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    学术研究指的是什么_直言图苑学术研究问题

    来源:六七范文网 时间:2018-12-27 20:48:56 点击:

      广东省立中山图书馆研究馆员邹荫生,1968年9月大学毕业后先后在部队农场、工厂、机关、高校、公司、公共图书馆工作,曾参加发起、创办了2所民办大学、1所信息公司,现任中国图书馆学会理事兼编译出版委员会委员、广东图书馆学会常务理事兼编辑出版委员会主任、《图书馆论坛》常务副主编等职。在全国十多种刊物发文80多篇,主编、总编、主审、参编图书情报类著作21部;主持和参研市、省、部级科研课题多项。日前记者专程采访了邹荫生研究馆员。
      
      记者:邹老师您好,您在图书馆界从业近30年,职业生涯又非常丰富,担任《图书馆论坛》杂志常务副主编十多年,可以说是阅人无数,阅文无数。首先请您对图书馆界近几年的学术研究问题谈谈看法。
      邹荫生:改革开放以来,随着图书馆事业的快速发展,国家、各部委及各省市有关图书馆学、图书馆事业等方面的科研课题、项目数量逐年增加,学术刊物现已有四十多种,每年发文一万多篇,近些年出版的学术著作、教材数量之多也前所未有;学术思想、学术观点、学术气氛异常活跃,呈现出百花齐放、百家争鸣的景象;区域性、全国性、国际间的学术交流活动此起彼伏;学术研究队伍不断扩大,不少中青年已成为学术骨干,有些人已成为学科、学术带头人;学风建设也取得一些成效,近年从头至尾抄袭全文现象有所减少,学术争鸣搞人身攻击的现象也较为罕见,图苑一些学术研究成果,涌现的某些新理论、新观点、新举措,对引导和促进我国图书馆事业的深入发展取到了一定的作用。
      关于图苑学术研究存在问题,近几年业界已有不少有识之士发表过很好的意见,著名图书馆学家卢子博研究馆员发表在《图书馆论坛》2003年第6期的“直面图书馆界学术研究诸现象》一文,对此问题也作了较为详细的阐述和分析。我非常赞同卢子博先生的观点和意见,在此再作些补充。一是学术研究内容脱离实际,无的放矢,对图书馆实际工作很难具有或没有指导价值;二是研究方法有问题,有些研究者常常是坐在书斋里,主要依赖于资料来进行研究,未深入图书馆的第一线,未做调查研究,所以写出的论文缺乏真知灼见;三是有些学术论文,作者故弄玄虚,玩文字游戏,字句虚幻抽象、云山雾绕,文章中出现的一大串数学公式、图表、符号、外来语、其他学科的名词术语等叫人看不懂。有的长文洋洋过万言,空话、虚话、洋话、古话不少,让人很难看下去。不久前我在电话中与原甘肃图书馆老馆长潘寅生研究馆员谈到自己可能是学术水平低,有时很难看懂,所以很少认真看完某些过于高深、虚幻的长文。不料著名图书馆专家潘老先生亦有同感。四是业界有些学者的学术思想、学术观点过于前卫,过于超前,有些绝对化;五是有时学术气氛欠和谐。学术争鸣时对学术观点进行争论,以理服人,这是正常现象,但图苑亦偶见一些学者在学术论辩时,有时言词和情绪过激,有损双方的和气和感情。六是有些人学风不够纯正。科研课题、项目研究成果和学术论文署名欠真实,挂名现象,屡见不鲜,层出不穷;学术论文的引用文献不够规范,不够真实,有的引了未写,有的写了未引。七是有些科研课题成果鉴定会和学位论文答辩会流于形式。有些科研课题成果鉴定会,硕士、博士学位论文鉴定和答辩会的参会人员,多为与举办方关系较密切的专家、学者、熟人。一些科研课题成果的鉴定意见,对研究成果的评价偏高;硕士、博士论文答辩一次通过率近几年高居不下。八是有些学术会议,重形式,轻内容,收效甚微。每年全国及各省市都要召开一次隆重的学术年会,而各基层图书馆、高校图书馆、公共图书馆、科技图书馆、党校图书馆,却很少有图书馆坚持每年召开全馆人员参加的学术研讨会。近几年某些省召开的一些学术年会,论题较大,内容较宽,名人讲得较多,年青人和来自图书馆第一线的参会者说得较少,会期天数不多,又要安排文化参观等活动,所以真正开会学术研讨的时间不是很多。个别素养较差者,赶到会议召开地点报到后,就结伴旅游去了。
      冰冻三尺非一日之寒。要克服上述存在问题也非一日之功。对克服图苑学术研究存在问题,业界早已有不少专家、学者、有识之士提出过一些良策。本人认为:一是要不断提高业界学术研究者的思想、品德、学术素养,端正学术态度,克服名利思想与浮躁情绪;二是业界有关部门领导和业界同仁要克服科研课题、学术论文重数量轻质量,重学术价值轻应用价值等倾向;三是科研课题内容确定与研究人员选定、科研成果鉴定等要增强科学性,增加透明度。科研课题的选题应多选取来自图书馆第一线急待探讨的课题;注意克服科研课题研究者有时过于集中在某几个单位的现象,而不少多年在图书馆第一线工作并具有学术研究能力的人,却很难拿到国家或省、市一级的科研课题。我认为应适当增加国家级和省、市级科研课题的数量,每年应有一定数量的科研课题,分给这些易被遗忘的学术研究角落的研究人员。四是加强学风建设,大力提倡理论联系实际、实事求是的学风。另外在学术活动、学术论文审读和编辑出版时,要注意识假、打假,对一些违反学术道德的丑陋行为,进行适度曝光。五是改革现有的学术研究成果、硕士及博士论文评审机制,有条件的省、市和部门,最好能尽早实施异地、异校评审,实行评审专家匿名评审。
