开展清洁家园、垃圾分类宣传等多种形式的主题活动；
另一方面，党群服务站发挥区域党建共建优势，邀请上海方塔园园艺师参与设计，发挥专业特长，引导居民动手参与，认领植物，共同打造街角景观，使社区风貌焕然一新。中山小学师生发挥专长参与网红小区“经幢公寓”和“绿色垃圾房”墙面绘画，社区也成为中山小学师生开展垃圾分类、宣传绿色低碳生活的实践点。
方西居民区党群服务站自推进“公益一小时”项目以来，以横向覆盖，纵向深入的运行方式，用更灵活的公益时间，更高效的公益效率，吸引各方力量参与到社区治理中来。现已招募志愿者200多名，开展各类活动30余场，受益群众3300多人，引导形成“我为人人、人人为我”的社区新风尚，下一步，服务站将继续坚持党建引领，以居民需求为导向，探索“组织联建、服务联手、资源联合”的工作机制，不断推进共建共治共享的社会治理新格局。
浦东工商联：抓实用好“五步工作法” 推进组织建设规范化
（上海基层党建网） 近年来，浦东新区工商联党支部在区工商联党组和区委统战部机关党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”工作要求，扎实开展党史学习教育，努力做到学党史、悟思想、办实事、开新局，逐步探索形成“五步工作法”的党支部品牌。
思想建设深一步 深化学习理顺路子
思想建设深一步、深化学习理顺路子采用“学理论、学政策、学先进”为党建工作抓手，通过机关党员群、基层商会群等微信“矩阵”和“浦东工商联”“云商会”等“指尖”平台，以党的创新理论武装头脑、以党的重大法规政策教育党员、以党的先进典型榜样感染干部群众，教育引导广大机关党员干部、民营经济人士坚定不移听党话、跟党走、感党恩，不断增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、情感认同。
班子领头先一步 强化引领定好调子
党组班子及支委会班子发挥“领头雁”作用，带头学习习近平总书记系列重要讲话、党内法规、政策等，带领机关党员干部读原著、学原文、悟原理，见人、见事、见思想；
带头服务党员群众，带领机关党员干部、民营经济人士在脱贫攻坚、疫情防控、投身志愿服务等方面作表率；
带头弘扬正气、遵纪守法，严格遵守中央八项规定精神及实施细则，遵守廉政规定、财经纪律，切实做到机关党员干部无违规、无违纪；
带头争创佳绩，带领机关党员干部立足岗位、创优争先，发挥领导干部示范表率、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发责任感、荣誉感，在新区、上海市乃至全国级争荣誉、创佳绩。
制度建设进一步 优化结构搭好台子
完善组织制度，发放《浦东新区工商联工作制度汇编》机关党员干部人手一册，做到手中有制度汇编、心中有规矩戒尺，从而把行之有效的做法提炼上升为制度规范；
不断优化组织结构，通过公务员选调等交流平台输入新鲜血液，派青年党员干部援滇对口扶贫、挂职锻炼，不断增强组织活力；
规范支部活动，每月召开支委会、举办主题党日活动、每季度召开党员大会集中学习，初步实现党内生活定期化、党员承诺公开化、党员服务平台化、党员监督民主化、党员考核机制化。
党建共建带一步 细化督促想对法子
思想共进，做实“四责协同”机制向区工商联机关党员干部延伸，党支部书记与机关党员签订党风廉政责任书，做到知责于心、担责于身、履责于行。组织共建，与上海市工商联机关党委、商会部党支部举办党建联建活动，与上海市浙江商会秘书处党支部签订共建结对协议，以党建微循环促进商会小循环，助力国内大循环、内外双循环；
工作共促，通过创新设立工商联所属商会党建工作联席会议制度，由工商联牵起商（协）会、会员企业、民营经济人士三根党建“连接线”，不断开创共商、共建、共赢的党建工作新局面。
政企合作跨一步 量化锻炼开好方子
敢于“走出去”，通过企业大调研活动、沪滇对口扶贫工作、党员志愿服务、统战部青年干部实训班等锻炼方式加强机关党员实践教育，制定党支部问题整改清单、“我为群众办实事”项目清单等，量化实事项目、实践活动，让党员干部经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动实现拓展视野开眼界、深入基层知实情、增长知识添才干；
