2011年以来，个旧市总工会深入开展全国总工会“面对面、心贴心、实打实”活动和省总工会“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动，工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的各项工作更有思想保障，更有动力支撑，更有措施推进，工会在新时期促进经济发展、创新社会管理、构建和谐社会的作用日益显现。
一、在推进组织发展中联系企业和职工
一是继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”，在加强组织建设中贴近职工。几年来，在组织建会和发展会员上，市、乡两级工会干部累计深入企业几百次，与职工面对面交谈几千人，在与职工的促膝与贴近中，有效地宣传了《工会法》和《云南省企业工会条例》等法律法规，不断发展工会组织和吸收工会会员，以工会组织的有力保障，壮大了党的阶级基础，扩大了党的群众基础，密切了党与群众的联系。二是不断加强职工之家建设，在激活基层工会活力中贴近职工。以基层工会的规范性和会员的参与性，开展评选和创建职工之家活动；又以职工之家为平台，充分加强与职工群众的联系与交流。2011年，市总工会评选了“先进职工之家”10个，加上历年各级工会评选表彰的，目前，全市累计获“全国模范职工之家”3个，获“云南省模范职工之家”5个，获“红河州模范职工之家”36个，获“个旧市先进职工之家”258个。
二、在开展建功立业中联系企业和职工
一是大力开展劳动竞赛，在倡导爱岗敬业活动中凝聚职工。通过市劳动模范表彰大会，表彰先进集体及个人40名。二是着力开展安康教育，在加强安全生产保障生命健康中凝聚职工。几年来，各级工会组织共深入企业上千次，发动职工上万人，深入开展“安康杯”及“一法三卡”活动，职业病防治和防艾禁毒宣传。
三、在加大维权帮扶中联系企业和职工
一是积极参与企业改制，在争取合理安置中维护职工。几年来，个旧6户国有企业政策性破产，涉及职工几千人，不管是企业破产方案出台还是职工安置方案通过，工会都反反复复，复复反反地走进企业，走近职工，引导职工积极支持改革同时也正确表达合理诉求。二是大力开展工资集体协商，在加强源头参与中维护职工。针对个旧北部乡镇区域性行业性非公企业较为发达、职工特别是农民工人数多的实际，市总工会携乡镇工会联合会深入企业和职工，在非公企业中建立和完善职工代表大会制度并签订集体合同和工资集体协商。通过努力，至去年底，全市建会企业453个，已签订集体合同和工资集体协商单项合同的有189家，还有87家企业已同意应邀工会发出的工资集体协商要约，签订率（含已同意应邀）为61%。仅就开展工资集体协商一项工作，各级工会组织就深入企业几百次，深入职工几千人。三是切实开展“送温暖”活动，在加强民生保障中维护职工。帮扶济困，为困难职工实实在在解决一些实际问题，是工会坚持为职工分忧解难的重要举措。市总及基层工会，坚持到困难企业走访、到困难职工家中慰问，建立困难企业档案和困难职工档案。几年来，累计深入困难企业了解实情解决问题几百次，帮扶慰问困难职工家庭几千户，慰问金额达到几百万元。四是认真组织职工医疗互助活动，在解决看病难看病贵中维护职工。医疗互助是工会体察职工疾苦的有力抓手，几年来，市总的职工医疗互助活动不松懈、不怠慢，每年都要组织360多个单位的近40000名职工参加，在医疗互助活动中与职工增进情感。
四、在丰富文体活动中联系企业和职工
一是大力宣传党的路线方针政策，在正确的舆论导向中教育职工。走进企业面对面宣传，举办培训面对面讲解，进行座谈面对面灌输，以不同的方式在企业和职工中大力宣传党的政策、宣传相关法律法规、宣传社会主义核心价值体系，从思想政治上加强职工教育。二是积极开展文体活动，在精神文明建设中教育职工。通过各级工会“职工书屋”、“职工之家”等有效的企业文化建设，打造职工爱读书、读好书的学习氛围；广泛开展群众性的文化体育活动，利用工人文化宫阵地举办丰富多彩的各种纪念活动，在职工中唱响共产党好、改革开放好、社会主义好；通过各种节目广场文艺演出、灯谜展猜、象棋擂台赛、露天电影晚会，丰富职工精神文化生活。
