“良禽择木而栖”，一个古而又古的话题。 何谓“良禽”?人才之喻也。人才，乃有才干，有德行，有聪明睿智，有一技之长或几技之长者。木，乃人才展示自己才华、发挥自己能量的一方天地。它可以是一个单位，一项工作，一种专业，也指掌管这些单位、部门的主管领导。
古往今来，人类历史上演过多少“良禽择木而栖”的悲喜剧自不必说，就从笔者周围来看，自己的舅舅就是个“择木而栖”的典型。他原系南方某县城的一个土产公司的业务员。在过去的日子里，计划经济的锁链把他捆得死死的，他只是趁这工夫练就了一身推销的公关本事。改革大潮来时，将土产公司为夷为平地。没了铁饭碗，舅舅只好自谋生路，四处打工。短短十几年工夫，舅舅的脚步从小县城来到了大省城，大大小小的“栖身”之所他呆过不下10处。原因是他太聪明，太精干，他的业绩总会赛过他的同事甚至是顶头上司。于是，身边的人们挤兑他，顶头上司惧怕他进而压制他。于是，在毁誉中，他被不明真相而又妄自尊大的大老板炒了“鱿鱼”。从第二家开始，虽然以他的本事取得了相当优厚的报酬，养活家小富富有余，但他还是总觉得不舒心，就找个理由炒老板的鱿鱼，另寻栖身之所。他说，何必委屈自己呢?现在的大环境这么好，有本事到哪都吃饭。你给的饭菜卡路里不够，我就炒了你，到别处去找数量大质量高的地方……
良禽要振翅高飞，重要的是要给他一个广阔的天空。
要让人才更好地发挥作用，既要会“养”好他们，更要会恰到好处地使用好他们，给他们多一些施展才华的机会，否则，他们又要择木而栖了。
其实，“良禽择木而栖”并不是一件坏事――无论对人才本身还是对社会整体而言。对人才来讲，自身本领可以得到施展，自身的人生价值可以得到体现；对社会来讲，人才的流动也是一件大好事。远的不论，单说80年代初那场千千万万个有志之士上演的“孔雀东南飞”不是大踏步地推动了东南沿海和海南的大开发、大发展吗?不贪恋现成，不拒绝艰难；不满足过去，不畏惧开拓――这就是“良禽择木而栖”的本质。汹涌的改革大潮，虽说带来了结构调整、企业减员、职工下岗，但它也带给更多“良禽”择木的机会――只要为自己把好关，定好向，重新找到自己合适的位置绝不会是一件难事……
反过来，今天的“良木”们也总是择良禽而纳。当今世界，养闲人的地儿是越来越少了。所以，我们必先练就一双过硬的翅膀，成为名副其实的“良禽”，方能对得起我们的栖身之所，也才能让良木心甘情愿地容我们栖身。
（金卫东荐自《青年知识报》本刊略有删改）
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