下面是小编为大家整理的2022年党组整改情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党组整改情况报告5篇
第1篇: 党组整改情况报告
环保局党组关于巡察整改情况的报告
根据区委和区委巡察工作领导小组统一部署安排和要求，8月下旬至9月中旬，区委第一巡察组对我局进行了集中巡察;10月16日上午，巡察组专题反馈了意见，对我局工作给予肯定，同时指出了存在的问题，提出了整改意见建议。现将我局落实巡察反馈意见抓好整改的情况报告如下：
一、整改基本情况
区委巡察组反馈意见后，我局马上召开专题会议，部署落实具体整改措施。成立了由局党组书记、局长张卫星任组长，局各分管领导任副组长，局各科室、单位、党支部负责人为成员的局巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责全局整改活动的组织指导、综合协调、检查督办等各项工作，办公室主任由党组成员、副局长马旦兼任。建立“局党组抓全面、局班子抓分管、科室、党支部抓具体”的工作格局，确保区委巡察反馈问题得到全面及时整改。结合我局实际，制定了《区环保局关于落实区委巡察反馈意见的整改方案》，明确了整改目标、整改步骤、整改措施及整改责任人，细化分解任务，落实整改责任。目前，整改工作已取得阶段性成效，巡察组反馈的17个具体问题已基本整改到位，并将长期坚持，以进一步巩固此次巡察成效。
二、主要做法
(一)统一思想抓整改。我局召开专题会议，认真学习，不忘初心，坚决与党中央、省、市、区委保持高度一致。区委对我局开展巡察工作，体现了区委坚定不移的管党治党信心和决心，是一项重要而又严肃的政治任务，同时也体现了区委对环保工作的重视，是我们推进全面从严治党和加强各方面工作的一次重大机遇。我们坚决贯彻执行区委指示精神，坚决拥护区委巡察工作部署，始终如一地把巡察整改工作作为推动我局全面从严治党的有利契机，作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，作为强化被监督、推进生态文明建设和环境保护工作上新台阶的强大动力。
(二)细化任务抓整改。结合整改方案和17个具体问题，我局班子和各相关科室、党支部主动认领，根据分管领导和相关科室职能分工，形成“一总两分”整改清单。“一总”是指由局党组负责的总的整改清单;“两分”是指由局班子成员具体负责的整改清单和各科室、党支部具体负责的整改清单。建立实施整改“销号制”，将整改清单分发局班子和相关科室、党支部，逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个，没有整改和整改不到位的绝不放过。
第2篇: 党组整改情况报告
地方税务局党组巡视整改情况报告
根据省委统一部署，2015年5月19日至6月25日，省委第十三巡视组对xx省地方税务局进行了巡视。9月14日，省委巡视组向xx省地方税务局党组反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、强化责任担当，把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓好
（一）统一思想认识。巡视组反馈意见后，省局党组立即召开会议，认真学习《巡视工作条例》和省委关于做好巡视整改工作的要求，深刻认识到巡视工作是落实全面从严治党的重要手段，省委巡视组到我局巡视，是对地税党风廉政建设和反腐败工作的一次全面检验，是对干部队伍廉洁自律的一次健康体检；
一致认为巡视组指出的问题，点到要害、中肯深刻，提出的整改意见和建议针对性、指导性都很强。为此，省局党组坚持从自身抓起，要求每一位班子成员主动认领问题，以上率下，积极整改；
要求全省地税各级党组织和广大党员干部特别是领导干部不断增强从严管党治党的政治意识和责任担当，确保在规定时限内，将所有问题全面彻底整改到位。
（二）加强组织领导。省局党组切实承担起巡视整改的主体责任，先后召开3次党组会、5次专题会议，部署整改落实工作，研究整改落实方案，审议整改落实情况，并明确整改工作由省局党组书记、局长吴紫骊同志负总责，分管办公室、纪检监察工作的领导同志具体负责协调和督办。办公室和纪检监察部门定期与各部门沟通联络，对每个节点、每项任务落实情况进行跟踪问效，保证整改有序推进。针对地税垂直管理的实际，加大系统督查力度，坚持上下联动开展整改，对整改措施不具体、治理不得力的，严肃批评纠正，保证了整改不松不偏。
（三）明确责任分工。对巡视组反馈的问题和意见，全面梳理、分类研究，制定了《xx省地税局贯彻落实巡视组反馈意见整改方案》,围绕巡视反馈的4个方面26条意见建议，提出了83条整改措施，建立整改台账，逐条明确整改责任部门、整改措施和整改时限，确保整改事事有着落、件件有回音。各部门按照整改任务分工，制定具体整改措施，形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。