善于“引进来”，推动政企资源对接共享、横向互动、纵向联动，发挥浦东新区民营经济发展联席会议制度的平台优势，扎实推进金融、法律、劳动用工三大备忘录落实，深化“政会银企”四方合作机制。通过执委会、主席会长轮值活动、基层商会片会等，邀请党史宣讲团专家成员、浦东新区民营经济高质量发展“智囊团”成员、政府有关职能部门专家等给党员干部作报告，开展分层分类的经验交流，不断增强工商联的凝聚力、影响力、执行力。
通过党建“五步工作法”，以党建带会建、促企建，区工商联及所属商会上下“比、学、赶、超”氛围浓厚。区工商联获评“全国工商联系统先进集体”“全国工商联信息直报点示范单位”等多项集体荣誉；
工商联桥梁纽带、政府助手作用凸显，组织民营经济人士集中研讨《上海市促进中小企业发展条例》、《上海市知识产权保护条例》等4部条例草案，向市人大常委会有关部门提出意见建议67条，其中13条通过审议，今年3月，浦东新区工商联作为基层立法联系点被市人大法工委评为“沪上十个百姓满意的基层实践”；
所属商会平台作用及企业家主体作用充分发挥，浦东新区工商联所属的宣桥镇商会、高东镇商会被认定为“2019-2020年度全国四好商会”。
虹口区区级机关工作党委：操作规范填空白，争当党建排头兵
（上海基层党建网） 着眼基本、基础、基层，发挥机关党建走在前、作表率的模范作用，强化机关党建制度建设，虹口区区级机关工作党委立足实际，编制《虹口区区级机关党组织发展党员工作操作手册（试行）》《虹口区区级机关党支部选举工作操作手册（试行）》《虹口区区级机关党组织党费管理操作手册（试行）》，并在全市16个区率先实现机关党组织党费电算化管理。在此基础上，联合区档案局共同制定区级机关党组织工作文件材料管理归档工作规范，破解工作难题、填补工作空白，推动机关党建高质量创新发展。
编制之前：注重“实际”，调研先行，明晰目标
贯彻落实大兴调查研究之风的要求，虹口区区级机关工作党委广泛深入走访调研，做到“三必访”：涉及重要工作任务的必访、年度考评靠后的必访、支部换届或书记调整的必访，力求找准问题、有的放矢。调研发现，在机关基层党组织建设中，“三多三少”的现象较为突出：党组织对机关党建工作总体要求的学习较多，对具体工作的研究较少；
提出实务操作中流程、规范的问题较多，学习、了解的途径较少；
机关党务工作者岗位变动较多，培训衔接的紧凑性较少。针对问题，区区级机关工作党委专题研究，明确以工作规范作为加强机关党支部标准化、规范化建设的抓手，力求做到一册在手，无论是谁，都能够迅速掌握工作要求、工作流程和工作要领。
编制过程：突出“严谨”，参考借鉴、分析研究
深入梳理研究，仔细研读《基层党务工作》等组织工作丛书及党内有关条例文件规定，对各项工作所涉要求、步骤、模版进行反复的梳理、分析与核对，并由区区级机关工作党委领导班子集体审定。广泛征求意见，初稿形成后，征求市市级机关工作党委、区委组织部和机关党组织意见建议，并进行调整完善。注重拓展提升，在发展党员、支部选举、党费管理操作手册相继出台使用后，会同财政局、审计局、机管局共同研究，在全市16个区率先实现机关党组织党费电算化管理，并针对机关党组织党建工作文件没有统一归档口径，材料容易遗失的问题，会同区档案局共同制定区级机关党组织工作文件材料管理归档工作规范，破解工作难题、填补工作空白。
出台之后：着眼“落地”，培训指导、督促检查
制度有了，关键在执行。系列操作规范出台后，区区级机关工作党委把其在实践中的运用作为加强基础工作、基本制度、基本能力建设的重中之重，一是完善机关党建工作综合考评标准，加大党支部标准化、规范化建设和党建基础工作的考评比重；
二是分层分类开展培训，举行机关党组织书记培训班、组织委员和纪检委员培训班，将操作规范列为培训重点内容，并根据各项工作的节点要求，针对发展党员、支部选举、党费管理开展专项培训；
三是因地、因时、因需制宜强化指导督查，采取半年、年度和专项工作检查、走访查阅工作材料、后台调取数据等形式进行有针对性的指导和督促，把每一项基础工作融入日常、抓在经常，真正做到高标准、严要求，抓实在、见实效。
