文库编辑精选《2021党委副书记抓党建工作述职报告新推》，供您学习参考使用。
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党支部紧紧围绕支行党委“以党建促发展以党建促转型”工作要求，我作为支部副书记，严格执行“一岗双责”要求，配合网点行长支部书记，扎实履行党建工作责任人职责，落实对网点政治领导思想领导组织领导有机统一，把方向管大局保落实。把加强党领导完善网点治理统一起来，使党组织发挥作用组织化制度化具体化。把握转型发展大局，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上思想上工作上制度上确保党路线方针政策级行规定贯彻执行。在高新“转型发展推进年”中发挥基层党组织战斗堡垒作用，促进转型发展。现就工作述职如下
一强化思想坚定信念狠抓作风
全面从严治党，首先从源头上加强党员思想道德建设，提高党员思想觉悟水平，树立坚定理想信念，加强党员党性修养业务水平。才能打造出一支觉悟高有战斗力能打胜仗队伍，才能充分发挥基层党组织战斗堡垒作用党员先锋模范作用。
1多形式开展党员学习培训
支部党建工作紧紧围绕高新支行“转型发展深化年”工作主题，开展具有高新特色党建活动。年内开展了2次“两会一课”“学党章党规学系列讲话，做合格党员”“两学一做”学习教育，加强党员对党章党规习总书记重要讲话加强党员教育管理要求等方面学习。支部还通过建立微信条线群业务群党支部群等传播党务知识，支部所有党员均关注“共产党员”微信公众号。加强党员廉政之风，利用晨会晚课时间，学习中央精神，学习党员廉洁自律守则，学习党员处分条例，传达反腐案件精神，并写学习心得。鼓励党员互相监督，开展批评自我批评。期间学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记重要讲话》等重要内容，通过各种途径学习培养，加强党员党性修养责任意识，使支部党员率先在意识心态行为上转型，在转型发展中发挥先锋模范作用，服务网点，服务群众，以优质服务赢得大家对网点转型支持。
2开展主题鲜明党建实践活动
对党员培养，不仅要有系统理论培训，还需要有特色鲜明党建活动，让党员在实践活动中感受到党先进性为人民服务宗旨。围绕着高新支行阶段性重点业务开展特色党建活动，如定期召开支部晚课，学习传达相关精神提高党员党性修养；
组织支部成员看红色电影，健步走等有特色实践活动，不仅支部党员充实自己知识库，心灵得到洗礼升华，又能树立网点正面形象，促进业务发展。
二加强党支部队伍培养
“为政之要，莫先于用人。”加大党支部队伍建设，一方面从严管理，夯实基层组织，加强支部成员业务培训，把支部成员培养成为某一业务领域骨干，给予其负责制，锻炼党员成长，成为转型发展先锋队。另一方面，扩大党支部队伍，把业务骨干吸收进党支部队伍中，今年成功发展一名预备党员，两名员工递交入党申请书。通过对业务骨干进行思想教育，使其具备一名合格党员应具有素质，让其充分认识到党先进性一名共产党员光荣性，增强党支部战斗力。在党员先锋模范作用下，带动整个网点激情热情，使整个网点焕发出积极向上活力。
三党建促发展
紧紧围绕高新支行“以党建促发展以党建促转型”工作要求，发挥党员在转型发展中领导作用，围绕全行中心工作阶段性重点工作展开党建工作。在内容形式宣传方式上创新，在开展党建过程中注意合理布局宣传，使综合效能最大化。党建活动配合主营部门对重点业务重点产品重要客户进行精心安排加强严格管理，加强合规文化建设，树立风险风控意识，加强自律监管。针对安吉万达支行所属周边区域特点，将网点定位为普惠金融特色网点，网点行长确定工作思路做法，走访周边产业园区，将我行普惠金融产品做宣传，得到了市场方企业主肯定支持。开业仅两个月，全口径存款时点新增XXXX万元，其中对公时点新增XXXX万元，对私时点新增XXX万元。开立对公结算户XX户，发放对公贷款XXX万元，个人贷款XX万元，实现中间收入XXX元。
履行保密工作职责，在职责范围内强化本单位保密工作日常管理监督检查，推动各项保密纪律规章制度得到严格执行，确保不发生失泄密事件。贯彻落实区分行保密委员会保密工作决策部署，将保密工作要求融入到具体业务经管管理工作中，并进行督促指导检查，确保国家秘密银行商业秘密客户秘密安全。加强保密日常管理，带头执行保密纪律保密制度，落实文件资料电话QQ微信微博传真机复印机保密管理规定。不在非涉密计算机上存储处理国家秘密银行商业秘密。严格执行信息发布保密审查制度，切实做到“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。强化源头管控，落实定密管理要求，杜绝该定密却没有定密或者无密乱定密情况发生。
四存在主要问题原因
