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    怎样战胜职业枯竭病 职业枯竭

    来源:六七范文网 时间:2019-04-13 04:46:51 点击:

      从事一项职业久了,曾经踌躇满志的冲劲渐渐消失殆尽,难免会产生一种疲倦感,以致经常会有这样的抱怨——“我以前很喜欢这份工作,可是现在,唉,越做越没劲!”、“这次任务又没完成,最近屡战屡败,是不是我的工作能力下降了?”……伴随而来的是心理和生理两方面的问题,诸如身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭、价值感降低、人情淡漠、攻击性行为等。这种在职场上表现出的身心透支的现象是一种慢性职业病,心理学称之为职业枯竭症。
      “老刘很生气,后果很严重”
      老刘其实不算老,刚30出头,但同事们都喜欢这么称呼他,因为他无论走到哪里,都像个“老大哥”似地“罩着”身边所有的人,业务上更不必说,总是顶呱呱,进公司不到3年就已经连升3级,成为老板的得力助手。
      可是,谁也没想到,平日里意气风华的老刘最近却突然之间变了一个人似的,无精打采、神情恍惚,一次在与客户通电话的时候,竟然一气之下把电话机摔到地上。下属们见了类似情形不约而同地屏住呼吸,窃窃私语道:“老刘很生气,后果很严重。”
      辞,还是不辞?是一个难题
      经朋友提醒,老刘去找心理医生林老师咨询。他对林老师说:“我也搞不懂自己到底是怎么了,刚进这家公司的时候,觉得一切都很满意,心情也特别的好,自己对工作非常有热情,常常会因为某个项目的出色完成而感到无比喜悦与满足。老板一直对我都很器重,可以说我目前的职位在同龄人中来讲已经是非常难得了。可是最近一段时间我却突然发现,工作带给我的已经不再是往日的热情和满足,而变成了日复一日不堪忍受的精神压力,并且我总觉得自己全身有气无力,每天清晨起床之后一想到一整天都有工作要做,心情就烦得不得了,总想发火,我有时候甚至怀疑自己根本就不适合做这份工作!实话说,好几次想辞职,但我能有什么理由呢?非常困惑,倘若这份工作我都不喜欢了,还真不知道自己究竟还能喜欢做什么……”
      林老师听了点点头,对老刘的矛盾与痛苦深表理解。经过诊断与分析,林老师最终得出结论:老刘原来患上了“职业枯竭症”。
      现代人的流行病:职业枯竭
      大致算算,在一个人的一生中,约有8万多个小时是在工作岗位上度过的。仔细想来,如此漫长的职业之路,足以让那些勤奋的职场人得到丰厚的收入、骄人的业绩以及令人仰而视之的地位,但与此同时,也足以耗尽他们的身心能量,最终让身心走向枯竭。
      心理学家为职场中那些层出不穷的“老刘”们总结了身心枯竭的六大征兆:
      1.生理耗竭
      典型征兆:出现身体能量的耗竭,表现为持续的精力不济、极度疲乏、虚弱、抵抗力下降,伴有失眠、头痛、背痛、肠胃不适等症状,饮食习惯或者体重等突然改变。
      2.心智枯竭
      典型征兆:空虚感明显,觉得自己好似被掏空了一般,无法满足工作需要,工作热情减退,丧失理想,缺乏动机,自我评价下降,怀疑自己,感到无能和失败。
      3.情绪衰竭
      典型征兆:工作热情完全丧失,情感资源就像干涸了一样,无法关怀他人, 烦躁易怒,冷漠麻木,悲观沮丧,深感无助,责备迁怒于他人。
      4.价值枯竭
      典型征兆:个人成就感降低,对自己工作的意义和价值的评价下降,工作变得机械且效率低下,时常感觉到无法胜任,不再付出努力,消极怠工,离职倾向加剧或甚至转行。
      5.去人性化
      典型征兆:人际关系恶化,以一种消极的、否定的、麻木不仁的态度和冷漠的情绪去对待自己周围的人,对他人不信任,无同情心可言,冷嘲热讽,把别人当作一件无生命的物体看待,肆意贬损他人,与他人刻意保持距离,对他人的过度反应,导致人际关系恶化。
      6.有暴力性
      典型征兆:主要表现在两个方面,一是对他人的攻击性行为加剧,人际摩擦事件增多,甚至会出现打骂行为;二是自残行为,极端的枯竭状态会使人出现自伤或自杀的行为。
      4步走,赶走职业枯竭
      第一步:情绪管理
      如同“良药苦口,忠言逆耳”一样,不愉快的感受其实对我们反而有着正面且积极的提示作用,因为这些感受在提示我们应当了解自己、关注自己的身心反应并及时给予支持和呵护。所以,请先记录下你经常体验到的每一种情绪,以及身体的各种反应,并逐一来处理。
      第二步:时间管理
      研究发现,无限地延长工作时间,是导致职业枯竭最大的元凶。因此,时间管理是每个职场人士必须学会的一项技能。心理专家建议区分重点,制定切实可行的计划;将复杂事情分解成几个小部分来一一完成;一次只完成一件;学会放松和休息等。
      第三步:健康管理
      研究表明,生理和心理其实是息息相关的,所以身心的健康对职业枯竭的预防同样重要。健康专家提别提醒,你每日应当确保充足的休息,坚持规律且健康的饮食方式,避免药物的滥用,坚持科学地身体锻炼等。
      第四步:观念管理
      最后还应当明白,认知影响行为与情绪,只有真正改变不良的认知方式,才可以从根本上杜绝职业枯竭的“光临”。记住职场必备的9味“良药”,你的工作就会更有欣悦和幸福感:放弃完美,多一份轻松;面对现实,多一份自在;欣赏自己,多一份自信;做好选择,多一份从容;寻找快乐,多一份追求;善待他人,多一份爱心;相信成功,多一份欣喜;不畏失败,多一份执着;学会休息,多一份健康!

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