好老板曾是打工仔!无休止加班是职场噩梦 吴青松1981年出生在重庆市沙坪坝区双碑一个普通家庭，他的父亲吴清晓是重庆双碑仪表厂的工人，母亲刘金凤则是当地农民。虽然父母文化程度不高，但吴青松从小学习成绩总位列年级前三名，18岁时一举考上西南财经大学。
2003年，22岁的吴青松大学毕业后本来可以留校教书，但当时深圳已是一块热土，很多同学都前去深圳寻梦。吴青松也心动了。后来，他很快来到深圳一家港台出口贸易公司找到一份工作。
吴青松刚进公司报到那天，因为不熟悉环境，填表格时慢了半拍，就惹得香港老板不悦地对他说：“小吴，这里是深圳，时间就是金钱，你要尽快改掉在内地养成的散漫习惯!”很快，吴青松就领教了什么叫“深圳速度”，刚刚上班一个星期，他的工作就如山如海般堆积过来，一个星期竟然就有6天时间加班到深夜!
吴青松不习惯这种高强度的加班，他把自己的感觉告诉一个香港籍同事之后，那位同事竟然说：“我就知道你们内地人不能吃苦，在深圳你必须把加班当作正常上班!”吴青松把这句话当作对自己的鞭策，习惯了加班。好在他是个“一人吃饱全家不饿”的单身汉，凭着年轻人的冲劲，他竟然创造了半年内每天加班到11点公司打烊的“纪录”。老板为了让他继续为公司卖命，于2003年初提拔他为公司的业务副经理。
2004年夏天的一个晚上10点多，吴青松在加班时，发现自己尿血了，他赶紧去医院看了急诊。医生告诉他，这是因为过度疲劳又饮水过少引起的尿血，应当注意休息、防止感染，否则有可能引起急性肾炎。这件事让吴青松猛然警醒，自己像个拼命三郎一样加班多年，没见到一分钱的加班费，如果真得了肾炎，这些年挣的钱都要贴进去。这样一想，他不由对加班产生了厌恶情绪。
好在因祸得福，吴青松这次看病认识了医院的护士张莹，两人很快相恋了。张莹是江苏人，她非常喜欢吴青松，无奈吴青松工作实在太忙，两人只能在工作空闲的片刻打电话互诉衷肠。时间长了，张莹难免也有怨言。
2004年底，张莹告诉吴青松，自己远在江苏老家的父母要到深圳来看望自己，顺便考察一下吴青松这个“毛脚女婿”，火车将于12月31日晚间10点到达，因为这天张莹上夜班，只好让吴青松到火车站接车。张莹特意警告他说：“31号那天你可千万不要加班啊!我父母是第一次来深圳，人生地不熟的。你千万要去接他们。”然而到了12月31号下午5点，吴青松正准备下班时，老板却让他留下主持一个产品说明会。老板说，有两个德国客户途经深圳，他好容易才将他们拉来，便将主持产品说明会的重大任务交给了吴青松。
尽管吴青松急得如热锅上的蚂蚁，但老板的命令不敢不从，无奈他只好留下来参加会议。其间，他不停地打张莹的手机，可张莹的手机怎么都打不通。眼看时间快到9点了，吴青松只得给女友发了一条短信，让她自己打车去火车站接父母。
好不容易熬到11点，会议终于结束，吴青松匆忙打车赶到火车站时已经快12点了。他看到一脸愠色的张莹和她的父母站在路边。看到吴青松来了，张莹怒火冲天地说：“我再三叮嘱你让你准时来接站，你看看现在都几点了?你难道忍心让我父母在候车室里挨冻吗?”吴青松惊讶地说：“可我给你发短信了，让你来接站呀。”“我在手术室，怎么可能开着手机呢!”吴青松自知理亏，只得小声解释：“我本来5点就下班的，但老板非要拉我加班……”张莹一听“加班”二字，气得全身发抖：“你也加班，我也加班，那我们怎么可能好好过日子呢?”
第二天，吴青松接到了张莹的分手电话。张莹说：“其实我昨天说的不是气话，你我的职业决定了我们不得不频繁加班，这样会给生活带来很多不愉快。长痛不如短痛，我们还是分手，各自找适合自己的人吧!”