“有标准”，形成机关党建操作规范
系列操作规范对机关党支部基础工作的要求、环节、步骤等作出了完整、详细、精准的整理汇编，并在模版细化等方面更加契合机关党组织工作实际，有效改变了以往参考资料分散、查找不便的情况，为机关党支部开展工作提供系统的可供参考依据，形成了工作闭环。
“可操作”，提升机关党建质量效率
系列操作规范出台后，各级机关党组织普遍反映操作性、指导性强，直接体现在工作要求的明确、日常操作流程的规范、文件材料的完整和工作衔接的有序上，极大提高了质量效率，为区区级机关工作党委和各级机关党组织集中精力投入党建品牌创建等工作提供了保障。
“作表率”，发挥机关党建引领作用
细化、规范、刚性的操作指南，不仅为各级机关党组织，也为区内街道、国企系统等党支部开展标准化、规范化建设提供了参考和借鉴，为虹口区“党支部规范化建设工程”形成区级层面的操作手册奠定了基础，发挥了机关党建对其他领域党建的表率和风向标作用。
奉贤区庄行镇：党建引领精细治理 和美创建共聚合力
（上海基层党建网） 奉贤区庄行镇坚持党建引领社会治理，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力拓展社会治理的广度、精度、温度、力度和高度，不断探索构建资源统一整合、流程联动融合、服务智能精准、力量多元共治的“和美创建”工作，形成了富有“庄行特色”的做法和经验。
党建引领，筑牢“牵引力”，增强创建品质
推行红色代办“服务共同体”制度，推动基层党建与社会治理、为民服务等同步升级。针对发现的治理难题、治理死角，搭建区域化党建联席会议制度，以村（居）为主体，借力相关职能部门，建立区域化治理共同体，以“一切为民者、民皆向往之”的理念推动各方形成合力，一齐解决治理顽症。在全镇基层党组织中分层分类深化“红色村居•和美家园”“红岗先锋•创星服务”“红领先锋•益企成长”主题创建活动，激发基层党组织内生动力、党员岗位建功新作为，打开党建引领乡村治理新路径。开展“两个和美”评星定级，试点创建5个“超五星”村组和1个“超五星”小区，“抓两头、促中间”，整体提升创建水平。
党员“站岗”，用好“内动力”，提升网格治理
落实“4+22+99”网格体系，职能部门下沉到网格中，建立网格长工作制，实行“四象限”网格处置四级响应机制，按紧急程度和处理难易程度进行分级响应，以“基层吹哨、部门报到”推动“工作处理在一线、问题解决在一线”。同时，党员积极带头，村民参与自治，并吸纳老干部、志愿者、大学生村官等各方力量充实到创建队伍中，努力建设高素质、专业化的基层“红色创建”队伍。如，试点创建“超五星”村组存古村，积极开展各类志愿者清洁家园活动，集结党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等志愿者团队每周一次对重点环境点位进行整治，并组建了一支由老党员、老干部、小队长组建的巡查小组，每月一次依照村规民约“美丽乡村·美丽约定”十条内容进行巡查、扣分、指导，长效管理保持“生态村组·和美宅基”创建成果。
资源整合，提升“协同力”，打造特色阵地
强化“1+25+N”党群服务阵地体系功能建设，挖掘独具庄行特色的红色文化、传统文化，打造一批睦邻四堂间、党建微公园、村史馆、红色教育馆等“贤阵地”，串联环境整洁、交通便捷、集聚度高的基层治理优秀点位，形成美丽乡村精致路线，展示治理成果，做到村村有特色、处处有亮点。结合党史学习教育，挖掘新兴“红色点位”，更新庄行“四史”学习教育红色路线，发布2.0版“红色地图”，组织开展红色印记寻访活动，激活“红色党史”，追寻红色足迹。如吕桥村在庄北五组打造“党建微公园”和“党员红色林”，不仅为村民增添了绿色福祉、提供了新的活动空间，也成为了党的宣传阵地。建设“乡愁文化馆”，以图片展览与文字资料相结合的方式展示吕桥村的村史文化、红色典故、文化人物、建设情况等，2020年入选庄行镇“家门口”治理精致路线“自治之路”和“人才之路”，也被评为区“齐贤修身”示范阵地。
《松江区方西居民区：点亮“一小时”提升阵地服务大能级》