二、围绕解决突出问题，不折不扣地做好整改落实工作
（一）党风廉政建设方面
1.关于个别基层单位党组“一岗双责”观念比较淡薄问题的整改情况
一是明确主体责任。制定印发《xx地税系统各级党组落实党风廉政建设主体责任实施办法》，细化主体责任清单，明确各级领导班子、主要负责人、分管局领导、各职能部门的责任边界，细化责任分工，促进主体责任具体化、规范化。二是提高履责意识。坚持每年围绕一个主题举办全省地税党员领导干部“三纪”教育培训班，由省局主要领导亲自授课，督促各级党员领导干部筑牢拒腐防变思想道德防线，始终绷紧党要管党、从严治党这根弦；
督促各级党组认真履行主体责任，要求每半年至少一次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，每年底向上级党组报告落实主体责任的情况；
督促各级主要负责人认真履行好“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；
督促各班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门和单位干部的教育监管，做到守土有责、守土尽责。三是完善监督措施。实行上级一把手每年至少要对1/3下级一把手的廉洁自律及日常表现等情况多维度、多渠道掌握实情，其余2/3下级一把手由上级挂片联系的局领导负责了解并形成书面报告的制度；
建立人事、监察、党办、审计等部门定期收集研判下级一把手选人用人和纪律作风等情况并向党组作专题汇报的制度；
全面推行各级一把手在本单位公开“三述”，并对其选人用人、民主作风、廉洁自律和落实中央八项规定精神等情况进行专项测评，其结果纳入责任制考核和绩效考核的重要内容。四是严格考核问责。完善了党风廉政建设责任制考核办法，结合绩效考评强化量化考核，由分管（挂片）领导亲自带队进行考核，强化问责追究；
对党风廉政建设工作落实不力、疏于管理导致发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的相关单位领导班子和个人，实行“一票否决”，以严格的问责倒逼责任落实。今年以来对部分落实责任不力的市局领导班子及领导干部作出了降低责任制考核等次、取消年度评先评优资格等处理，有力倒逼主体责任的落实。
2.关于个别基层纪检监察部门和纪检监察干部履职不到位问题的整改情况
一是明确监督责任。制定印发《xx省地税系统各级纪检组落实党风廉政建设监督责任实施办法》，突出主责主业，明确失职失察的问责追究情形，强化考核问责，促进监督责任落实。二是积极推进“三转”。认真落实中央纪委、省纪委的部署要求，在全系统开展调查摸底的基础上，认真厘清省、市、县三级地税纪检监察部门的职责清单，积极推动纪检监察部门业务“瘦身”；
明确各市、县（区）局纪检组长不分管其他业务工作（内审工作除外），切实把工作重心转到监督执纪问责上来。三是加大业务培训力度。省局健全学习制度，每两周组织一次纪检监察政治和业务学习；
举办了全省地税纪检监察业务培训班，切实提高纪检干部履行监督执纪问责能力；
通过参与地方纪委联合办案、邀请纪委有关负责同志指导审理案件等“派出去、请进来”的方式，加强工作实践锻炼。四是强化教育监管。严格执行《xx省纪检监察干部行为规范》，坚决防止跑风漏气、以案谋私和“灯下黑”现象，坚持用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
3.关于管权、管人、管事的制度和机制刚性不足问题的整改情况
一是狠抓廉政风险防控。把廉政风险防控作为反腐倡廉的重点，坚持内控机制融入业务、融入绩效管理、融入信息化的“三融入”思路，制定印发《完善内控机制建设加强廉政风险防控工作方案》和《全面推进内控机制信息化升级版建设工作实施方案》，健全省局党组统一领导，纪检监察、征科、信息等部门牵头，各业务部门主抓，全体干部共同参与的工作机制；
建立风险动态管理制度，要求凡是政策法规变化、人员岗位调整、业务变化等，都必须及时进行风险排查，制定具体的防控措施，并列入绩效考评和党风廉政建设责任制考核。二是强化科技防腐。积极推进内控机制信息化升级版建设，在全系统开展风险排查征集意见活动，目前共梳理有关业务信息化软件系统的升级需求130多条，作为下一步完善信息化系统内控功能的重要依据，促进内控与业务的紧密融合。三是严格责任倒查。制定印发《内控倒查实施办法》、《审计查出问题问责办法》和《关于对审计发现问题举一反三全面开展排查整改的通知》等制度，明确要求在审计、税务稽查、执法检查等各项监督检查中发现问题，特别是发生违法违纪案件的单位，都要倒查风险、举一反三、扎紧篱笆。
