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    清廉村居建设工作总结

    来源:六七范文网 时间:2022-12-09 14:10:05 点击:

    下面是小编为大家整理的清廉村居建设工作总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    清廉村居建设工作总结

    清廉村居建设工作总结3篇

    第一篇: 清廉村居建设工作总结

    2018年村居党风廉政建设工作总结

    村居2015年党风廉政建设工作总结  
      
    加强农村基层党风廉政建设既是建设社会主义新农村的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的重要保证;
    既是反腐倡廉工作的重要组成部分,也是进一步密切党群、干群关系的重要保证。今年以来,XX村党总支在镇党委和镇纪委的正确领导下,按照镇纪委年初的工作部署,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神,紧紧围绕三严三实主题教育和把纪律挺在前面的工作实际,紧密结合镇纪委分解的目标任务,深入开展了党风廉政建设工作,坚持做到标本兼治,综合治理,突出重点,狠抓落实,取得了党风廉政建设的新成效,为我村新农村建设创造了良好的环境,我们主要做了以下几个方面的工作:  
      一、坚强领导,明确责任,精心安排部署党风廉政建设工作  
      我村党总支高度重视党风廉政建设和反腐败工作,根据镇纪委工作安排,及时召开了专门会议,对村党风廉政建设工作做了具体安排,党委书记负总责,纪委委员具体抓领导体系,根据责任书要求制定了计划,多次召开班子会议,研究部署党风廉政建设工作,解决各种具体问题。  
      二、创新形式、强化学习,开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动,宣传教育是党风廉政建设工作的基础  
      
      首先我村党总支从学习入手,提高广大干部自身素质,增强反腐拒变的能力。年初学习反腐办《关于元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知》,村两委在全村党员大会上承诺廉洁过年。组织学习《社会主义核心价值观》读本、《讲党性才能立事业》,认真学习科学发展观,认真学习上级党风廉政建设有关文件和有关会议精神。通过学习使村两委班子成员、村干部进一步明确了党风廉政建设的重要性和重大现实意义,深刻理解了我们党提出的“发展是执政兴国的第一要务,村两委及村干部基本上做到了立党办公,执政为民的工作作风。  
      三、健全党风廉政建设体系  
      村党总支认真抓好党内的组织生活制度,使每个党员每月都能过一次组织生活;
    坚持每周进行村务财务公开,把村委内的工作向村民汇报,财务重大开支项目也在公开栏内公布。村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时,内容是否真实全面,程序是否符合要求。建立票决制,改变过去村干部拍板说了算为村民代表投票表决说了算。坚持把重大问题交给群众,充分吸取群众的意见。坚持每周一的工作例会,认真听取村民代表小组长的意见和建议,在例会上我们还结合工作实际开展批评与自我批评,进一步推动党风廉政建设。  
      四、加强信访网络建设,配合上级部门做好案件查办工作  
      为了进一步疏通信访渠道,及时了解和掌握群众反应的问题,化解矛盾,消除纠纷,维护社会稳定,村进一步健全信访网络,规范信访举报、接待制度,设立了意见箱,建立了村镇协调配合解决群众信访问题的机制,及时处理群众反映的各类问题,做到大事不出村,小事不出组。  
      五、坚持预防为主,从源头防治腐败发生  
      全面推进村务公开制度,提高办事透明度。对涉及村民的所有公务活动全部公开,如:农村最低生活保障金的审批、发放,劳动保障各项工作的办理程序,计划生育办事程序等,公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等,全面接受居民群众监督,取得了良好效果。坚决落实“收支两条线”制度,健全财务管理制度。加强对资金的管理,及时对资金使用进行清查,堵塞漏洞,防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度,凡大额资金支出,必须由村理财领导小组研究经村民代表会议通知后方可支出。此项制度得到实施,规范村经费开支审批原则,加强了对预算外资金的管理。  
      六、认真做好党政廉政建设示范  
      连续几年,我村被XX市委表彰为“农村基层党风廉政建设先进单位”,我村党总支高度重视,召开村两委及工作人员会议传达了上级精神,并制定纪委委员、组织委员及办公室成员专门负责此项工作,一方面纪检委员、办公室人员等与镇上另外四个村的工作人员相互交流,学习对方经验;
    另一方面组织施工人员将原有的公开栏重新修葺了一番,更具规模。为了节省施工费还亲自动手修理,。为村财务节省资金也是党风廉政建设的重要体现。现在村党支部纪检、宣传委员等已把党风廉政公开栏的内容及版面安排全面完成。我村党支部一定会积极认真地做好党风廉政建设示范点工作,绝不辜负上级党委对我村的重托和期望。  
      七、存在的问题和不足  
      1.一年来,村党总支虽大胆工作,各项工作取得了一定成绩,但与上级要求还有一定距离,有些方面还有待于进一步探索深化,如:违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制;
    一些党员干部党性观念还不够强,勤政、廉政意识不足;
    不作为、慢作为等歪风依然存在。在工作中,一些党员对反腐倡谦廉工作认识仍不足,民主生活会、政务公开、村务公开,尤其是财务公开等制度没有健全,导致在群众当中造成不良的影响;
    有的党员干部,由于长期不参加党的生活,没有自觉地学习党的路线、方针、政策,缺乏政治纪律和组织纪律。  
      2.村党总支人少事多,纪委委员都是兼职,而且都是工作比较繁忙的部门负责人,对制定的制度执行监督力度不够。  
      八、下一步的工作打算  
      1、进一步加强党风廉政建设责任制和各项制度的检查落实,完善领导干部廉洁自律规定,保证足够的时间、人力按期检查考核,使广大干部遵章守纪制度化,防止反弹。  
      2、加大党务、财务、村务公开力度,完善村级议事制度,使三公开制度化、规范化,确保公开内容的真实性和时限性,充分发挥民主管理,社会监督的制约机制。  
      3、继续加强群众来信来访信件的办理,解决群众反映强烈的问题,严肃查处违纪行为,提高办案质量,开展行业纠风和行风评议工作。  
      4、继续加强自身队伍建设,组织理论和业务培训,提高职能、职责认识,学习掌握条例、法规,熟练业务,树立爱岗敬业思想,主动大胆履行监督职能。