作为支部副书记，支部虽然在抓党建方面作了大量工作也取得一定成绩，但按照“三严三实”“两学一做”标准深刻剖析自我，仍存提升空间，主要表现在
一党建工作业务发展融合不够深入。日常工作中，对党建工作业务发展如何深度融合思考还不够深入，对这方面做得好典型，总结借鉴推广还不够多，对网点这方面工作调研指导还不够到位。有些党员对党建工作认识还比较肤浅，认为党建工作是软指标，业务工作是硬指标，某种程度上还存在重业务轻党建思想。
二党员教育培训工作不够系统灵活。还缺少制度性安排系统性计划；
少数党员缺少学习自觉性，强调业务繁忙，不够按时按量参加教育培训。党员教育培训形式还不够灵活，还习惯于凭借经验上级安排开展教育培训，缺乏多样性创新性思考，如在运用互联网等新技术加强党员教育培训方面，思路还不够开阔，手段还比较单一。
三理论学习不够系统。对于一些理论重点辅导教材学习，仅停留在了解基础条例规定部分章节等，没有结合自身工作生活学习实际进行认真思考，深入剖析，致使有时在把握工作中心上不够坚定。
四党建工作发展不平衡。一方面本人缺少党建工作经验，履职能力不够强，抓党建手段办法不够丰富；
另一方面，许多党务干部同时也是本单位业务骨干，承担较多业务工作，没有很好地处理好党建工作业务发展关系，花在研究推进党建工作上时间精力不够多，党建工作措施还不够得力。
五党员发展不够多。党支部有党员8名，两名入党积极分子，党员比例仅为36%，党务工作人员队伍发展建设有待加强。
六制度执行督查不到位。偶尔会出现个别员工对待纪律制度松散现象，需进一步加强对员工日常管理对制度执行监督工作。
深入剖析，存在问题主要原因一是对党十九届历次全会精神习近平总书记系列重要讲话精神等政治理论学习不够系统，不够深入，使得党员对新时期党建工作重要性紧迫性认识不够深，定位不够准，没有充分认识到党建工作对业务发展引领保障促进作用，一定程度上还存在惯性思维。二是有些党员对如何围绕业务抓党建，抓好党建促发展思考不够深，探索实践不够多，缺少有针对性创新性举措。三是对党员教育培训工作重视不够，主题研究党员教育培训工作花在党员教育培训上精力不够多，对党员教育培训计划制定过程指导也还不够。四是对党建基础工作检查指导考核不够深入到位。五是开展党务工作交流不够多，缺少对党务工作先进经验系统化提炼总结交流。
五下一步工作思路主要措施
本人将重点把存在问题进行整改，进一步加强党建工作，围绕支行在管理转型“文化民主差异流程线上”五个方面，重点在以下方面下功夫，以党建统揽全局，用发展凝聚人心。
一是在加强领导上下功夫，履好责。继续配合网点负责人支部书记切实履行抓党建职责，进一步强化责任意识，树立“抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是不称职”观念，形成责任明确领导有力运转有序保障到位党建工作机制。坚决贯彻落实总分支行重大部署，做到困局面前不退缩挑战面前不畏惧，充分发扬钉子精神干工作，推动业务实现新突破。通过全员参讨论制定准则，把“严”“实”落实到具体工作环节当中，细化工作措施，继承发扬优良传统，做好前后工作衔接，在风险可控前提下提高措施可执行性，夯实党建工作基础薄弱环节。
二是在夯实基础上下功夫，补足钙。要用科学理论武装头脑，引导支部党员认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习领会习近平总书记重要讲话，强化社会主义核心价值观教育，进一步坚定理想信念带领支部党员坚守共产党人精神追求。深入抓好党员教育培训入党积极分子培训，根据岗位员工差异，尽可能对其考虑，加强对业务骨干教育帮扶培养，把业务骨干吸收入党，充实党员干部队伍，增强党员模范作用。
三是在重点结合上下功夫，加满油。依托第十党支部阵地，深化党建工作业务经营结合，以党建促进业务可持续发展。用党建工作提升队伍凝聚力影响力感召力，大力推进业务发展。结合党建中心思想，确立转型发展方向，适应新形势下变化，迎难而上，抢占市场先机，推动转型发展工作。要通过网点转型生态圈建立线上业务推进等加快线下业务向线上迁移步伐；
要通过“智慧个金”大数据运用以“新一代员工系统”进一步挖掘数据，利用精准数据扶持营销。
四是在创新服务上下功夫，用足劲。支部各岗位党员要加大深入群众力度，通过群众打成一片，倾听员工真实声音，为员工减压减负，以多种形式继续做好家访工作，时了解员工思想家庭动态，以此来带动网点业务更好发展。
五是在问题整改上下功夫，守严门。从严要求从高标准管理党员，时刻紧绷风险弦，杜绝风险工作“时松时紧”；
把党支部党员行为排查工作日常化，防微杜渐，不姑息纵容任何违规行为。
本人将继续协助支部书记网点负责人一起带领支部以“两学一做”“三严三实”精神认真开展群众路线教育实践活动，边查边学，边学边改。把“三严三实”学习成果运用到实际工作中，加强作风建设，提高工作水平！
《2021党委副书记抓党建工作述职报告新推》