文库编辑精选《谨防三种心态当好三能干部-支部党课讲稿》，供您学习参考使用。
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选拔培养优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项重要工作。今年是县乡集中换届之年，面对大批干部岗位调整，更应当谨防“三种”心态，当好“三能”干部。
谨防“怵问题”心态，能做“拓荒牛”。在基层实际工作中，经常会遇到各种各样的困难挑战。当前的年轻干部接受过良好的教育，拥有知识面宽、综合素质高等优势，但也有历练不够、处理问题能力不足等短板。特别是临近换届，有些干部更是沉迷于等待换届的自我愉悦中，面对较小问题，产生了畏惧退缩的念头，心里打起了“退堂鼓”，遇到棘手的难题更是躲着走，导致出现了小问题拖大、大问题拖炸的情况。作为年轻干部，我们应坚决摒弃这种“怵问题”的心态，做“拓荒牛”式的干部，把问题当做一种磨炼，而不是一种负担，以逢山开路、遇水架桥的闯劲，以“破釜沉舟”的胆识，在征地拆迁、信访维稳等一线环境、复杂岗位中学本领、补短板、练功夫，不断淬炼自我、战胜自我。
谨防“急跑找”心态，能当“老实人”。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。临近换届，干部考虑个人前途，追求进步是无可厚非的事情，但想着要找领导“说说情”“打招呼”，谋求更高的职位，无疑是自断其路。年轻干部要清醒认识到，工作成绩突出，经受住急难险重任务的考验，成长进步必然是水到渠成。所以，要始终保持一颗平常心，看待个人的进退留转，要有“功成不必在我，功成必定有我”的情怀担当，沉下心来，争当老实人，一步一个脚印，把路走正走稳，以“宁负虚名身莫负”的责任和担当，永葆奋斗干事的昂扬姿态迎接换届“大考”。
“风正时济，自当扬帆破浪；
任重道远，还需策马扬鞭。”能否正确对待领导班子换届，直接检验着年轻干部的党性忠诚度和政治清醒度。年轻干部唯有认清形势，摆正自己的位置，敢于担当、主动作为、倾力奉献，才有资格接过时代的“接力棒”，方能跑好发展“接力赛”。
《谨防三种心态当好三能干部-支部党课讲稿》