    第二篇: 清廉村居建设工作总结

    创建“清廉医院”工作总结

    中医院医共体唐先分院创建“清廉医院”工作总结

    按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求,永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作,以保障人民身体健康为中心,以“不忘初心,医心为民”为发展根本,打造“清廉食堂”党建品牌,积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。现将工作总结如下:

    一、加强组织领导,齐抓共管聚合力。

    1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案,成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组,召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会,明确职责、责任到人、确保实效。

    2.加大经费投入。累计投入3.6万元,建设党员活动室、打造清廉文化墙,提升清廉医院的文化内涵,营造“处处是课堂,时时受教育”的浓厚氛围。

    3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设,聘请监督员3人,全面开展清廉医院建设内部督查,累计开展常态化督查18次,清廉查房 5次,专项督查6次,内部审计6次,发现清廉建设中存在的各类问题32个,及时完成问题整改32个,问责0人次。

    二、加强学习教育,筑牢防线固根基。

    1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育,筑牢廉洁自律防线。

    2.完善医德医风考评机制,认真抓好医德评价与考核,落实执纪问责,实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份,建立全体职工(包括退休人员)廉洁档案82份,开展廉政谈心谈话152人次,让清廉成为一种自觉。

    三、深入廉政文化建设,营造氛围净环境。

    1.种植清廉树,扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树活动,播种清廉绿色,时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。

    2.每月讲家风,树清廉院风。利用每月主题党日活动,开展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起,讲道德、重家风,在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。

    3.开展医院核心价值观大讨论,向全体干部职工开展“医院是我院,发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动,警示医务人员守住服务为民的底线,不断提高服务意识和服务质量,提升群众满意度。

    四、狠抓制度建设,防控一体强保障。

    1.开展清廉医院创建以来,新建制度5项、修订完善制度61项。细化廉政风险防控制度,通过“自己查、科室帮、组织评”的方式,开展小微权力风险排查74人次,共计梳理排查小微权力风险点160个,采取风险防控措施166项,编制工作流程图9个。

    2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议,年末对中层以上干部开展述职述廉报告。

    3.健全举报投诉渠道,设立举报箱,开通举报电话,规范招标采购制度,落实阳光采购政策,健全监督机制,规范标书、合同审核。

    五、打造“清廉食堂”品牌,激发清风新活力。

    1.充分发挥党建引领作用,按照“一院一品”的工作要求,打造“清廉食堂”清廉品牌1个,实施“党员志愿服务”先锋项目1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会,日常参与食堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资采购和保管、每周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等情况,切实保障食品卫生安全。开展全体职工“清廉食堂”满意度调查,满意率达到95%以上。公务接待就餐,严格填写来客接待电话记录单及来客接待审批单,由领导审批按规接待,形成“清廉食堂”建设长效机制,打造“舌尖上的清廉”,树立廉政务实的新风尚。

    2.“党员志愿服务”先锋项目,突出“党建+志愿服务”模式。积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、健康义诊、知识文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次”,开展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查“三合一”体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等服务,让患者“少跑”甚至“不用跑”。推出为住院患者免费复印资料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、特色专科肛肠科开展电话预约并由患者自主安排复诊换药时间服务等便民措施,不断提升群众就医获得感和满意度。

    六、巩固主题教育成果,凝聚磅礴发展动力。

    疫情是一面镜子,检验的是“不忘初心,牢记使命”主题教育的成果。疫情防控期间,严格实行闭环管理,守好基层健康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作。完成长川卡点测温5462人次,为特殊精神病患者开展送医送药42人次,心理辅导132人次,健康教育105人次。助学助企复工复产,进企健康指导265家,助学健康指导 13家,共计593人次。