      记者:您在《图书馆论坛》编辑部工作了13年,看过的稿件可能有两、三万篇吧。同时您还担任中国图书馆学会理事兼编译出版委员会委员、广东图书馆学会常务理事兼编辑出版委员会主任,接触各方面的作者成千上万,请谈谈目前图苑刊物稿件质量存在的一些问题。
      邹荫生:我于1994年8月任《图书馆论坛》编辑部主任兼常务副主编,2005年11月退休返聘,现仍任该刊常务副主编。13年来看过的稿件不少,其中看过的好稿也有两、三千篇吧。总的印象是质量很高的稿件不多,质量一般和质量不高的稿件较多。稿件质量主要存在如下一些问题。
      (1)选题不好。选了一些现已过时的选题,例如:“图书馆与信息高速公路”、“知识经济与图书馆”。选了一些脱离图书馆实际的选题;选了自己不熟悉或专业知识缺乏的选题;选了内容范围过宽或过窄的选题。
      (2)题名不妥。题不对文,张冠李戴,题目名称与论文内容不相符合。题目太大或太小。例如:“中外信息资源开发利用探讨”、“对我馆信息部剪报工作的思考”。题目太长或太短。
      (3)内容空洞。写的很多是空话、套话、虚话、旧话,别人已说过数百次甚至数千次的老话,内容缺乏新意和深度,很多内容是来稿者从网上粘接过来,东拼西凑而成的。
      (4)论点与论据脱节。例如:论点是人才资源是图书馆的第一资源,而在文中却未论证此论点,而大谈信息资源的重要性。
      (5)前后脱节。论文前言阐述的内容与后面的内容无关联;反之论文后面的结论又与论文前面的内容脱节。
      (6)本末倒置。应该写的东西写得很少或未写;可少写或可不写的东西却写得很多。
      (7)不是论文稿件。有的稿件题材、格式不是论文稿件,而是工作总结、工作体会、通讯报导、内容简介、教材节录等。例如:“我馆借阅部2006年工作总结”、“我馆在馆藏文献资源数字化的道路上大步前进”。
      (8)文句不通。有些稿件的一些文句不通顺,标点符号用得不当,甚至有不少错字、漏字、病句,叫人看起来很费神。
      (9)格式欠规范。有不少稿件的打印格式欠规范。有的缺摘要、关键词;有的未列参考文献或缺某些项目。
      (10)请人代写,一稿多投。有个别来稿者的稿件是托熟人写的。也有一些作者为使稿件能尽早被刊物录用,则采取一稿多投。
      还有托熟人在其稿件上挂名,找名人挂名,找关系推荐稿件,为评职称而急就章等现象。
      产生上述各种问题的原因,我认为一是由于有些来稿者缺乏图书馆学论文写作的知识;二是由于有些来稿者缺乏学术研究应具有的严肃认真、刻苦钻研、精益求精的精神,对稿件内容、字句等未反复推敲,多次修改。三是为评职称等,为了达到规定所需发表论文数量而急就章(约有80%的来稿都是为评职称而来的)。四是由于目前图苑学风还不够纯正,对代写稿件、挂名现象、变相抄袭等丑陋行为,尚未形成老鼠过街,人人喊打,群起而批的局面。五是由于图苑有些刊物对稿件的审定时间过长,未及时与稿件作者沟通有关信息。
      要克服来稿中上述种种存在问题也不是指日可待的事。要逐步克服上述存在问题,我认为可采取如下一些对策和措施。一是在图苑普及图书馆学论文写作的知识和技巧,在图书馆学刊物或在各图书馆举办论文写作讲座。二是在政策层面上克服重论文数量轻论文质量的倾向。对申评中级职称者的论文要求,不一定非要在正式刊物上发表,只要在本馆学术研讨会上宣读有一定质量的论文即可;对申评副高职称者的论文,不一定非要在核心期刊发表多少篇论文,只要求写出几篇理论联系实际的论文,在馆级以上学术研讨会上宣读1篇论文并在正式刊物上发表2篇论文即可。对申报研究馆员职称者的论文要求则应高一些。应在核心期刊上独立发表数篇具有较高学术价值和应用价值的论文。三是提高图苑从业人员的思想道德品质、学术素养;大力提供理论联系实际,说实话、真话,做实事,写实文的学风。四是图苑刊物除了录用有较高学术价值的理论研究稿件,应多录用有关实践研究并具有一定应用价值、参考价值的好稿。编审人员应急作者之所急,想作者之所想,提高工作效率,尽量缩短稿件审定时间,加强与作者的信息沟通,及时告知稿件处理意见。五是建议图书资料专业职称搞两个系列。一个系列是现有的助馆-馆员-副研究馆员-研究馆员系列。少数在大中型图书馆学术性较强部门工作并具有一定学术素养的人,申评职称可走此职称系列。另一系列是助馆-馆员-高级馆员-资深馆员系列。图苑大部分从者人员,特别是中小型图书馆的大部分员工,在图书馆主要是从事实际工作,他们中有相当数量的人,由于工作岗位性质、年龄、学术、外语、学术水平等原因,申评现有的研究系列职称确有困难,建议这部分员工走助馆-馆员-高级馆员-资深馆员职称系列。评此职称系列的相应职称,应主要看实际工作能力和工作业绩,对学术和外语水平的要求应适当降低,发表论文的数量评职称时只作参考,不作硬性要求。职称评审搞两个系列,一是切合目前图书馆工作和现有从业人员的实际状况,对广大从业者和图书馆事业的发展都有利和有益;二是从根本上克服了图苑刊物目前来稿数量过多和稿件质量存在的一些问题。

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