备受关注工资条例草案内容浮出水面昨天曾多次参加《工资条例》草案征询意见会劳动保障科学院员杨永琦向本报记者透露草案并将于近日上报国务院

　　条例草案核心内容将“调低限高”即最低工资标准机制和垄断企业高管工资限制在限制垄断行业高收入草案要求垄断行业公布工资平均、涨幅、增长金额等内容

　　草案内容

　　收入分配之增低

　　工资增长将与CPI挂钩

　　【举措】

　　◎各省份将最低工资标准上报并向社会公布供劳动者参考

　　◎职工工资增长应考虑当地CPI因素

　　◎最低工资不包括加班费、高温低温及补贴

　　如何低收入群体收入？劳动保障科学院员杨永琦向本报记者透露最低工资标准条例草案内容

　　《条例》草案预计还将首次最低工资不包括加班费、高温低温及补贴三险一金也不包括在内杨永琦介绍说此前各地最低工资构成不例如同为1000元最低工资有些地区扣除了三险一金还有则包含三险一金也有地区甚至包含了加班费和补贴北京最低工资不包含补贴

　　此外《条例》草案职工工资增长应考虑当地CPI因素但杨永琦强调工资与当地CPI之间并不联动关系物价工资增减因素但工资增长仍然工会与资方集体谈判或协商

　　收入分配之限高

　　垄断行业工资公布

　　◎特殊行业如需对工资、福利、补充社会保险等报人力资源和社会保障、财政等审核批准并向社会公布各界监督

　　◎拟要求垄断行业公布工资平均、涨幅、增长金额等内容

　　【举措】

　　除了“增低”条例草案还将“限高”限制垄断行业高工资《条例》另一项内容从而缩小垄断行业与普通行业收入差距

　　《条例》草案将出台工资线对工资宏观调控对垄断行业工资将作要求

　　人力资源和社会保障部统计电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工平均工资其行业职工平均工资2至3倍考虑到住房、工资外收入和福利待遇上差异收入差距在5至10倍之间

　　杨永琦向本报表示条例草案规定对垄断企业加大监管拟要求垄断行业公布工资平均、涨幅、增长金额等内容表示欧洲比先行一步今后《条例》或其实施细则等规定预计垄断行业各层级职位工资也会被公诸于众

　　收入分配之保障

　　工资金写入草案

　　◎首次将“工资金”写入工资保障机制

　　◎考虑修订工会法来工会组织作用

　　【举措】

　　除了“调低”和“限高”条例还有功能就“保障”杨永琦说条例今后正式出台并不会硬性让各地给劳动者涨工资但预计条例会在保障职工拿到工资更规定在工资支付机制上《条例》草案首次将“工资金”写入工资保障机制直接好处将欠薪和拖欠工资情况

　　杨永琦透露在工资条例之外值得一提工会劳资双方协商工资沟通渠道但不可否认企业工会流于未能保障一线职工收入现状总工会也在考虑修订工会法来工会组织作用

　　本报记者

　　赵鹏

　　公布各岗位工资才能“限高”

　　一电力企业内部员工称电力行业平均工资较高但行业内企业之间收入差距如发电企业与供电企业就有差距企业中员工间收入差距又只公布行业工资平均、涨幅、增长金额等意义不大公布每个企业、每个岗位工资才能“限高”作用

　　中石化集团新闻发言人、中石化股份董事会秘书局主任黄文生介绍公司上市公司包括公司董事、监事高管薪酬情况每年都会公开发布而且会公布企业员工收入所有员工上企业员工平均工资情况也就可以推测本报记者

　　张艳

　　最低工资不包含三险一金

　　本市下一步在收入分配领域工作市人社局人表示下一步将工资集体协商范围向非公企业推广

　　此外本市最低工资标准中不包含劳动者个人应缴纳养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金此外劳动者在规定高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取津贴等需由企业另行支付