从中广网刊登的这条消息，证实了联合国国际劳工组织对我国员工月平均工资的真实统计，不知这些中国员工具体收入情况的详细数字他们是从哪个部门得来的，如果这个数字属实，那么说明我国员工的月工资收入远远低于世界平均水平，不到世界月平均工资水平的50%.和月平均工资4089美元高居第一的卢森堡相比，更是相差将近7倍。
假如再根据国家统计局的数字来衡量，我国员工的月工资水平只有世界月平均工资的20%多，更何况2000元的月平均值包括了工资性收入、财产性收入、经营性收入和转移性收入四个方面。这说明我国员工的实际月平均工资与世界月平均工资差距甚远，最多只有世界月平均水平的1/4.
在国家改革取得巨大成就，跃居世界第二经济强国的今天，职工收入却远远低于世界平均水平，说明改善民生，大幅度提高居民收入刻不容缓。我们是社会主义国家，是人民当家做主的国家，通过改革达到共同富裕是我们的出发点，也是我们的最终目的。
我国两会之后，人民日报连发3篇社论，强调要落实两会精神，要稳中求进，要满怀信心地迎接18大的召开，关注民生，改善民生是两会落实的要点，社会的稳定，首先是民心的稳定，民心的稳定首先要解决好他们最关心的、最基本的、最起码的现实问题。上学难、看病难，住房难，已经成为困扰他们的现实问题。物价高企，物价失控，谁想涨就涨，涨的理由还很充足，“没办法，大家都在涨，你不涨咋办？”10元钱能买到什么？成为各地普遍热议的话题，这是对高物价乱涨价呼吁的最强音。
工资涨幅能否跑过物价的涨幅，成为国民普遍担忧的问题，国家在增加工资的同时，必须控制物价，不然工资与物价总是玩水涨船高的游戏，国民的实际收入增加涨幅很小很慢。物价不能放任自流，物价稳则民心稳，所以物价调控和物价管理必须同时抓，解除涨价给国民带来的后顾之忧，使居民增加收入能实实在在的落到实处。
国际劳工组织和国家统计局统计的平均工资差距如此巨大，有关部门应该向国民作出解释，不然中国员工平均月收入4134元的说法让国民会觉得费解，莫名其妙。4134元的月平均工资到底是怎么来的？
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