【观点】 莫让理论只“武装嘴巴” □ 张桂辉 我们党对党员干部的理论学习,历来强调要坚持理论联系实际,用以武装自己的头脑,指导行动。然而,有的人却是另一种做法,不武装头脑,只“武装嘴巴”。
重视加强理论学习,做到用科学理论武装头脑,既是提高党员干部队伍整体素质的保证,也是提高党员干部个体素养的需要。然而,理论武装的错位,装模作样学习理论,甚至只用来“武装嘴巴”,满足于练好“说功”或“唱功”,而不用于改造思想、指导工作,实在是对科学理论的亵渎。
只“武装嘴巴”而不改造自己,不但浪费时间,且会埋下祸根――虽然能伶牙俐齿夸夸其谈,讲得头头是道,但脑子里却贫瘠甚至锈蚀;遇到矛盾,就不会用科学理论观察、分析和解决问题;关键时刻,就会分不清是非走错路;面对诱惑,就会廉耻不分搞腐败。
(曹世明荐自2010年2月22日《中国纪检监察报》)
不要让“结穷亲”成为作秀
□ 林受彦
春节前夕,重庆市委常委、组织部部长陈存根代表市委、市政府,先后到永川和合川两地慰问困难党员和群众,并和其中一户结成亲戚。身边有人听说此事后议论,这会不会又是一场干部的政治作秀。笔者认为,机关干部与困难党员和群众结成“穷亲戚”就算是作秀也是件好事,是件喜事,当然,我们更希望的是要让它成为一件实在事。
怎么样才能做成实在事?笔者“开方”三个字:“结”、“访”、“帮”。
“穷亲”要真“结”。机关干部应像陈存根部长一样,通过实地慰问困难党员和群众,了解“亲戚”所需、所盼、所想,让“亲戚”知道自己的所在,才能结成真正的“穷亲戚”。
“穷亲”须时“访”。定期的电话联系、时不时的上门拜访,不仅可以让亲情更亲,也可以让机关干部在基层了解到更多的疾苦,审慎思考自己的工作措施,从而更好地为“穷亲”服务。
“穷亲”重在“帮”。“穷亲”穷,有困难,我们就要想办法帮他们富起来。
如果“结”、“访”、“帮”都做到了,而且做好了,自然没有人会对“结穷亲”提出作秀的疑虑,相反还会鼓掌叫好。
(金卫东、殷欣奎荐自2010年3月2日《人民日报》)
【动态】
重庆:深化机关干部
密切联系群众“三项活动”
□ 刘洋 穆春
最近,重庆市“三项活动”领导小组对即将出台的《中共重庆市委关于在全市机关干部中开展密切联系群众“三项活动”的意见》(以下简称《意见》)进行了讨论审议,明确了“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”这“三项活动”。
《意见》规定各级机关干部每年至少用一周时间,新招录公务员、新提任领导干部用一个月时间,进基层、进村子、进农户,与群众同吃、同住、同劳动,登门进户走访,深入了解民情。
《意见》明确了从市级机关厅局级干部到区县乡镇级干部等不同级别的干部“结穷亲”的户数,其中,市级机关厅局级干部、区县级领导干部每人要结对帮扶一户困难党员、一户困难群众,做到穷亲不脱贫、帮扶不脱钩、责任不解除。
《意见》还要求党政主要领导干部每年上网与群众交流不少于两次,区县党政领导干部每月要带案下访、约访、接访。
(摘自2010年3月26日《重庆日报》)
江西安福:“三盘棋”推进
“讲党性、重品行、作表率”活动
□ 王远勇
安福县坚持以“三服务、两满意”为工作目标,下活“三盘棋”,深化全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动。
一是下活“学习棋”。由部领导轮流进行理论讲学,针对各科室的优势特点进行相互帮学。
二是下活“服务棋”。组工干部下基层,在困难党员中开展“走访慰问”,并送去政策理论书籍和生活物质品;组织全县技术理论型党员干部,对自主创业党员开展“献技献策”活动。
三是下活“评议棋”。一方面,以撰写自我剖析材料、参加民主生活会、开展谈心谈话活动等形式,进行“内部评议”。另一方面,组织人大代表、政协委员和党员代表,特别是在基层从事组织工作的人员,通过座谈会、电子邮件、下基层调研和下发意见征求表等形式,开展“外部评议”,帮助组工干部找准自身能力、服务意识、工作作风等方面存在的问题。
(作者单位:江西省吉安市安福县委组织部)
江苏金湖:“党员妈妈”给孩子一个家
□ 杨松青 胡长江
在今年“三八”国际劳动妇女节来临之际,金湖县发出“党员妈妈”与失去父母双亲的孤儿爱心结对的倡议。
这一倡议很快在全县机关、事业单位的女同志中引起了强烈反响,踊跃报名争当“党员妈妈”。经筛选,有72名女党员与72名孤儿进行爱心结对。
参与结对的“党员妈妈”们通过上门看孩子、到学校与老师交流、领孩子到家里作客等多种方式,与孩子们进行亲子交流,让所结对的孩子享受到母爱的关怀和家庭的温暖。同时,“党员妈妈”公开向社会承诺,做到“孩子生日必到、生病必到、学校家长会必到、逢年过节必到、寒暑假必到”,一直帮扶结对孩子长到18周岁。
(作者单位:江苏省淮安市金湖县委组织部)
贵州三穗:做实“一村一名大学生”工作
□ 李文清
