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    心理解密:“男女搭配干活不累”|男女搭配干活不累下一句

    来源:六七范文网 时间:2019-05-16 04:42:20 点击:

      一、丝绸军旅与异性效应  1950年的春天。中国丝绸之路上,肆虐凛冽的寒风中;突然一支奇特的队伍映入人们的眼帘。  这是一支由200多辆军用卡车组成的绿色长龙,从兰州出发,由东向两缓缓蠕动。车上盖着严严实实的帆布篷,给人一种神奇之感。这就是新中国诞生后第一批大西迁的中国女兵。
      她们去哪里,她们为何如此匆匆上路?
      在新中国刚成立后的第7天,王震将军便率领我20万大军开进西北边疆,开垦戍边。当时,他们遇到了一系列的困难和挑战,内有土匪,外有敌人,生活十分艰苦。更困难的是,官兵普遍大龄,团以下几乎是清一色的“光棍队”。
      如何使部队安下心来呢?关键是尽快解决部队严重的男女比例失调。于是,经党中央批准,一场大规模的女兵西迁进疆活动就这样开始了。温柔活泼的女兵,在与军垦官兵的共同生产生活中,渐渐结下了深厚的友谊,使昔日寂寞单调的军营生活充满了欢乐和生机。随着时间的推移,姑娘们纷纷和军垦官兵们恋爱结婚,在天山南北扎下了深深的根。
      她们是新中国建立后,边疆开发史上一座座无悔的亮丽丰碑。
      读着这昨天的真实故事,我们不禁蓦然感到,今天似乎笑谈的一句“男女搭配干活不累”,竟是那样沉甸甸。也就不难理解,湖北武汉某高校新闻系要求大学生们在考题中解释这一现象,并非“另类”考试,而是理应探索的一个重大人生课题。
      男女搭配,干活不累。这究竟是为什么?
      心理学研究发现,在只有男人或女人的环境里,人容易感觉疲劳,工作效率不高。如果男女比例合理,就会提高工作效率。这应归因于社会心理学上的“异性效应”。
      所谓异性效应,是指男女相处时引起的心理变化对活动的积极作用。马克思曾指出,没有妇女这一“酵素”,就不能有伟大的社会变革。在异性合作中,双方会潜意识地自我表现良好以取悦对方,不约而同地产生愉悦的情感。愉悦的情感能增进身体免疫功能,抗御疾病,有助于活跃思维,增强记忆,催人奋发,从而有益身心健康,有益于做好工作。
      如此异性效应,在社会生活中几乎无处不在。
      二次世界大战时,美军驻太平洋某岛部队出现了一种怪病。检查好久才发现,这些清一色的男性大兵们得了“雌性气味缺乏症”。于是,对症下药,空运来收集的“女人味道”,官兵一吸,恢复正常。
      1979年的中国对越南“自卫反击战”,双方作战伤亡的比例是7:1,战后检讨原因很多,但有一点是肯定的:中国军队一线作战人员清一色是男性,而越军是一个连队配备一个女兵班。
      美国的哈里教授发现:在宇宙飞行中,有60.6%的宇航员会产生“航天综合征”,如头痛、眩晕、失眠、烦躁、恶心、情绪低落等。研究认为,这是因为宇航船上为清一色男性。后有关部门采纳了心理学家的建议,每次宇宙飞行时挑选一位健康美貌的女性参加。于是,“综合征”消除了。
      2002年韩日世界杯中,英格兰队与巴西队即将对阵,但见由11名巴西美女组成的“巴西队”手拉手走进足球场,这就是鼎鼎大名的“足球宝贝”,为运动场增添了一道靓丽的风景。
      目前,一些国家在派往南极的考察队员中,有意识地安排适量女性介入,取得良好效果。
      我国某纺织厂的一纺纱车间,几百人清一色的为女性,管理干部也是女性,她们关系极度紧张,严重影响着工作。后调入一些男工,并在管理人员当中也适当地增加了一些男性,结果关系变得融洽,工作效率也有了极大提高。
