记者从部分互联网公司内部人员了解到，互联网行业以往员工数量膨胀惊人，如今由于经济发展速度放缓，这些互联网公司即便挺住不裁员，明年招收新员工的计划也大多搁置了。 多家公司否认大幅裁员
有消息称， 腾讯财务收入进一步滑坡，去年修改后为增长40%，今年的报表如果不做处理的话，增长仅为20%，这也是腾讯的增长率连续5年以50%的速度降低。消息还称，马化腾已经正式说服其他高层，明年腾讯除了微信外，整体将裁员20%，总数达数千人之多。
上述消息经传播后，引发了市场对腾讯未来业绩的担忧。在第一时间内，腾讯人力资源部在其官方微博上进行了否认，称近期微博上出现腾讯裁员的传闻并不属实，腾讯各项业务处于健康发展中，招聘工作正常进行，来自海内外近两百所高校的同学已通过校园招聘获得腾讯的录用函，同时面向社会人士的招聘也在进行。腾讯人员稳定增长，没有任何裁员的意图和举动。今年腾讯校园招聘人数在1000人以上。
此前，新浪和搜狐也在华南进行了内部缩减和调整。新浪华南销售部几乎全部更换，内部人士称广告业绩压力太大。
而搜狐华南则关闭了广东分站的几个频道，该公司人士对记者称，并没有传闻中那么多，只是裁员了几个编辑。
过去几年员工数量
呈现翻倍式增长
国内互联网公司从以前的狂揽人才，到如今的停止招人甚至变相裁员，主要原因还是经济增速放缓而带来的巨大业绩压力，从这些公司公布的第二季度或第三季度财报就能看出，它们的业绩出现不同程度的增长放缓甚至下滑。例如新浪2012年第二季度的运营利润仅为20万美元，而上年同期运营盈利为870万美元。多家互联网公司高管在业绩会上都发出了类似“行业宏观形势与去年相比趋软，不及去年坚挺”的感叹。
另一方面，员工规模在过去几年内的迅速增长，正在成为中国互联网公司增长放缓后要面对的大挑战之一。目前，在中国大型互联网公司中，阿里巴巴集团，腾讯和京东商城的员工数量都在2万人以上，百度的员工数量也接近2万人。
过去几年中，大多数中国互联网公司的员工数量都呈现翻倍式增长，比如百度公司员工数首次达5000人花了8年时间，第二个5000人花了两年，第三个5000人仅花了一年时间。
相比之下，国外互联网公司则队伍精简很多，例如Facebook目前的员工数约1300人，雅虎的员工总数接近1.8万人，谷歌全球正式员工总数也就3万多人（不计摩托罗拉员工），而国外互联网公司的营收和市值却大大超越中国公司。
从历史经验看，大公司业绩增长放缓之时，也正是他们裁员的开始。
