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    全国高校毕业生就业管理系统 社会网络视角下的高校毕业生就业工作研究

    来源:六七范文网 时间:2019-05-22 04:43:36 点击:

      [摘要]文章深入分析了社会网络理论对当下高校毕业生就业的影响和作用,并针对学生利用社会网络为就业服务提出了见解,即积累及组建社会网络、凝聚社会资本,同时要树立品牌意识,加强就业指导。
      [关键词]社会网络 毕业生 就业
      [作者简介]沈苏海(1960- ),男,江苏启东人,南通航运职业技术学院教务处处长,副教授,研究方向为轮机工程技术与航海教育。(江苏 南通 226010)
      [中图分类号]G712 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985(2012)32-0099-02
      近年来,随着我国高等教育的快速发展,高等教育已由精英教育转变为大众教育,由此引发的“大学生就业难”已成为社会各界普遍关注的话题。社会网络理论是20世纪90年代后期在我国逐渐兴起的一种研究理论,为研究大学生就业工作提供了新的切入点和理论依据。大学生在就业过程中是依靠社会网络理论,利用“强弱联结”和“结构洞”理论实现就业的。因此,以社会网络为视角,探讨高校毕业生就业有着特殊的理论价值和现实意义。
      一、社会网络理论对大学生就业的影响
      社会网络指联结社会单位之间政治、经济、管理以及文化、传统和人与人之间多种关系而形成的网络关系。社会网络理论主要由社会资本理论和结构洞理论构成。社会资本理论指人们在复杂的社会活动中,通过各种社会关系形成的人际关系网络,对人的生存与发展起着至关重要的作用。结构洞理论源于格兰诺维特的联结强弱重要性假设。联结指各种社会关系,个人与其较为紧密、经常交往的社会关系称为强联结,反之则为弱联结。结构洞是社会网络中的空隙。空隙周围的行动者或群体之间本无直接的联结,但一部分人或单位可以在其中起到桥梁的作用,获得对跨越结构洞信息流的控制。因此,利用“弱联结”和“结构洞”理论,可以拓展社会网络的内涵,使信息流动具有独创性,有利于增加网络附加值。而构成“强联结”的个体或群体之间具有相似的背景、相同的成长环境,彼此间信任度较高,具有很高的稳定性。具体到大学生就业网络中,由于大部分大学生的社会资本匮乏,也没有完善的社会网络,所以在寻找工作时,只能依靠“弱联结”和“结构洞”寻找就业机会,这使得“弱联结”和“结构洞”在大学生就业中起着更为重要的作用,也是他们获得职业的关键性因素,有必要进行深入研究。而对于小部分拥有“强联结”的大学生来说,我国是一个差序格局的社会,是以血缘等关系为基础的一种社会关系,突出表现为以自己为中心,以家庭为核心的发散型关系圈。大学生的强联结主要是其父母和亲戚。通过父母和亲戚等“强联结”找工作仍然是目前很重要的一种手段。
      二、社会网络理论对大学生就业的重要作用
      大学生毕业后找工作主要依靠本人的内在素质和外部条件。内在素质包含大学生的专业知识、职业能力、综合素质等,是大学生就业的关键因素,起主要作用。外部条件主要表现在大学生的社会资本,即大学生就业的社会网络、信息网络以及利用社会关系网络的能力等,属于社会网络理论里的强联结,牢固、稳定、可信度高,所以说社会网络在某种意义上决定了大学毕业生的就业竞争力。一般来讲,拥有较好社会网络的毕业生在同等条件下具有明显的优势。社会网络对于毕业生成功就业起着重要的桥梁纽带作用,主要表现为以下四个方面:
