美国企业员工评论网站(Glassdoor)对全美知名公司的老板满意度进行了调查。调查的最重要目的是为求职者提供良好的就业信息。调查问卷的内容中，最关键的问题是“是否赞成公司领导者的管理工作”，排在首位的通用磨坊食品公司员工全部选择了“是的”，这也是鲍威尔打败乔布斯的原因。
全部调查都是以员工自愿的方式开展。同家公司得票数超过50才能进入比较范围。第一位的通用磨坊3万名员工中116人参加了调查。第三位苹果公司的3．68万员工中517人进行了投票。第四位高盛投资公司3.25万员工中投票的人数为229。
十佳雇主的结果中。所有的公司拥有者都在老板的角色上工作了很长的时间。所有的十佳雇主在自己公司都工作了10年以上，他们中的一半人甚至在岗位上工作了30年。比如通用磨坊食品公司的首席执行官1979年就创办了这家公司。排在第六的美国国家仪器公司老板既是科学家也是工程师，他精通硬件和软件两方面。1976年他与伙伴共同创建了美国国家仪器公司。换句话说，能够成为十佳雇主。公司的生命力绝对是体现领导者能力的重要因素。
