答好三道题让人才永续传承心得体会

在工作时，你和其他人一样，都是给社会打工而已，不要指望你的“个性”能引起领导的重视(或说重用)，好好做好你的工作才是关键。要怎么写好心得体会呢？下面编辑为您精选《答好三道题让人才永续传承心得体会》一文，大家共同学习进步。

　　习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，强调要全方位培养、引进、用好人才。在新时代，国家综合实力的竞争更多体现在人才实力的竞争上，让我们不断探索人才工作的好方法，更好地培养人才、吸引人才、用好人才，加快建设人才强国。

　　夯实基础重培养，答好人才“储备题”，人才辈出“有源头”。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。人才竞争，首先是人才培养的竞争，中国必须靠自己育才，必须坚定走好人才自主培养之路。我们应该有坚定的自信，完全有能力培养造就大批优秀人才，答好人才“储备题”，完全能够培养出“大师”和“大家”来。现在的人才培养，不仅仅限于学术培养，更应注重各领域全面培养。从高端领军人才，到科研人才、技能人才、三农人才等，都应建立科学合理的人才培养体系。在基层更应注重党员干部的培养，多给干部学习和锻炼机会，让广大党员干部有学习的平台、有锻炼的舞台，让基层的党员干部能各展其才，源源不断地培养出栋梁之才。

　　营造环境重吸引，答好人才“关键题”，人才引进“有梧桐”。环境好，则人才聚、事业兴。栽下梧桐树，引来金凤凰。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。最好的人才环境是良好的体制机制，制定科学合理的人才工作机制和政策措施，为吸引人才提供制度支撑。今年，党的历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性法规《中国共产党组织工作条例》印发，设专章对党的人才工作作出规定，明确了党管人才的体制机制。各领域要大兴识才爱才敬才用才之风，营造重贤任能良好氛围，让人才都能大放异彩、大展拳脚。在基层要为党员干部各展其才提供优良的环境，制定科学合理的人才选拔机制和激励制度，种下梧桐树，让基层能吸引人才，并留住人才。

　　做好人才传帮带，答好人才“进阶题”，人才强国“有强将”。少年人才，初出茅庐，英姿勃发。中青才俊，成熟稳重，技术精湛。老专家们，老骥伏枥，志在千里。千军易得，一将难求，人才领域亦是如此。我们在用好各领域人才的同时，尤其要注意做好人才传帮带工作，发挥好我们老专家、老科学家、老工程师的力量。在这次新冠肺炎疫情中，老专家钟南山是医学界的领军人物，身先士卒战疫情。焊接领域71岁的“钢铁裁缝”艾爱国，也是焊接界的“领军人”。这些老将们在各自领域都是强将，我们一定要注重做好传帮带。在基层，党员干部更应注重传帮带，让强将带好新兵，让新兵成为强将，青出于蓝而胜于蓝，让人才永续传承。

　　人才是一个国家发展进步的不竭动力。这是一个人才辈出的时代，这是一个百花齐放的时代，这是美丽中国的大好年代。让我们共同努力，答好新时代人才强国答卷，让各领域人才各领风骚，为实现中华民族伟大复兴提供坚强的人才保障。

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