第3篇: 党组整改情况报告
质量技术监督局党组关于巡察整改情况报告
01
2017年12月15日，市委第一巡察组向我局党组反馈巡察意见并提出相关要求。我局党组高度重视巡察意见及巡察组提出的要求，充分认识到这是市委对质监部门广大干部职工的政治体检和政治关怀，应倍加珍惜巡察成果，并以认真抓好整改为契机，建立健全长效机制，推动我局在全面从严治党方面迈上新台阶。市质监局党组对照巡察反馈意见，认真进行了整改，现将情况报告如下：
一、整改基本情况
市委巡察组反馈意见后，我局党组马上成立整改落实市委巡察反馈意见工作领导小组，由党组书记、局长梁志光任组长，各班子成员任副组长，局机关各部门、各事业单位主要负责人任成员，负责研究、部署、落实整改工作。
市局党组于2017年12月18、26日先后两次召开党组会议，学习研究巡察反馈意见，研究制定整改方案，细化分解任务，落实整改责任，确保事事有人抓，件件有着落。对坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党3个方面10类37个问题，已整改落实35个，其余2个问题正在抓紧落实。主要工作措施如下：
（一）统一思想提高认识。
2017年12月15日巡察反馈会议上，我局党组书记明确表态，我局党组将以高度的政治责任感，真诚接受、认真吸纳市委第一巡察组的反馈意见，要从认真履行全面从严治党主体责任的高度，对照巡察发现的问题，逐条清理并采取有力措施，扎扎实实抓好整改落实。
局党组随后召开了两次专题研究巡察整改工作的党组会议。会上，局党组对巡察反馈意见进行学习研究，统一思想，认为巡察是找出问题，而找出问题的目的是为了改正存在的问题。市局党组必须认真履行好全面从严治党的主体责任，切实做好整改工作，并建立健全长效机制，务求抓出实效。党组强调要把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，党组成员务必在思想上高度重视整改工作，切实增强大局意识、责任意识，自觉接受监督，分工合作，保质保量完成整改工作。同时强调要珍惜这次巡察成果，要通过整改传导压力，全面梳理党建、业务等方面存在的各种问题，要借这次巡察的东风，从思想认识、制度完善、行为规范等方面推动我局各项建设全面迈上新台阶，特别是要坚定不移地做到政治上对党忠诚、廉政上干净规范、工作上勇于担当。
第4篇: 党组整改情况报告
★精品文档★侨联党组关于巡察整改情况通报
下面给大家整理的是一篇侨联党组关于巡察整改情况通报范文，巡察时候遇到的问题有哪些？应该怎么去解决呢？这篇范文大家参考！一、坚持党的领导方面
一是针对“四个意识”不够强，党组贯彻落实上级重大部署不够到位问题。市旅游外事侨务局(侨联党组(以下简称局党组建立完善党组(扩大会议制度，每月坚持学习中央和习近平总书记一系列重要讲话精神，贯彻省委、市委工作部署，定期学习上级会议精神。组织学习市委陈小山书记对巡察工作的讲话，明确党组织主要负责人是落实整改第一责任人，党组织班子其他成员要按照职责抓好分工范围内的整改工作，确保任务到人、责任到岗、要求到位。贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神，督促党组成员和党员干部不断增强“四个意识”。在市委传达学习贯彻党的十九大精神会议后，立刻分别组织本党组的学习传达会议。认真组织好《习近平谈治国理政》的学习，完善《局党组会议制度》。二是对于不重视意识形态工作问题。各党组成员即刻组织学习市委意识形态工作责任制实施方案相关文件，党组中心组学习专题。党组会议及时传达部署有关上级关于党管意识形态工作。执行市委意识形态工作责任制检查评估制度。制订《意识形态工作责任检查评估制度》，明确领导班子对
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本单位意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重大事件亲自处置。把意识形态工作摆在极端重要的位置，今后党组每年至少两次专题研究意识形态工作。要将意识形态工作与业务工作一同部署、落实、检查、考核。二、加强党的建设方面
