摘要：本研究通过自尊调查量表和总体幸福感量表对63名外来务工人员和82名昆明本地人进行测试，旨在探讨目前在昆明工作的外来务工人员的自尊水平与主观幸福感的状况及影响因素。结果发现：（1）外来务工人员的自尊水平明显低于本地人员；（3）外来务工人员自尊不存在“子女是否跟随”上的差异，主观幸福感在“子女是否跟随”上存在显著差异；（4）外来务工人员自尊水平和主观幸福感感不存在相关。
关键字：自尊 ； 主观幸福感 ；外来务工人员 ； 本地人员
1、 引言
外来务工人员是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。他们的心理健康状况是社会运行的一面“镜子”，能够从一个侧面反映出这一群体对社会变革的主观感受。以往的一些研究较多的关注他们子女的心理健康状况，然而外来务工人员自身的心理问题也急需关注，他们进城从事非农工作，却未改变农民身份，未被城市认同接纳，他们处于产业的边缘，城乡的边缘，体制的边缘，极易产生心理问题。一般而言，他们容易被人歧视，那么，这些歧视会对他们造成怎样的影响，他们的自尊与主观幸福感情况如何呢？本研究着重研究城市务工人员的自尊与主观幸福感的关系。
自尊的概念和其他学术定义一样，众说纷纭。朱智贤认为，自尊是社会评价与个人的自尊需要的关系的反映；黄希庭则认为自尊即自我价值感，是个人在社会生活中，认知和评价作为客体的自我对社会主体（包括群体和他人） 以及作为主体的自我的正向的自我情感体验。西方最早给自尊下定义的是James。他在给自尊下定义时用了一个著名的公式，即：自尊=成功÷抱负，换句话说，个人对于自我价值的感受取决于其实际成就与潜在能力的比值；尽管每位学者给出的自尊定义不同，但都涉及到个体对自身的总体判断，影响着个体的心理健康水平。综合上述定义来看，自尊反映出个体知觉到的现实自我状态与期望自我状态之间的。
主观幸福感是衡量个人生活质量的综合性心理指标， 反映主体的社会功能与适应状态。每个人在现实生活中， 对自己的生活质量都有满意与否或满意程度高低的不同评价， 这些不同的评价与个人对自己生活质量的期望值有关， 因此， 它是由需要包括动机、欲望、兴趣、认识、情感等心理因素与外部诱因交互作用而形成的一种复杂的、多层次的心理状态。随着社会的进步，自然会出现越来越多的因素影响主观幸福感，有必要进一步探讨。
当前，人们越来越关注两者之间的关系。Diener等从跨文化角度系统讨论了自尊和人际关系对个体主观幸福感的预测作用。研究发现，在个人主义文化中自尊对主观幸福感的预测作用要大于集体主义文化中的个体。Rosenberg发现，个体总体自尊与快乐感的相关是0. 50。虽然有很多研究表明，自尊与主观幸福感关系很密切。然而，我国学者却得出了不同的结论。徐维东等人的研究发现，外显自尊和SWB之间相关不显著。。
综上所述，当前对于自尊与主观幸福感的关系研究很不一致，一种结论倾向于自尊与幸福感正相关 。另一种结论倾向于自尊与幸福感没有显著相关 。主观幸福感和自尊是两个典型地反映个体对自我心理状态的整体性评价指标，二者之间的关系尚需要进一步考察。
我国对自尊和主观幸福感的研究起步晚，但近些年来发展很快，并取得不少成绩，只是仍然存在研究过于集中于学校的问题。本文着重研究外来务工人员的自尊和主观幸福感的状况，弥补以往研究过多集中在学校系统的研究，扩大研究的范围。调查研究外来务工人员的自尊与主观幸福感是否有关系，相关程度如何；了解他们的自尊与主观幸福感的基本情况；了解本地人与外来务工人员的自尊与主观幸福感的差异情况。从现实意义看，希望呼吁大家关注外来务工人员的心理健康，为解决他们当前所面临的生存问题提供一定的参考。
2. 研究方法
2. 1 被试
被试为居住在昆明市的人群，外来务工人员63人，本地人员82人。
2.2研究工具
总体幸福感量表[General Well一Being Schedule（Fazio，1977）]是为美国国立卫生统计中心制订的一种定式型测查工具，用来评价受试对幸福的陈述。本量表共有33项，得分越高，幸福度越高。 国内段建华对量表进行修订，量表单个项目得分与总分的相关在0.48—0.78之间，分量表与总表的相关在0.56—0.88之间，内部一致性系数在男性为0.91，女性为0.95，重测一致性味0.85。
