今天的时代是一个崇尚人的价值的时代，自我价值的实现成为人生的目标与追求。有的人沿着索取的轨道去实现自己的价值，有的人沿着奉献的轨道去实现自己的价值，大名县地税局局长庞振东正是后一种人。他坚信，每个人总是为了崇高而来到这个世界上。在税收战线上摸爬滚打了二十余个春秋的庞振东，以对党和人民无限忠诚和对税收事业的高度责任感，不辱神圣使命，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。他带领全局干部职工，在工作上逢一必争、逢旗必夺，得到了同行们的尊重、社会的认可。他本人多次被评为优秀共产党员，被省局记二等功，三等功各一次。该局也连年被省委、省政府命名为“省级文明单位”，全市地税系统成绩突出单位，还先后被评为市级综合治理先进单位、行政执法先进单位。
悠悠地税情 辉煌天地间
一九九四年九月国地税分设，年富力强的庞振东走上了地税局领导的岗位。生于斯长于斯的庞振东骨子里就有一股干事业就要争一流的精、气、神。
当时，地税局税收基础薄弱，队伍人心涣散，经费渠道不畅，办公条件简陋，征管资料全无。在此情况下，要搞好地税局的工作，确确实实不是件容易的事。面对困境，庞振东知难而进。他审时度势，敏锐地抓住主要矛盾，在全局范围内开展了“进地税门，做地税人、想地税事、创地税业”的思想政治教育，确立了“实干兴税”指导思想。同时，广泛开展税(费)源调查，摸清税源构成和规模，及时掌握基层单位税源情况，全面落实税收计划。对各征收单位严格实行收入目标责任制，层层签订责任状，建立健全奖惩办法，进一步加强对组织收入的责任追究力度，组织收入工作按月考核、按季兑现。对按时完成任务的给予奖励；对完不成季度任务的单位，除按规定进行经济处罚外，对单位正职、副职给予黄牌警告和诫免谈话，对半年不能实行双过半的单位，除按规定进行经济处罚外，对单位正职降职使用，主持本单位工作，对副职进行免职，仍协助工作。待年终完成任务后恢复职务。对全年仍不能完成任务的单位，正副职一律就地免职。对重点行业和重点税源严征细管，不断细化行政管理办法，确保重点税源的应收尽收。针对全县项目建设飞速发展的现状，庞振东适时对全局提出要求，加大建筑业和房地产开发项目管理力度，对重点工程实行专人负责、专人管理，并分工程项目建立档案；对由财政部门拨付的工程款，由县财局代征。与此同时，加强对运输业代开票纳税人和自开票纳税人管理，严格按照上级有关发票代开规定和征税标准执行到位，保证发票与其提供的相关证明及完税凭证内容的“三统一”，促进货物运输业税收增长。所有这一切，都为大名县的税收增长提供了原动力，反过来又为本县经济的全面发展注入了新的活力。
群众富裕我富裕，我与群众共命运。为有源头活水来，方得渠内清如许。我们看到：通过落实上级规定的税收优惠政策，扶持了一些行业的快速发展，培植了新的税源。既为下步该县的税收发展打下了良好基础，又为活跃大名县的经济生活提供了保障。庞振东任地税局长十余年来，该县的税收连年增长，职工生活水平大幅提高，社会经济日趋繁荣。他在岗位上拼搏的十余年，也是大名地税逐步走向辉煌的十余年，在他身后留下的分明是一串闪光的足迹。
情为民所系 廉洁做楷模
庞振东经常告诫自己的干部：“我们的权力是党和人民给的。我们要对得起党，对得起群众、对得起纳税人。在任何情况下都不能以权谋私、假公济私，亵渎自己的职责。”他是这样说的，也是这样做的。大名县地税局在他的领导下，自始至终把廉政建设作为加强组织建设的重要内容来抓，认真探索在新形势下搞好廉政教育新的途径和新的方法。在全局营造以廉为美、以廉为乐，以廉为荣的良好氛围，大力弘扬廉洁奉公、尊廉崇廉的地税新风，努力构建和谐地税。紧紧围绕“优化经济环境、树立行业新风”这个主题，始终把维护纳税人的权益和密切党群、干群关系作为工作的出发点和归宿。突出廉洁自律各项规定和税务干部两个重点。以六廉(课堂教廉、读书思廉、文化倡廉、典型导廉、网络传廉，活动促廉)为载体，努力建好“思想警戒线、道德标准线、精神文明风景线”三条基准线。着力构建党风廉政建设“大宣教”工作格局，同时，还结合实际，制定了招待费管理制度，经费管理制度等三十多项规章制度，取消了“一枝笔”审批，进一步规定了审批程序，加强了内部监督，使经费管理走上了规范化，每年可节约资金二十多万元。
