市城市轨道交通集团有限公司运营分公司 员工试用期转正考核表 表格编号:G-002.02
部门:站务部
科(室):
站务管理科
班组(车站):中心站 姓名 张三 人员编码 00123 试用岗位 站务管理科学员 试用期起止日期 2020 年 8 月 3 日— 2020 年 11 月
2 日
员工本人对试用期的工作态度、专业能力的自我评价
员工自我总结,100 字左右。
本人签名:
年
月
日
员工所在班组意见
签名:
年
月
日
考核计分标准 加分项 受到通报表扬的,每次加 25 分。
扣分项 1、月度考核结果为不合格的,每次扣 30 分; 2、受到通报批评的,每次扣 30 分; 3、受到诫勉的,每次扣 40 分; 4、受到行政处分的,每次扣 50 分; 5、因个人原因请病假每请 1 天扣 2 分,请事假每请 1 天扣 5 分,迟到或早退每次扣 10 分,旷工 1 天扣 30 分; 6、其他违纪违规情节轻微,尚不构成通报批评或诫勉的,每次扣 20 分。
具体评分
事实说明 加(扣)分
9.7半天事假;9.10半天事假;9.14半天事假;9.16 半天事假
-10
最终得分 基准分为 100 分 90 本人签名:
直接上级签名:
部门意见:
请在下面空白处简要说明试用期内被考核者的工作态度、素质及专业能力,以及可能会影响其综合表现的各种因素。
请根据被考核者在试用期间的表现,评出考核意见:
□ 符合条件,可以按期转正聘用到
岗位。
□ 不符合条件,拟按规定解除劳动关系。
其他处理意见:
部门负责人签名:
(盖章)
年
月
日 人力资源部意见:
(盖章)
年
月
日 部门分管领导意见:
签名:
年
月
日 党委会议意见:
(盖章)
年
月
日