      有的教师在班级管理中注意运用“异性效应”,促进了班级成员的团结,推动了班级活动的顺利开展。
      异性效应的积极作用有哪些?概而言之,异性效应的作用有四:
      一是凝聚作用,可使群体成员有一定的情感依托,从而增强友谊感、荣誉感和吸引力,提高工作效率。
      二是推动作用,可使男女双方积极进取,最大限度地发挥自己的优势和潜力,以博得异性的尊重和关注。
      三是约束作用。可使男女双方有意无意地约束自己的言谈,规范自己的行为,以求合理完善。
      四是感染作用,可使男女双方通过交往和接触,潜移默化中互相感染,使各自的人格得到丰富和完善。
      二、工作夫妻与心灵互补
      法国的《解放报》,曾发表题为《布什与保护他的“后宫”》的文章。文章介绍在布什总统周围的女强人赖斯、休斯、迈尔斯,说她们的共同特点是光明磊落、直率和勤奋。她们崇拜布什,保护布什,守护着他的价值观,而布什也赏识她们并且报答她们。赖斯被任命为国务卿,休斯当上了负责外交事务的副国务卿。布什最近又打算任命迈尔斯为最高法院法官。
      文章说:在企业或政府部门工作的人都知道“工作夫妻”这种现象,即一个男人和一个女人在工作中配合默契,形成一对完美的搭档。在美国,社会学家称他们为“工作丈夫”和“工作妻子”。布什总统进一步发展了这个概念,由此出现“工作后宫”的说法。布什总统似乎相信他的“工作妻子”超过其他任何人。他经常请她们到美国总统的度假别墅戴维营,还有位于得克萨斯州的克劳福德农场,来研究工作。
      类似这样“工作夫妻”的故事,决非总统的专利。
      许强30出头,是一家民营企业的设计师。他所在的办公室是清一色的四位男士。
      许强是位非常勤奋的人,他喜欢不断地工作,不断地产生新的设计思想。然而,最近这两年以来,他发现自己在办公室待得太久之后,经常会莫名其妙地产生一种无聊感、空虚感,而且白天很容易疲劳,设计方面的灵感也似乎逐渐枯竭了。
      今年,许强的科室新来了两位年轻貌美的女大学生。于是,奇迹发生了。绝非轻薄的许强发现,最近自己的工作热情重新焕发出来,设计东西也特别有灵感,而且,还会莫名其妙地产生一种欣喜感和兴奋感。并且,整个科室仿佛有了新的朝气,工作配合得更为默契,年终还获得先进科室锦旗。
      你看,总统和平民竟是如此一样地难逃异性效应。我们不必说什么是否好色之徒,我们需要的是进一步的心理探密。
      我们先从生理心理学角度分析。
      20世纪70年代后,科学家发现了外激素活动对人及动物行为的影响规律。外激素是通过分布在人或动物皮肤或外部器官上的腺体,向外释放激素的。这种激素一般有明显的气味,而这种气味又非常容易被周围的异性接收到,并对他们产生潜在而持久的影响。   异性气味在协调男女身心健康方面,具有极其微妙的功能。它能产生强烈的刺激,影响人的内分泌、血压、心率、呼吸和神经活动,并能驱除在单一性别工作的环境里容易出现的不适症状,从而会使人兴奋而愉快,工作效率也明显提高。
      异性效应在男性身上表现得往往会更为明显一些。这主要是因为男性比女性,更喜欢通过视觉获得有关异性的信息,如异性的容貌、身段等,从而感到身心愉悦。另外,心理学家还发现,男女都有在异性面前表演的欲望,而表演欲望和表演行为,会刺激人体产生更多的神经传导物质多巴胺。人体内多巴胺水平的增高,会使人感到兴奋度提高,工作的活力增强。在这一点上,男人也比女人更强烈一些。
      我们再从社会心理学角度来探究。
