党委领导工作交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。下面编辑为您精选《四号奏响乡镇党委换届新华章经验总结汇报》一文，大家共同学习进步。
黑龙江省嫩江市坚持把谋划部署、配强班子、树好导向、严肃纪律作为重要抓手，圆满完成乡镇党委班子换届工作，126名政治素质好、带富能力强、工作作风正的优秀干部选入乡镇党委领导班子，为全市“十四五”开好局、乡村振兴起好步提供坚强组织保障和人才支撑。
选优配强新班子，打响人才“出征号”。嫩江市聚焦“高素质、优结构、强功能”的目标，在乡镇党委提名、广泛征求意见、组织考察的基础上，围绕今后五年高质量发展的现实需要，合理提出各乡镇党委委员和纪委委员候选人预备人选，确保班子人选“结构优、功能强”。先后抽调40名业务骨干，组成5个考察组对14个乡镇进行换届考察，全面掌握全市乡镇领导班子工作运行情况和干部履职情况。根据考察情况，按照省市县“三级联审”要求，确定换届“五方面人员”初步人选，最终确定“五方面人员”进班子人选37名。35岁以下年轻干部配备比例均达到省市关于乡镇领导班子的配备要求。在优化班子结构同时，为全面推进乡村振兴蓄势赋能。
筑牢思想主阵地，敲响宣传“集结号”。嫩江市始终坚持把舆论宣传贯穿于换届全过程，做到横向到边纵向到底、线上线下全面覆盖、正面负面全面关注，为换届营造了良好的舆论氛围。利用标语条幅、LED电子屏、嫩江先锋公众号等渠道广泛宣传“十严禁”纪律要求，围绕党代会主题，发布党代表选举办法、党代会流程、换届纪律等知识内容，充分保障广大党员的知情权、参与权和选举权，提高选人用人的透明度和公信度，为选出令人信服、能够担当重任的干部提供有力保证。在正面引导同时，积极组织学习反面典型案例、观看警示教育片，引导党员群众熟知换届纪律，确保换届工作顺利推进。
严肃纪律强监督，拉响纪律“警报号”。此次乡镇党委换届工作中，嫩江市坚持把纪律和规矩挺在前面，切实加强纪律教育，强化监督执纪，确保换届风清气正。制定出台《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，成立换届风气监督组，实行换届风气监督“双督查”制度，严把代表条件关、结构关、审查关。换届开始后市委书记、纪委书记、组织部长等处级领导多次深入包保乡镇，亲临现场督导，实现高标准指导、高站位把关，准确了解乡镇换届纪律和换届风气，做到及时发现、及时整改，全面压紧压实严肃换届纪律责任。
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