在抓好全局廉政建设的同时，庞振东自己十分注意廉洁自律，他以“淡如秋菊无妨瘦，清似莲花不染尘”为座右铭，不但管好自己，还管好周围的人。他从不让送礼的人进家门，遇到业户送礼，他都正言相告“有事办公室谈，公事公办”。他不吃请、不收礼有他的“理论”。他说：“吃人家的嘴软，拿人家的手短。收人家的礼，说话就气短，腰杆子就不硬，原则就坚持不住，就对不起党对自己多年的培养。”他经常向税务干部算一笔账：“目前我们每年的工资一万多元，八年就是十多万。如果纳税户给我们送十万元收下的话，成天背着包袱，一旦出事，就得追究法律责任，很可能坐牢，身败名裂、人财两空，一辈子抬不起头来。而这十万元，我们只用八年时间的工资就能挣来，并且心安理得，从不用担心受怕。这些钱使用起来，生活水平也不算低，我们为什么要他们的钱呢?”很多同志听了庞局长这个算账法，大为赞赏，认为这对党员干部廉政教育十分有益，这种入情入理的教育方法很容易被人接受，在工作实践中起到积极作用。
廉政教育活动的开展，架起了税务人员与纳税人之间沟通思想的桥梁，全局以此为动力，深入扎实地开展了“行政提速，服务提质”活动，简化办税手续，提高办税效率，优化纳税服务，使纳税户亲身感受到了反腐倡廉的好处，增进了了解，消除了误解，赢得了纳税户的理解和支持，在人民群众中树立了“为民、务实、清廉”的地税形象。
治税先治队 队伍建设优
作为一局之长，庞振东有句口头禅：“治税先治队，只有治好了队，才能收好税”。他始终心存一个信念，那就是强化内部管理，努力造就一支守纪、勤政、团结、善战的高素质税收队伍。为此，他与班子成员协商研究，建章立制，相继制订并完善了工作目标管理制度、考勤制度、学习制度、干部管理制度等诸多制度，做到因人定岗、因事定责、合理分工、任务明确，工作目标分解到每个人，充分发挥每个同志的工作特长，教育大家牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，最大限度地调动每位干部的工作积极性。
在强化队伍建设中，庞振东局长深知“火车跑得快全靠车头带”。他以落实民主集中制为切入点，以提高依法行政能力为重点，从提高政治素质、加强党性锻炼入手，认真坚持中心组理论学习制度，加强领导班子思想政治建设，努力践行理论与实际工作相结合，提高班子成员的整体素质和依法执政、总揽全局的工作能力和领导水平。使领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强，班子成员的整体素质普遍提高，模范带头作用得到了更好地发挥，其工作创新劲头更足，势头更强，从而带动了整个干部队伍建设的健康发展，促进了税收任务的完成和收入质量的提高。
庞振东认为：置身于创新竞争和快速发展的市场经济大潮中，一个单位唯一持久的竞争优势就在于具备比竞争对手学习得更多更好的能力。干部队伍的优化及地税事业的发展，也只有建立在创建学习型组织的基础上才能得到保证。创建学习型组织是时代发展的需要，更是现时工作的需要。鉴于此，庞振东以创建学习型组织为契机，努力在全局范围内营造浓厚的学习氛围，他不知牺牲了多少星期天和节假日，亲自主持制定了创建学习型组织的实施方案和规划，想千方设百计筹措资金，创办了高质量的图书阅览室和健身娱乐室，丰富了全局干部的业余文化生活。在庞局长的倡导下，大名县地税局把培养干部的创新意识和树立学习意识作为更新干部观念的主要内容，大力提倡和强化学习的精神和理念。