吴青松很难过，祸不单行，第二天他竟然又有了尿血症状!他赶紧打电话到公司请假，没想到平时还算和善的老板这时显得冷酷无比：“一个萝卜一个坑，你请假之后由谁来取代你的工作呢?公司规定，请病假、事假必须以书面形式提前三天请。否则一律不予通过。”想着自己这些年为公司拼死拼活，无偿加班，最后连女朋友都没有了，现在竟连一天病假也不被批准，吴青松灰心了。2月1日一早，吴青松把辞职信交到了老板的桌子上。
从2005年2月到2006年明，吴青松在深圳先后换了三个工作，但每个公司无一例外都要求员工加班，这让吴青松不禁萌生退意，感觉深圳并不是他想像中乐园。
郁闷，加班工资留不住员工的心
2006年国庆，吴青松回到重庆，与重庆姑娘王莉结为伉俪。同年，凭着在深圳打工十几年积攒的50万元资金，吴青松创办了重庆康联市场调查公司，业务遍及重庆房地产、餐饮业等领域，营业范围主要有：市场信息采集、处理、分析与研究，数据处理和资料翻译等。由于国内企业的迅猛发展以及国外企业的进驻，企业对市场调查的需求一再提升。吴青松的公司正好赶上了“市场黄金期”，业务迅猛扩展。
生意好了，自然需要员工频繁加班，吴青松时常“驻扎”在公司里监督员工加班。有一次下班前，吴青松刚刚宣布今天晚上加班把订单做出来，公司负责审计的刘丽就面露难色，小声说：“吴总，我昨天退掉了现在租住的房子，要搬到另外一个小区，今天晚上我本来准备收拾东西搬家，能不能不加班呢?”吴青松正在担心这批定单能否完成，听到这话，当即没好气地说：“只有公司发展了，个人才有前途可言。是公司的业务重要，还是你搬家重要?迟一天两天搬家难道对你影响很大吗?”
没办法，刘丽这天晚上，一直加班到晚上11点多。当时已经没有公交车了，刘丽站在路边等了很久也没打到出租车，她不得已独自朝家的方向走去。
不到半小时，吴青松就接到了刘丽的电话。原来，刘丽后来走累了，站在马路边休息。不料这时，路边两个男青年上来围着她，嘴里说着不三不四的话，她趁两人不备往马路对面跑。逃跑中，她的膝盖和右臂被严重擦伤了!后来她报警后得知，最近已经发生过两起抢劫强奸案。
吴青松听到员工的哭诉，怔住了。他想起自己在深圳打工时最痛恨让员工加班的黑心老板，现在，怎么自己也成了这样的人呢?刘丽的遭遇让他一夜未眠。第二天，他决定给每位加班员工每人每月180元的“打的费”，要求每位员工如果加班超过9点务必打的回家，以减少夜晚孤身回家的风险。如果哪位员工因路途遥远、加班频繁打的费超出180元者，凭当天加班的记录和当天晚上9点之后的的士票全额报销。
另外，他联想起自己当年在深圳打工时的经历，还推出了新 [ 2 ] 规定：凡是加班的员工，除了正常工资外，每小时补发30元的加班补贴，晚上12点之后为40元。这个新政策一出，员工们自然非常高兴。
然而，各家有各家的难处。有些困难，并不是加班费抵偿得了的。2008年1月的一天中午，吴青松上洗手间时听到相邻女厕所里，公司的女职员――陈惠敏和温燕正在说话。陈惠敏带着哭腔说：“我婆婆最近腰椎间盘病发作了，我老公又要出差，我除了要带儿子，还要到医院照顾婆婆，还要加班，我实在干不下去了，真想辞职啊!”温燕说：“虽然吴总是个好人，加班也有的士费，但每人都有自己的家庭，实在身不由己啊……”
接下来发生的一件事，让吴青松更受震动。
每年年底都是接洽定单的高峰期，吴青松发现在公司里加班的人却越来越少。12月18日，公司最忙的时候，平时在公司里号称“业务之王”的颜磊跑来向他请假。颜磊能力出众，而且平时颇能吃苦，吴青松很疑惑颜磊为什么在公司业务最忙的时候请假，便说：“小颜，你也知道年底是公司的关键时期，你的事如果不是那么紧急，你看能不能往后推一推呢?”颜磊先是一阵迟疑，后来只能实话实说，原来，这段时间公司很忙，他经常加班，惹得自己的妻子和母亲为做家务的事情闹了矛盾。现在一家人吵得不可开交，颜磊只得请假几天“安抚”两边的关系。吴青松哭笑不得，只得一再要求颜磊要以工作为重，不要为家务事分心。
颜磊也实在是被逼急了，竟脱口而出：“吴总，不管现在公司有多忙，我都得请假。在你看来赚钱和事业是第一位的，但在我看来，家庭同样重要。你想想，我在前方战场拼命厮杀，后方阵地却是一片火海，那我这么努力又有什么意义呢?”
