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    远光软件:股权激励计划获通过成长性可期机构热捧:股权激励计划

    来源:六七范文网 时间:2019-04-16 04:59:33 点击:

      日前,远光软件(002063)在召开的2012年第三次临时股东大会上,通过了限制性股票激励计划(修订稿)。根据最新方案,远光软件新一轮限制性股票激励计划的业绩指标要求公司2003年至2014年净利润的历史复合增长率为30.67%,即公司2012年的复合增长率达30%以上。在软件行业整体低迷之际,公司三季度实现净利润1.30亿元,同比增长27.85%,而该项股权激励方案也意味着公司业绩增速将保持稳步提升。
      实际上,近期以来公司股价受到整体行情拖累持续低迷,不过基于公司良好的业绩预期,仍获得了不少券商的推荐。据中投证券最新研报指出“新的软件行业龙头有望崛起,远光软件基本面足够优秀,若能够在市值管理上更进一步则有望成为新的软件行业龙头。”
      业绩增速稳步提升
      根据远光软件的最新股权激励方案显示,公司新一轮股权激励计划设定的三次解锁条件分别为,2012年度相比2011 年度净利润增长率不低于25%,且加权平均净资产收益率不低于20%;2013年度相比2011年度净利润增长率不低于50%,且加权平均净资产收益率不低于 20%;2014 年度相比2011年度净利润增长率不低于75%,且加权平均净资产收益率不低于20%。
      在行业整体低迷之际,远光软件的股权激励方案则表现出三年高成长的信心。实际上,自第三季度以来,公司已交出了一份漂亮的答卷。根据远光软件发布的三季报显示,第三季度公司实现营业总收入1.49亿元,同比增长26.92%;归属于上市公司股东的净利润1680.27万元,同比增长0.62%。今年1-9月公司实现营业总收入5.09亿元,同比增长26.11%;归属于上市公司股东的净利润1.30亿元,同比增长27.85%。另外,公司还预计受益于电力行业信息化需求持续、稳定,财务管理系列增长良好、集团资源管理深化应用,预计2012年净利润2.54亿元—2.96亿元,较上年同期增幅为20%—40% 。
      一直以来受益于国网信息化的优势,为远光软件提供了业绩稳步提升的支撑。根据资料显示,“十一五”信息化2006 年规划,2007 和2008 年试点,2009 和2010 年全面推广。在此期间,远光软件2006-2010 年收入增速分别为24%、25%、38%、45%和54%,依次递增。根据公司最新消息,远光软件“电力企业集团集约化管理信息系统”项目获批入选“十二五”国家科技支撑计划。伴随着日前项目的启动,为公司业绩的增长奠定长远的影响意义。
      此外,从三季报披露的前十名无限售条件流通股股东持股情况来看,公司机构云集,共有7只基金入驻,合计持股8237.7590万股。与半年报相比,国泰金牛创新成长股票型证券投资基金为三季度新进驻基金,新增740万股。
      券商看好长期成长空间
      记者注意到,近日受到大盘以及行业拖累,公司股价持续低迷,但这并不影响机构对公司的长期看好,三季报以来10家券商给予远光软件推荐或买入评级。
      信达证券认为“十一五”SG186 项目拉开了电力企业集团级信息化的序幕,“十二五”南网、五大电力集团、地电对集团资源管理软件需求逐渐释放。同时他们指出,远光软件多年来一直从事电力行业管理信息化的研究及推广工作,公司的产品和服务在电力行业财务系统等领域处于主导地位,客户对公司已经产生很大的依赖性。
      中投证券则表示“2012年在国网没有大项目启动背景下,预计远光软件增长仍在30%以上,显著优于软件行业表现,同时远光软件深度挖掘大型客户需求能力在国内软件企业中首屈一指。远光软件是2008 年金融危机以来表现最好的软件股之一,也是机构持仓比例最高的软件股之一。”

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