通过培训方式宣传和普及学习型组织理念，他们聘请专家学者并结合外出参观学习的经验，对中层以上干部连续举办了三次学习型组织理论培训班，系统学习了什么是学习型组织、为什么要创建学习型组织、学习型组织的内涵以及五项修炼具体的操作理论等。在此基层上，大名地税局结合工作实际，组织中层以上干部就学习型组织的理念进行研讨，并对所学的学习型组织理论进行了考试、总结，除了正常的理论培训外，大名地税局还把学习型组织理论中的先进理念运用到工作实践中，学以致用，均产生了良好的实际效果。他们根据“反思学习”理论，把正常的调度会拿出几次来专门召开案例分析会，案例一般选择工作中的失误事件，从工作责任心、思想作风、工作作风、工作方法等每个角度分析原因、分清是非、明确责任、总结经验、吸取教训。他们根据“把镜子转向自己”理论，深入开展了“清死角、堵暗流、除隋性”活动，通过自查和互查，找出了存在的问题和不足，制定了解决措施。有关部门进行跟踪查视，使问题得到很好的解决。大名地税局紧扣时代发展要求，给地税精神赋予时代特征和内涵，提出了“超越自我、追求完美、创新求优、馈效社会”的大名地税精神和“敏锐快捷、雷厉风行”的地税作风，形成了“100-1=0”要讲究不要将就、做足做好“小事情”的管理风格，对干部的行为准则和形象塑造作出了明确具体的规定。通过开展岗位练兵等方式方法，努力培养和造就一批德才兼备的高素质人才，为地税事业的可持续发展奠定扎实的人才基础。他们坚持以人为本，狠抓各项规章制度的落实，形成以制度管人治事的工作局面。
可见，庞振东及其领导者们，将自己的责任心和创造力倾注于干部队伍的建设之中，打造出了大名地税局的全新品牌。
诚心举大业 快马再加鞭
祖国的税收事业，是一条七彩的纽带，它一头连着政府的期望，一头连着业户的利益，庞振东局长深谙其理。
为干出一流的业绩，多年来，他自始至终不断加强对政治理论、业务知识、法律知识和科技知识的学习，逐渐增强了政治敏感性、政治洞察力，增强了对宏观形势的认识把握能力及对本单位工作情况、工作环境、竞争态势和税收管理的驾驭能力。尤其注重了对自己世界观、人生观、价值观、荣辱观和权力观的改造，增强了敬业爱岗、干一行爱一行、专一行的意识，自觉地把自己融入到地税事业中去。
其身正，不令则行。庞振东不论在何时何地，对待工作都极端认真，一丝不苟，精益求精，以自己的人格力量去感召员工，落实好自己的责任，力争做到让上级领导放心，让干部群众满意。工作中，他经常反省自己是否按程序办事了，按制度办事了，时刻以一个共产党员的党性和原则要求自己。多年来，在他的大脑里从没有星期天休息的概念。他说每天晚上有五、六个小时的睡眠时间就足够了，无需双休日和节假日，工作中，他一贯坚持一切从实际出发，带头讲实话，办实事，求实效，对取得的成绩，他从没有满足过。他总是以更高的标准去要求自己，以更高的尺度去衡量单位。
面对新形势、新任务，庞振东又推出了税收精细化管理措施，以提高征管执法水平。他要求各基层单位和每名管理人员，对辖区纳税人的经营情况、发展趋势以及分级次税源状况，做到底数清、情况明，切实解决“淡化责任，疏于管理”的问题，实现税源的精细化管理。按照《业务工怍规程》要求，完善和明晰岗位体系，认真落实岗位执法责任和执法过错责任追究制，建立和完善稽查建议操作程序，充分发挥稽查建议对征管工作的促进作用，提高管理效益。与此同时，建立了税收责任制公示系统，对受到责任追究的人员在网上进行公示。
这些措施的建立、完善和实施，有力地促进了大名地税朝着规范、细致和健康的方向发展，为该县的税收事业夯实了基础。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。目前，庞振东又以崭新的姿态在大名这片热土上开始了新的跋涉，并用一个又一个深深的足印，去印证人生的辉煌与美丽。