      1.社会网络有利于增进彼此间的信任。社会网络对于大学毕业生的重要作用首先体现在增进彼此间的信任上。当前我国的就业市场还不规范,全国性的统一就业市场仍未形成。所以,用人单位与毕业生间的信息传递不畅通,缺乏信任度。对于毕业生来说,不知道用人单位的具体情况,不明白用人单位的相关承诺是否可信;对于用人单位来说,不了解毕业生的个人素质、综合能力等,不确定毕业生所取得的各类成绩和证书是否真实。这就造成了双方间的信息交流障碍,利用毕业生的社会网络,双方基于对社会网络的信任,可以加大彼此间的信任度,节约了双方考察的时间和成本。
      2.社会网络有利于提高大学生就业的成功率。高校虽不像初、高中那样信息闭塞,但毕竟不同于社会,加之大学生在校期间的主要任务仍是学习,获得就业信息的渠道和手段有限,除了传媒和网络外,就只能是社会网络了。而利用传媒和网络获得的就业信息数量有限、信息滞后,广度、深度和可信度也有限。相比而言,通过自身社会网络获得的信息无论是深度、广度还是时效性、真实性都是有保障的,有利于毕业生的求职、就业。具体而言,社会网络可以起到“直接”和“间接”的作用。所谓“间接”指通过社会网络中的熟人,求职者和用人单位可以实现信息的自由畅通,加深彼此的信任度,双方达成一致的可能性大大加大了;所谓“直接”指社会网络中有人是企业的负责人或高层,他熟悉你、了解你,那么你成功就业的几率也就很大了。
      3.社会网络有利于减低大学生就业的成本。我国当前的就业形势具有两大特性:第一,我国的就业市场尚未成熟、就业制度也不完善;第二,我国自古就是一个人情社会,人脉关系的重要性不言而喻。因此,很多本应由就业制度和就业市场来引导的事情就不得不转由社会网络来代行。因此,如果你拥有良好的社会网络就会降低你就业的成本。首先,社会网络降低了信息获取成本。在高校毕业生就业过程中,毕业生与社会网络中亲朋好友的强关系,使毕业生不需花费过多的成本就能拥有更多的信息,而且高度的相互信任降低了机会主义的可能性,加强了相互促进。其次,社会网络节省了协商、谈判、执行的时间和费用。在社会网络中,合作双方是相互信任的关系,利益的共享者交换的不仅是物质,还有人与人之间的关系。因此,就业工作的各项活动和举措都是通过持续互动、反复协商来实现的,有利于双方彼此信任,增进合作,从而节省了时间和成本。
      4.社会网络有利于毕业生的自主创业。当前,高校毕业生就业形势十分严峻,国家鼓励高校毕业生自主创业并给予了许多优惠政策,地方政府和各高校也纷纷出台了相关鼓励措施,但自主创业的毕业生仍很少,据统计只有毕业生总数的2.8%。创业的学生除了拥有较强的职业素质、创新意识和竞争意识外,还拥有优良的社会网络。社会网络给学生提供了充足的创业资金、良好的创业条件,也为成功创业奠定了坚实的基础。   三、高校毕业生如何利用社会网络为就业服务
      由于社会网络在高校毕业生就业中十分重要,因此大学生在日常的生活和学习过程中,应注重社会网络意识的培养和社会网络的培育,主要可以从以下四个方面着手:
      1.注重家族、亲朋好友等强联结的社会网络积累。由家族成员、亲朋好友组成的社会网络属于强联结,这种社会网络牢固、稳定、可信度高,是很多毕业生赖以就业的保障。家族成员、亲朋好友在经济和社会上的地位决定了他们的社会网络的质量和规模。大学生就业是每个家庭都非常重视的大事,家族成员、亲朋好友会充分利用社会网络帮助其寻找好的机会。由于他们一般都分布在不同的行业、不同的单位,所获得的信息也就更多、更快、更可靠,从而为毕业生的就业拓宽了渠道。同时,在就业难的大背景下,每年都会有很多高校毕业生找不到工作。此时,来自家族成员、亲朋好友社会网络的支持对毕业生来说尤为重要,能帮助他们总结经验、分析不足、调整心态,为日后的成功就业打下基础。