为进一步加强对大学生“村官”的培养、管理和使用,三穗县把“一村一名大学生”纳入全县干部教育培训计划,结合远程教育、县乡党校培训平台,定期安排他们参加有关党务、计生、综治、计算机等内容的专业培训,不断提高其整体素质。改变原来只注重经济待遇的现象,逐步做到政治、机制、经济待遇三结合。在政治待遇上,对派遣到各乡镇的“村官”,安排任村党支部副书记或任村主任助理职务;在经济待遇上,除县财政对“村官”的投入之外,要求各乡镇财政另投入一部分作为他们的生活补贴;在机制待遇上,明确帮扶制度,由领导联系帮扶,随时了解他们的动态,形成规范有序、科学合理的“管、培、带”机制。
(作者单位:贵州省凯里市三穗县委组织部)
四川珙县:
推行“一二三模式”拓展“远教”功能
□ 刘弗陵
如何拓展远程教育功能?珙县创新推出“一二三模式”,即“组建一支专业技术队伍,打造两个网络服务平台,拓展三项便民利民功能”。
首先,充分发挥大学生村干部文化水平高、电脑操作熟等方面的优势,组建了一支全部由大学生村干部担任管理员的专业技术队伍。
其次,珙县以标准配置的远程教育设备为基础,开通了全县94个远程教育站点,统一购置设备,通过增设视频功能和语音对话功能,打造两个网络服务平台:一是远程办事平台,基层党员群众可以“足不出村”便能远程办理各类业务;二是便民信访平台,让乡镇信访干部和群众通过QQ视频直接与接访领导和县信访办对接,在线进行网上接访。
最后,拓展了三项便民利民功能:一是方便群众办事,让基层党员群众“足不出村”便能享受“一站式”服务;二是维护社会稳定,自远程教育直访站建立以来,共化解初信初访1380余件,调处矛盾纠纷1500多起;三是通过远程交流及时听取意见,帮助基层和群众解决实际困难,促进城乡统筹和谐发展。
(作者单位:四川省宜宾市珙县县委组织部)
【经验】
浙江江山:
“民生热线”成服务百姓的“快车道”
□ 姜维军
开通“民生365服务热线”是江山市实施“三民工程”,推进该市“中国幸福乡村”建设的一项创新试点工作。
江山市凤林镇根据平时群众诉求事项的受理情况,依托“民生365服务热线”,建成覆盖乡镇(街道)、村(社区)、企业、农村居民多边联动的民生服务平台,并组建了民生服务全程代办员队伍,建立了一套完善的限时办结、协调督办与考核机制。
通过“民生365服务热线”,该镇先后共受理各类事项829件,其中政策咨询类343件、困难求助类235件、建议投诉类251件,已办结811件,办结率达97.8%。
(作者单位:浙江省江山市委组织部)
四川三台:无职党员设岗定责“大调解”
□ 何仲辉 左春艳
针对农村大量无职党员“作用难发挥、先进性难体现、积极性难调动”的现状,三台县芦溪镇创造性地开展了无职党员“三岗三有”(分类设岗、搭建平台有位;择优定岗、公开践诺有为;考核评岗、创星争优有责),参与平安创建和“大调解”活动。
岗位确定后,将岗位及职责予以公布公示“晒岗”,采取党员自愿申报、民主推荐和支部认岗相结合的方式,经召开村(社区)党员代表会议、群众代表会议讨论后,根据自荐、推荐、票荐情况,结合党员个性、特长、身体等情况,按照就近便利的原则,择优确定上岗人选。
自芦溪镇无职党员设岗定责活动启动以来,全镇412名原无职党员共参与调解各类纠纷1200余人次,协助解决群众热难点问题20余个,预防“民转刑”案件14件,成功化解各种矛盾纠纷257件。
(作者单位:四川省绵阳市三台县委组织部)
陕西城固:探索实施“暗点”测评法
□ 李超
为有效提升选人用人公信度,不断健全完善干部选拔任用机制,城固县针对以往测评正面评价多,反映不足少,干部群众不愿或不敢反映真实意见等问题,探索实施“暗点”测评法。即在干部考察中,保留综合评价档次,根据领导班子和领导干部容易出现或已经暴露出的问题设“存在的主要问题和不足”栏,归纳若干方面的测评内容进行评价,量化显示存在的差距和不足,为客观公正评价使用干部提供准确依据。“暗点”测评法实施以来,先后对27名存在问题比较集中的干部进行了诫勉提醒谈话,对有的干部进行了调整或交流,同时也激发和调动了干部群众参与干部监督管理的热情。
(作者单位:陕西省汉中市城固县委组织部)
【知识】
党的基层组织领导成员有没有党龄要求?
党章没有对基层党组织领导成员的党龄作出规定。然而,党的基层组织领导班子是党的基层组织的领导核心,负责党的方针政策的贯彻落实,讨论决定日常工作中的重要问题,搞好自身建设和党员队伍建设。做好这些工作,需要党组织的领导班子成员具有一定的党内生活经验和党务工作经验。因此,在酝酿提名党的支部委员会、总支部委员会和基层委员会委员人选,特别是书记、副书记人选时,应适当考虑其党龄问题。从实践经验看,支部、总支部、基层委员会委员一般要有一年以上的党龄。其中,所辖党组织较多的基层党委,委员的党龄应更长一些。
(本刊资料室)
借调人员该向哪里的党组织提出入党申请?
两年以内借调到外单位工作的同志要求入党,入党申请应向原单位党组织提出,并由原单位党组织负责对其进行培养、教育和考察。如果借调时间超过两年的人员,入党申请应该向现工作单位党组织提出,并由现工作单位党组织负责对其进行培养、教育和考察。借调单位和原工作单位的党组织应相互配合,保持联系,共同负责。
(本刊资料室)