一是针对不够重视党建工作，党组会议没有专题部署党建工作，机关党建工作虚化、边缘化，有“重业务、轻党建”现象。局党组建立《抓基层党建工作责任清单制度》，将党建工作列入年度中心工作计划，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，坚决防止“一手硬、一手软”，把党建工作作为最大政绩，建立党组书记抓党建工作责任清单，每年至少组织召开一次基层党建工作会议，研究谋划党建重点工作、重要措施。每半年听取一次各支部党建工作情况汇报，解决突出问题。党组每年至少向市委作1次全面报告，遇有重大问题应当及时请示报告。完善《局党组抓党建工作责任清单》，明确党组书记、党组成员、党支部书记抓党建责任。二是针对机关党组织建设比较薄弱，“三会一课”抓得不严，组织生活开展较少问题。机关各党支部要严格执行“三会一课”制度，领导班子成员保证每季度以普通党员身份参加所在支部的党支部活动。坚持党员领导干部讲党课制度，
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机关党委、党组书记每年至少为基层党员讲一次党课。各支部多开展组织生活，学习上级党组织的有关方针政策。着力抓好党课教育，党支部书记每季度至少要给党员上一次党课。党组每年对下属各支部工作开展检查考核不少于2次，对党支部工作严重滞后的，要问责党支部书记等责任人。局机关党委书记就发现局党建存在的突出问题向局党组进行自我批评。按要求定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评，尤其是领导干部要带头听取意见，带头撰写对照检查材料，带头开展批评和自我批评，带头搞好整改。三是针对党务工作不规范，工作人员在党务方面知识欠缺，个别党员入党材料不完整问题。各党支部完善党员入党资料整改工作，其中机关第一支部完善两名同志的入党资料;机关第二支部完善招1名同志相关资料;机关第三支部完善1名同志入党资料，党支部书记向第三支部全体党员作自我批评，自我检讨。并重新研究有关同志入党事项，形成会议纪要予以完善。机关党委对三支部党支部书记、组织委员谈话。今后各党组织将加强对党委委员、支部委员和党务工作人员培训和业务知识学习。
四是对存在长期不缴纳党费、不参加党支部组织生活的“特殊党员”问题。机关第二支部对1名不缴纳党费的“特殊党员”进行批评教育，经支部批评教育，该同志认识到自己不缴纳党费错误，并在支部大会向全体党员作自我检讨，
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第5篇: 党组整改情况报告
20XX年乡镇星级党组织创建整改情况报告乡镇星级党组织创建整改情况报告县委组织部：
根据《县委办公室关于印发XX县18年农村“星级党组织”创建工作考评办法的通知》（秭办发[2011]9号）及《县委办公室关于18年度全县村级“星级党组织”创建活动考评情况的通报》（秭办文[2011]5号）文件精神，乡党委召开专题会议，精心组织、周密安排，进一步强化责任，围绕县委组织部下发的《整改通知书》所列出的问题和不足，逐村逐项进行整改完善，现将我乡整改情况汇报如下：一、基本情况
18年12月15日至16日，县委考评组对我乡13个农村基层党组织“星级党组织”创建工作情况进行了全面考核，考核中共指出问题和不足95条，并逐村下发了《整改通知书》。考核工作结束后，乡党委督促各村对照《整改通知书》逐条进行整改，截止目前，考核中所发现的问题和不足全部整改落实到位。二、工作措施（一）制定整改方案
乡党委开专题会议，通报县委考核情况，认真分析了“星级党组织”创建中存在的问题，并针对考核中暴露出的问题和不足，制定了《XX乡农村基层党组织“星级党组织”创建整改工作方案》。（二）成立工作专班
乡党委成立了由组织委员牵头的整改工作专班，负责整改工作的指导、
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督办。同时，落实联村干部责任制，各联村干部深入到所联系村，指导、督促各村按照《农村基层党组织“星级党组织”创建整改工作方案》要求，对照县委考核组下发的《整改通知书》，逐条整改落实。（三）突出工作重点
从县委考核组反馈情况看，XX乡各村党组织创建工作存在的突出问题就是软件资料收集整理不规范、不完善，主要是记录不完整、“创先争优”党员承诺、评诺不到位等，针对这一情况，工作专班和联村干部严格按照考核细则和《整改通知书》，要求各村凡是缺失的要求立即补充完整，凡是不规范的全部重新填写，做到应有尽有、规范标准。目前，各村的软件资料已经全部整理成册，欠缺部分已经补齐并归档。
（四）严肃工作纪律
为保证整改工作取得实效，乡党委要求各村级党组织要站在讲政治的高度，本着“真实、客观、负责、公正”的原则，认真开展整改工作。凡是不重视整改工作，在整改工作中出现“慵、懒、散、漫”的现象，乡党委、乡纪委将按照党风党纪规定采取有关措施进行处理；
凡明显弄虚作假、欺骗组织的个人和行为将依法依规惩处。通过严明工作纪律，确保整改工作措施落到实处。特此报告。
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