这件事让吴青松很感慨。他想，每一位优秀员工背后都站着几位默默奉献的家人。男员工加班。他的母亲和妻子就要抽出精力顾及家庭；女员工加班，她的丈夫就要在背后承担起家庭责任，那么何不开出亲情工资，让这些优秀员工的家属对员工产生积极正面的影响呢?
出奇招，亲情工资让我们成为一家人
在与公司管理层沟通之后，从2009年2月份开始，一项有关加班的新制度推出了――所有已婚员工的配偶可以获得100元“亲情工资”，加班超过15天的能获得300元，超过20天的有400元。制度推出后，大受已婚员工的欢迎。不过，那些未婚员工对这项制度有意见了，他们说：“吴总，这项制度不公平，我们这些没有结婚的，对公司的贡献也一样多，凭啥他们的家属有‘亲情工资’，我们就领不到呢?”
吴青松一听觉得有道理，的确应该一视同仁，未婚的员工跟父母住在一起，他们的父母为什么不能领取“亲情工资”呢?于是，他又出新政策：公司业绩排名在前十名的，不管已婚未婚，其家属都有每月300元的亲情工资领取!他在开会时宣布，300元钱亲情工资，全部用于员工加班时补贴其亲属请钟点工做家务，权作代替员工为家庭做了奉献。
新政策推出后，效果却出乎预料地好，员工家属都说：“钱虽然不算多，但这也是公司对我们的一份心意。我家里的听说了公司的这项措施，现在对我加班也不那么强烈反对了，我也可以用心工作了。”有时候颜磊因为工作的事情闹情绪，他的妻子和母亲就会劝他：“人家吴总对我们不薄，连家属都能领到一份工资，做人不能太贪心了!”
从此，公司员工的积极性更高，公司业绩大幅度得到提升，就连以前对发亲情工资意见最大的财务总监，如今也无话可说了。
俗话说商场如战场，让众人都想不到的是，公司猛然间迎来一场突如其来的风暴。2010年5月12号，吴青松突然发现，公司与国外一家跨国公司签定的协议书出现差错，原本只需完成1万个调查样本的报告，变成了需要完成10万个样本调查。如果不能按时完成对方需要的调查报告，那么需要赔付200万的巨额损失，公司唯一的结局就是破产。
吴青松傻眼了，没想到自己一时的差错竟然造成如此可怕的后果。逃避总不是办法，吴青松把这个消息告诉所有员工后，低着头准备迎接如狂风暴雨般的责难。
然而，底下并没有传来责骂声，而是一阵沉默。之后，颜磊的声音打破了寂静：“吴总，谁都有错的时候，你以前对我们大家那么好，现在也该由我们来分担你的困难。我们也不知道能否完成10万个标本的工作量，但如果不试试，那最起码我觉得对不起自己的良心。”颜磊话音未落，场上就响起一阵掌声。所有人都在鼓掌，很多人都在喊着：“是的，我们大家一起努力，总会有一丝希望。”
看到这一幕，吴青松眼角湿润了，尽管努力控制着自己，他还是吼着：“那就让我们大家一起努力试试吧!”
此后，除了白天的正常工作，所有人都投入到如火如荼的加班中，晚上12点之前几乎没有人离开，可就算这样努力，要完成工作仍然遥遥无期。
于是从15号开始，有员工的家属开始出现在公司，他们不仅是来看望自己的丈夫或妻子，还帮忙整理资料，而且人越来越多。财务总监谢军的爱人郭红樱说了一句话：“吴总，你平时把我们当一家人，这个时候我们能帮多少，就帮多少吧。”看着眼前的一幕，吴青松感动得无法用言语表达……原本不可能完成的任务，竟然在最后期限前顺利完成了!
如今，吴青松的公司资产已有两百余万元，员工也由十几人发展到现在的两百余人了。
在接受采访时他说：“我很感谢员工们的支持和努力，没有他们和他们的亲人，也就没有我们公司的现在。自从发了亲情工资，是我们的员工和员工家属带我这个当老板的渡过了一个个难关，到老了我准备写自传把这些经历记录下来。最初我只是想用‘亲情工资’来激励员工，但我现在才知道，人心能换来人心，只要真心付出，一定就有回报!我承诺，亲情工资不会取消，只要我们公司在，它就会一直存在!” [ 1 ]