      2.注重校友、老乡等强联结社会网络的积累。同学之间本来就具有深厚的同窗情谊,加之年纪相仿、经历相近等因素,使得同学间形成了强联结社会网络,校友、老乡亦是如此。高校毕业生在求职时通过相互间的联系,能够获得更多、更准确的信息,提高就业的成功率,并相互鼓励、相互安慰,取得心理上的优势。当然,要获得高质量的校友、老乡等强联结社会网络,就要求毕业生在校期间与同学建立良好的关系,打破院系的壁垒,扩大同学的圈子和数量;积极参加校友会、老乡会、学生会等社团活动,以认识更多的校友、老乡和同学,逐步形成一个潜在的由校友、老乡、同学等强联结所组成的社会网络。当他们就业后或他们中一部分人就业后,这个潜在的社会网络就转变成为一个高质量的就业社会网络。
      3.注重与社会的交往,利用弱联结和结构洞组建就业社会网络。不是每个高校毕业生都拥有优质的强联结就业社会网络,所以毕业生也不能放松组建弱联结和结构洞社会网络。这种社会网络不像强联结社会网络那样牢固、稳定,但也有其优势,弱联结和结构洞中的各组成个体都拥有不同的社会关系,处于不同的社会网络中,这种网络具有异质性,虽然信息流动较少,交流活动也不是很多,但信息流动具有独创性,有利于网络附加值的增加。要利用好这些弱联结和结构洞,就需要大学生在校期间多参加各类社会实践活动,平时多利用寒暑假时间参加社会兼职,利用一切机会接触社会、联系社会。通过这些活动,展现自我风采、表现自我能力和素质,让用人单位认识自己、了解自己。同时,要保持与社会的联系,这样在就业时就能拥有更多的信息和机会,从而为自己今后的发展奠定基础。
      4.提高综合素质,打造人格魅力,凝聚社会资本。建立良好的就业社会网络不能仅靠外部资源,毕业生自身的综合素质和人格魅力的作用也是非常巨大的,尤其是要形成高质量的校友、老乡等社会网络更是要经历时间的洗礼。一个人格高尚、心理健康、职业能力强、富有创新精神的人自然会赢得很多人的信任,这种信任是持久的、牢固的。所以,高校毕业生要掌握扎实的职业技能、学会做人和做事,不断磨砺自己,提高自身综合素质,自觉完善人格,这是形成良好就业社会网络的重要条件。
      四、对高校和社会的建议
      1.树立品牌意识。由于我国的就业市场还不规范,很多用人单位在招收员工的时候都会考虑毕业生的就读学校。知名度较高的毕业生一般在双选会上可选择的机会相对多一些,同时这些毕业生也会更容易获得更多社会组织和单位的社会网络资源。因此,高校一定要树立品牌意识,提炼自己的办学特色,形成品牌效应,要提高教学水平,注重学生的综合素质培养。同时,高校也要注意宣传,积极开展多种形式的宣传,扩大社会知名度。
      2.加强就业指导。调查发现,大多数高校为学生提供的就业信息的数量和质量都不高,甚至相当一部分学生毕业前竟未受到任何的就业培训。为此,高校要加强就业指导机构的建设,打造一支高素质的就业指导教师队伍,将就业工作做到全程化、全员化、职业化、个性化。同时,政府和社会也要采取一系列措施,规范就业市场,协调社会网络的不平等性,形成公平、公正的市场秩序,为大学生就业提供正当合法的社会网络渠道。
      就业工作是目前高等教育中最欠缺的环节。社会网络对高校毕业生就业起着非常重要的作用,但社会网络也具有其局限性。在社会转型的今天,拥有社会网络的不同在某种意义上决定了毕业生的就业前景,这也是社会不公平的一种象征。要解决这些问题不能仅靠政府、学校、毕业生,只有充分发挥政府的主导作用、学校的指导作用,提高学生的综合素质,高校毕业生的就业工作中存在的种种问题才能逐步得以解决。
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