文库编辑精选《守牢换届纪律“红线”党课讲稿》一文，供您学习参考使用。
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换届纪律，是顺利推进换届工作的保证，也是党员干部党性强弱、纪律和规矩意识强弱的检验。换届工作启动以来，各地加强了换届风气的监督，辽宁、内蒙等地还通报了违反换届纪律的问题，为推进换届工作顺利进行营造了风清气正的环境。不以规矩不成方圆。换届纪律严不严、执纪问责到不到位，直接影响着换届工作的成效。党的十八大以来，中央坚持全面从严治党，严肃正风肃纪，党风政风持续改善，广大党员干部的规矩意识和纪律意识不断加强，选人用人风气明显好转。为严肃换届纪律，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，为严肃换届纪律、营造良好换届风气提供了坚实保证。
同时，我们也应清醒认识到，选人用人中存在的不正之风还禁而未绝，部分地方政治生态仍然没有完全修复，干扰破坏换届的风险隐患仍不同程度存在，从内蒙古通报的“嘎查村、社区‘两委’换届工作中4起违纪典型问题案例”，以及辽宁通报的查处“违反换届纪律问题17个、取消候选人资格237人”等情况来看，换届期间仍然是问题多发期，进一步严明换届纪律，显得尤为重要。必须旗帜鲜明地把纪律挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，教育引导广大党员干部严守换届纪律“红线”，以风清气正的换届风气，换出好班子，换出精气神，换出新活力，换出战斗力。
“知敬畏、存戒惧，方能守底线。”严守换届纪律“红线”，要坚持政治引领，坚持把思想教育摆在首位，把警示预防工作置顶，把习近平总书记关于选人用人、做好换届工作等重要论述，以及换届工作相关党纪法规，作为学习教育的必学内容，教育引导党员干部自觉从思想上树牢换届纪律“红线”，让不逾纪律红线、不违规违纪成为党员干部思想自觉。注重抓早抓小，对前期调研和摸排工作中梳理出来的问题，加以细化和分析，广泛深入开展谈心谈话和“咬耳”提醒，对苗头性、倾向性问题露头就打，切实把问题消灭在萌芽状态，确保换届风清气正。
纪律严则风气正，风气正则事业兴。抓好主体责任落实，压紧压实执纪监督责任，倒逼各级党组织负责人切实挑起换届纪律监督的责任，推动严肃换届纪律、加强换届风气监督贯穿到换届工作始终。注重对换届工作的全过程、全方位、全覆盖执纪监督，对出现风气不正、纪律涣散甚至进行非法活动等行为，要严肃追责，压紧压实换届纪律责任，让不正之风“无处遁形”，切实守紧守牢换届纪律“红线”。
换届风气，关乎换届成败，事关用人导向、干事导向。奋进“十四五”、阔步新征程，迫切需要建设一支政治过硬、能力高超的干部队伍。今年是地方领导班子集中换届之年，各级党组织要始终绷紧纪律之弦，完善监督举报平台，对违反“十严禁”等换届纪律行为坚决零容忍，从而以清风朗朗的换届风气，选出德才兼备、事业所需的好干部，以高素质队伍推动高质量发展。
《守牢换届纪律“红线”党课讲稿》