自尊：自尊调查表（SEI） 本量表是Cooper smith在1967年为儿童设计的，1978年Ryden修改后可适应于成人，用来测量人的自尊感。 评分方法为：回答“像我”的计1分，意味着高自尊；回答“不像我”的，表示低自尊，计0分。范围：0～58分。信度：分半为0.9，重测为0.88，效度：Byrne发现与Rosenberg的自尊量表的相关系数在0.58至0.6之间。
2.3数据处理
首先对问卷进行计分，统分。然后采用SPSS16.0统计软件包进行数据的统计分析。
3、结果与分析
3.1外来务工人员与本地人员自尊水平、主观幸福感的差异比较，用独立样本T检验；
3.1.1 外来务工人员与本地人员自尊水平的差异比较
从表一可以看出：F=.214，P=.645，所以方差具有齐性，可不必进行校正。可得结果，经双侧T检验，P=.000﹤.01，差异具有非常显著性的意义，由于外来务工人员的均值为31.70，本地人的均值为39.94，故可以认为外来务工人员的自尊得分非常显著的低于本地人。
3.1.2外来务工人员与本地人员主观幸福感的差异比较
从表二可以看出：F=7.015，P=.009，所以方差不齐性，用校正后的结果。可得结果，经双侧T检验，P=.022﹤.05，差异具有显著性的意义，由于外来务工人员的均值为66.17，本地人员的均值为70.29，可以认为外来务工人员的主观幸福感得分显著低于本地人员。 3.2子女是否跟随对外来务工人员的自尊水平和主观幸福感的影响的检验。
单因素方差分析结果表明：外来务工人员自尊不存在子女是否跟随上的差异（sig=.456），主观幸福感在子女是否跟随上存在显著差异（sig=.014<.05）
由于外来务工人员主观幸福感在子女是否跟随上都存在显著的差异，所以要进行进一步的检验。
主观幸福感在在子女没跟随上的均值为55.57小于跟随上的均值67.5，可以认为子女没跟随的主观幸福感得分显著低于子女跟随的主观幸福感得分；
3.4外来务工人员的自尊水平和主观幸福感间的相关关系，采用相关分析
积差相关结果表明：外来务工人员自尊和主观幸福感不存在相关（sig=.810）
4、讨论
4.1外来务工人员与本地人员自尊水平、主观幸福感的差异比较情况
外来务工人员的自尊水平非常显著的低于本地人员。外来务工人员的主观幸福感显著低于本地人。外来务工人员进城从事非农工作，却未改变农民身份，未被城市认同接纳，他们处于产业的边缘，城乡的边缘，体制的边缘，一般而言，他们容易被人所歧视。加之他们还需要面临各种生存压力，这些有可能导致他们的自尊和主观幸福感都低于本地人员。不过，这只是一种推测，还需要实证研究的检验。当然这也提示了我们必须要不断的关注外来务工人员的各个方面。
4.2是否跟随对外来务工人员的自尊水平和主观幸福感的影响。
外来务工人员自尊不存在子女是否跟随上的差异，主观幸福感在子女是否跟随上存在显著差异，子女没跟随的主观幸福感得分显著低于子女跟随的主观幸福感得分。由于外来务工人员为了生计外出打工，但他们的子女却留在了农村，与父母相伴的时间微乎其微，孩子和父母彼此牵挂，一定会影响主观幸福感指数。所以外来务工人员如果带着自己的孩子外出打工，虽然生活可能很辛苦，但这不会影响主观幸福感。自尊在子女是否跟随方面不会存在差异，因为其他社会成员的评价不会因为外来务工人员是否把子女带在身边而改变。
4.4外来务工人员的自尊水平和主观幸福感间的相关关系
外来务工人员自尊和主观幸福感不存在相关。徐维东等人的研究发现，外显自尊和SWB之间相关不显著，内隐自尊和SWB之间呈显著相关，并且内隐自尊对SWB有预测作用。本研究的研究结论符合徐维东等人的关于外显自尊和SWB之间相关不显著的结论。
5、结论
本研究结果显示，（1）外来务工人员的自尊水平非常显著的低于本地人；（2）外来务工人员自尊不存在子女是否跟随上的差异；主观幸福感在子女是否跟随上存在显著差异；（3）外来务工人员自尊和主观幸福感不存在相关。
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