    七、存在问题

    1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。

    2.廉政教育监督管理有待于进一步加强。

    3.清廉医院建设载体有待于进一步创新。

    八、下一步工作思路

    1.以“‘1+1+X’家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛查”、“学科帮扶”等为载体,开展“党建细胞”大比拼活动,充分运用微信公众号,加强清廉医院建设信息宣传力度。

    2.围绕“一院一品牌”要求,结合工作实际,深化“清廉食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用,营造风清气正的清廉环境。

    3.充分结合“双融双促”党建品牌争创活动,切实强化党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新,牢固树立品牌意识,深入推进市中医院医共体“红色引航,杏林筑梦”党建工作品牌创建,推动党建工作水平再提高。

    永康市中医院医共体唐先分院

    2020年6月15日

    第三篇: 清廉村居建设工作总结

    清廉文化建设情况总结

    2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,也是我们党成立100周年,做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大、意义深远:
    一、清廉文化建设现状 (一)坚持整体推进与广泛宣传相结合,营造清廉文化建设氛围。将清廉文化建设纳入纪委全会报告重点工作安排,督促全县各地各部门积极开展各类廉政活动,共围绕党纪法规开展学习研讨400余场次,营造浓厚学纪学法氛围;
    在全县各大屏幕、酒店LED屏、候车厅展板、出租车电子屏等80余处载体上滚动播放反腐宣传标语,利用公交、客运人流大、范围广优势,及时在醒目处设置反腐宣传标语200余条,在**电视频道播放《人民的名义》《国家监察》等廉政影视作品,同时派出11个影视播放队送55场廉政电影到乡村;
    唱响反腐倡廉声音,全面铺开党风廉政建设宣传,一年来刊登市级以上媒体稿件220余篇次,在全县广泛营造崇廉尚廉氛围。

    (二)坚持丰富内容与创新形式相结合,打造清廉文化建设载体。坚持打造清廉文化阵地建设,如县税务局示范点在局机关五楼高标准建设了廉政教育展厅;
    县审计局积极整合
    资源,将庭院作为阵地,高标准创建“十进十建”宣传长廊;
    县文旅局,打造线上视听融合“一日廉洁教育路线图”县纪委监委坚持9年在青少年中心外打造百米廉政文化长廊。开展各类清廉作品征集活动,共征集文学作品类近20篇,书画类30余幅,择优在《楚天文艺》2020年第3期上设置“廉政征文”专栏刊登8篇。县纪委监委撰写廉政小品在全县巡回演出30余场,督促文旅局组织运用“大篷车”“红色文艺轻骑兵”等载体,开展了演出场次达200余场的送戏下乡惠民演出活动,放映达3000余场的农村公益电影放映以及“精准扶贫、文化先行”流动借阅活动,以送戏下乡、大篷车等形式推动廉洁文化入万家。

    (三)坚持日常学习与警示教育相结合,构建清廉文化建设常态。县纪委监委深入剖析近3年内我县查处的党员干部严重违纪违法典型案例,并纳入全县支部主题党日活动学习内容,同时组织观看警示教育片,教育党员干部知敬畏、知镜鉴。县纪委监委领导班子成员带队分成12个宣讲队到全县各地各单位结合实际案例进行宣讲《政务处分法》,充分发挥了警示教育治本作用。除此之外,县纪委监委坚持在重要时间节点群发廉政短信,并组织全县各地各单位利用支部主题党日、中心组学习、节前会等活动,学习中央、省、市、县关于违反中央八项规定精神等典型案例的通报,引导全县党员干部树立廉洁过节意识,筑牢廉洁从政思想防线。


    二、主要存在问题 (一)思想认识还不够。少数领导干部没有充分认识到清廉文化在党风廉政建设中的基础性地位,不愿在清廉文化建设中投入过多的精力和资源,重业务工作轻廉政文化建设的现象还比较普遍,制约了廉政文化建设深入开展。

    (二)形式内容比较单一。少数单位一些单位把清廉文化建设等同于一般的宣传教育活动,抓亮点特色意识不强、视野不宽、办法不多、力度不大,缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式,形式内容较为单一。

    (三)清廉氛围有待加强。在建设清廉校园、清廉企业上还有待进一步加强,校园、企业清廉氛围还不够浓厚。

    三、下步建议 第一、要抓合力建机制,进一步完善廉政文化体制机制。廉政文化建设又是一项系统性、整体性很强的工作,需要凝聚合力、完善机制,形成齐抓共管的工作格局。

    第二、要抓平台造氛围,进一步拓展廉政文化工作载体。要积极拓展廉政文化建设的平台和载体,营造良好的社会氛围。

    第三、要抓创作出精品,进一步丰富廉政文化推进形式。廉政文化建设要创新形式,做到有声、有色、有形、有情,贴近实际、贴近生活、贴近群众,增强吸引力、渗透力和影响力。


    第四、要抓特色创亮点,进一步打造廉政文化特色品牌。





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