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    人才保卫战,企业最难打的一战 一战哈森堡保卫战

    来源:六七范文网 时间:2019-01-02 04:34:45 点击:

         “企业以人为本”,人才的重要性无需赘述,企业在不断招聘引进新人的同时,却不可避免地面临着人才流失的头痛问题。据分析,一个员工离职以后,企业从找新人到顺利上手――不仅包括招聘的费用,还包括因为老员工离开公司而失去的关系,新员工在学习阶段的低效率,以及培训费用和同事指导他们所花费的时间――新旧交替的成本可以高达离职员工薪水的1.5―2.省略)
      (短信评选代码:TPA061029)

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