当下，各级各地的干部都在为实现“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标而奋勇拼搏，力争为人民谋幸福、为民族谋复兴。着手于干事创业就免不了要面对相应的检查，而检查成果成效实则是上级对工作的一种指导，通过及时发现工作中的不足，纠正已经偏离的工作航道，如此优秀方法，本值得欢迎。可“扎堆式”检查却占据一线干部大量时间，加重了工作负担，拦住了不断前行的步伐。因此，找到并推行科学有效的检查方式，才能更好推动我们的事业向前发展。
加强协调沟通，莫在时间上“扎堆”。“明天还有一个检查，快去安排！”听到这样的话语，我们手里正在忙碌的工作只能先放一放，将身心投入迎接检查中。可现在的工作也需要推进，为做好“两手抓”，不少干部常加班熬夜准备资料，整理文件。同时，几场检查“扎堆”一起，干部们纵使拥有“三头六臂”，仍然显得手足无措，难以以良好的状态迎接每一项检查，最终导致检查不明成效、看不清问题。可以看出，应建立有效沟通渠道，加强上下协调联系，强化时间分配安排，让迎检单位“腾出手”，有精力、有能力发现自身问题，以检促省，通过检查再次提升工作质量。上级则需主动错开检查“高峰期”，为下级留足准备的“空间”，也能保证其日常工作顺利推进，进一步开拓新局。 统筹均衡安排，莫在选择上“扎堆”。向先进学习，向优秀取经，这是我们都会选择追求进步的方法。但在检查上却不应“偏爱”同一个出色单位，若上级总是“扎堆”前往优秀单位检查，必会带来诸多弊端，如加大被检查单位负担，使创新脚步放缓；使其他单位因此消极工作，应付了事；
只发现少量问题，让检查失去意义等。因此，统筹均衡安排的重要性不言而喻，上级要打开视线，在检查上不搞就近而去，不搞从优选择，扩大检查范围，让更多单位有“危机感”“急迫感”，用心用劲完成各项工作，确保前往的冲锋号在四处“响起”。也让频繁被检查的单位得以加油充电，养神蓄力，再做冲刺准备，创造新成绩、新高度。 规范共享记录，莫在内容上“扎堆”。“怎么又是检查这项工作？”如此疑问相信每一位奋斗在一线的干部都曾提出过，有时工作开展完毕后，按要求做好记录并归档，开始谋划下一步的进程。可不同部门却采用不同的检查方式，要求提供各式文件，又使得干部们需停下进度，对标不同上级要求，调整资料格式，往往会出现工作一天、迎检的三天的“不平衡”局面，长此以往，队伍必会身躯劳顿，精神疲惫，不利于向前发展，改革创新。所以，规范所需留痕记录，减少干部对资料再“加工”，让文件“一步到位”。同时，也可以利用网络渠道，实现形式创新，共享照片记录、存在问题、整改情况，规避检查内容“扎堆”，让精力集中到克难攻坚里，为群众办好实事。 相关文章