      这个世界的一半是男人,一半是女人。只有男人和女人共同组成的世界,才是完满的世界。所以,男人女人总是在相互地寻找。
      在回答男女两性为什么始终在相互寻找时,柏拉图这样诠释:很早的时候,人都是双性人,身体像一个圆球,一半是男一半是女,后来被从中间劈开了。所以每个人都竭力找回自己的另一半,以重归于完整。
      这其_中蕴含着深刻寓意:无论男人的世界,还是女人的世界,都是缺憾的世界。因此,男女都有心灵互补的需要。男人需要女人的细心、温柔和善解人意,女人则需要男人的刚毅、坚定和开朗爽快。男人的阳刚、雄健、粗犷,可以给女人以力量和信赖;女人的文雅、温柔、美丽,可以给男人以信心和支持。这种心灵互补的需要才是男女搭配干活不累的深层心理根源。因而,能够最大限度地在社会生活中创造男女搭配的环境,也是一种以人为本。
      三、男女搭配与情感错位
      但是,男女搭配的心路走向不是单一的,弄不好也会让生活走上歧途。
      成熟干练的徐雅是公司里的创意指导,偏偏会与比自己年轻几岁的设计于洋投缘。工作中,徐雅总喜欢把于洋分在自己的项目组。广告公司是没有固定下班时间的,忙到深夜回家很正常。虽然男女白天黑夜在一起别人难免有微词,但是他们的成功合作让人刮目。
      于洋是个新毕业的大学生,孤身一人来到这个城市。徐雅工作上的关照,让于洋体验到一种温情,一种安全感。于是,不知不觉中于洋对徐雅,从恭敬崇拜慢慢发展到喜欢,甚至还有一点难舍难离的依恋。莫非我是爱上了她?
      不久,于洋向徐雅暗示了自己的感情,不想不但没有反响,反而多了几分尴尬。徐雅开始有意无意地回避他。最后,于洋抵不住感情的力量,鼓足勇气说出了一个“爱”字。此刻,才知道徐雅已为人妻,丈夫就在本市的一个机关。难道她对我不是爱吗?难道是我爱错了吗?
      于洋到底是个理性青年,经历了心灵的错爱痛苦之后,最终离开了原本默契的工作伙伴,到了一家新的公司。
      无庸讳言,男女搭配的工作环境,确实是一块容易滋生感情的土壤。如果男女再配合默契,更容易形成异性友情。而男女之间一旦萌生异性友情,极容易演绎为两性之情,甚至激发爱情的火花。如果双方是认真的,由友情而爱情,由爱情而婚姻。本是无可非议。不少人就是在男女搭配的工作中萌生爱情走进婚姻的。
      从这个角度说,不论是异性友情,还是男女爱情,都应该说是人之常情。因为社会心理学告诉我们,接近性和互补性,是形成两性友情或男女爱情的两个要素,而男女搭配恰好满足了这两个要素,彼此日久生情也就自然而然了。
      困扰人们的问题是,男女搭配中萌生的感情往往是一种错位的感情。比如,错把友情当爱情,错把好感当爱情,错把崇拜当爱情,错把同情当爱情,错把依赖当爱情。由于这些感情发生在男女之间,就难免与两性之情相交织,而被自己或对方错当成爱情。此外,有人还会错把一些心理情结当爱情,比如,恋父情结、恋母情结,也常常会让当事人陷入错爱的误区。于洋对徐雅就是一种源于多种情感成分的错爱,庆幸的是他们靠理性把握了感情。
      如此说来,男女搭配的工作环境中,是否可以找到一条路径,既能尽享干活不累的美妙,又能避免情感错位的困扰?
      当然有。最好的选择就是管住自己的感情。情,可以造福,也可以惹祸。因此,用理性为情感之舟把握航向,便成了男女搭配的故事走向阳光的必由之路。
      至于有人在男女搭配的工作环境中滥用“异性效应”,甚至别有用心,以两性关系达到卑劣的目的,就不在本话题之列了。

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