文库编辑精选《乡村振兴要稳住人民这一基本盘-支部党课讲稿》，供您学习参考使用。
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“基本盘”是指那些改不了、夺不走、丢不掉的东西，这也是每一项事业谋求长远发展、稳健运营、自身所应具备的内在价值和存在意义，也就是我们的常说的“内因”或“内驱力”。成事之要，关键在人。步入“十四五”新征程，全面推进乡村振兴是摆在我们面前的时代新课题，其难度、深度、广度不亚于脱贫攻坚，事关党和国家事业发展全局。伟大事业，任重而道远，在推进乡村振兴事业上，我们要始终牢牢把握“人民”这一基本盘，最大限度地调动人民的积极性、主动性、创造性，为乡村振兴提供强大的驱动力。
围绕乡村建设“塑形”、乡村产业“壮骨”、乡村文明“铸魂”的需要，坚持“请进来”“走出去”相结合，抓好农村干部的教育培训；
围绕激发干事创业活力，持续强化跟踪管理，多交任务、多压担子，坚持在村级产业发展、农村人居环境整治、农村事务纠纷调解等一线工作中锻炼、考察、识别干部。通过“选、育、管、用”全链条管理，着力打造一支想干事、能干事、干成事的基层“头雁”队伍，通过在乡村振兴这一大舞台上“领飞先飞争飞”，引领群雁“跟飞齐飞高飞”，充分将基层党组织的政治优势、组织优势发挥出来，提升乡村振兴治理效能，为乡村振兴提能增劲。
坚持源头发力，打造“夺不走”的人才队伍。“功以才成，业由才广。”推动农业科技进步，加快农业农村现代化，离不开人才的创新创造、保驾护航。与大城市相比，农村地区由于长期以来受到政策、资源、条件等因素的制约，“人才外流”现象日益突出，要以大力推动人才振兴的“供给侧改革”来打破乡村人才供需不平衡困境。一方面，加快建立完善扶持乡村发展政策体系，持续落实派驻驻村工作队、选调生到村任职、“三支一扶”等项目，积极引导在外务工经商人员、机关企事业单位人员、优秀大学生、离退休干部等各类人才投身乡村振兴；
另一方面，完善人才培育体系，切实加强本土农业生产经营人才、产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才的培育，坚持“菜单式”培训，定期开展需求摸排，充分发挥政府、事业单位、专业院校等对教育资源的整合作用，以本土职业院校、农机推广机构、农村实用技术培训基地等为主要阵地开展技能培训；
同时，大力强化人才服务，坚持事业留人、待遇留人、感情留人，建立健全乡村人才分类分级评价、跟踪管理、待遇保障等制度，持续优化农村基础设施建设，提高公共服务质量，让人才创业有机会、发展有空间、干事有舞台。通过“引、育、留”全要素打造“人才洼地”，为完善基层组织、产业发展、新农村建设、培育乡风文明等基层工作输入一支爱农业、爱农村、爱农民的新兴人才队伍，为乡村振兴源源不断地注入新活力。
坚持人民首创，收获“丢不掉”的群众支持。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”群众是真正的英雄，尊重人民首创精神是中国共产党百年以来始终屹立世界之林的重要保证。作为历史的创造者，人民群众的支持力度直接决定了乡村振兴工作所能达到成就的高度。要始终坚持人民群众在推进乡村振兴工作中的主体地位，通过“乡村振兴为了人民、乡村振兴依靠人民、乡村振兴成果人民共享”全周期强化宗旨意识，以真心真情最大限度地获取人民群众的支持。党员干部作为“关键少数”，要发挥好先锋引领作用，带动更多的基层党员迈开步子、沉下身子、撸起袖子，在巩固拓展脱贫攻坚成果、破解城乡二元结构、带头发展产业等方面亮身份、作表率，切实帮助群众解决各种急难愁盼问题。只有把群众的实际生活问题注意了、解决了，满足了群众的需要，才能真正成为群众生活的组织者，群众才会真正凝聚起来，广泛投身到乡村振兴“大舞台”，支持各项工作的开展，不断推动乡村振兴迈向新台阶，真正实现以“关键少数”带动“绝大多数”，谋得推动乡村振兴的“最大公约数”。
《乡村振兴要稳住人民这一基本盘-支部党课讲稿》