**区礼乐幼教集团建园十周年，与学前教育改革这十年颇有渊源，乘着学前教育改革发展的东风，精心打磨教师队伍，取得良好成效。如今教师团结和谐、阳光向上、有超强凝聚力。老师敬畏生命、热爱孩子、珍惜工作，有拼劲、有韧劲、有钻劲。她们像优质的藤条一样，质地坚硬而又韧性极佳，为幼儿园的健康可持续发展做出了重要贡献。
一、党建领航掌好舵
幼儿园牢记立德树人、为党育人、为国育才的初心使命，坚持国家教育方针政策，依法依规办园；尊重儿童的身心发展规律和学习特点，用游戏点亮孩子的童年。把社会主义核心价值体系和优秀传统文化融入幼儿园工作，将培养教师良好师德、幼儿良好品格作为教育的第一课。从师德建设入手引导老师进行职业规划，通过真诚、接地气的师德培训，引导老师树正气、走正道。每学期，园长用大量真实生动的案例诠释师德的厚度、广度和深度，引导教师既要有良好的师德规范，也要有清晰远大的职业理想，用高尚的人格和笃实的行知精神，与每个人和谐相处、互相帮助、共同成长。
二、建章立制保规范
制度是保障规范的基础，园长要求自己及班子成员严格自律、以身作则，为老师做榜样，要求老师做到的班子成员首先做到。建园十年来园长从未迟到过，每天早晚都站在大门口值班，迎接孩子们上下学，九年来风雨无阻。
三、情感管理促和谐
园长要求自己努力做有温度的园长。尊重、赏识、包容老师，尽力解决好老师遇到的难事、糗事、烦心事，付出真诚的关爱和帮助，让老师找到家的感觉，对幼儿园真正有归属感。另外，园长还要能为老师挡事儿，做枪林弹雨中为老师挡子弹的人，让老师工作的心安、踏实、敞亮。以此构建和谐包容的团队文化，凝聚起团队的力量和智慧。
现在，幼儿园全体教职工团结如一家人，大家像石榴籽一样紧紧地抱在一起，特别团结、特别能拼、特别有正能量！校园里，当老师在园长面前轻盈的走过时，园长会对着她们的背后笑一笑，感觉幼儿园会因为她们而变得美好，园长应该感谢她们。当园长常常听到走廊上的歌声、笑声，感觉真的很美好，仿佛感觉到幼儿园拔节往上长的力量。她告诉自己，一定要好好爱这些老师。
四、专业引领提内涵
当老师充分适应了幼儿园的工作，能独挡一面时，她们对自己的专业提升有了进一步的期望。这时，园长通过组织学习、研讨、培训、反思，帮他们找到专业发展的方向和路径。每年，园长组织全园的大型培训5--6次，全体教工参加。班级管理、家长工作、安全工作、师德建设等方方面面，给老师的专业成长指明了方向，提高了教师的专业智慧。老师们说：“园长的培训很接地气、很需要”；“园长案例中讲的人和事，好像就发生在我们班，以前不知道该怎样做，现在我懂啦。”建园十年，我们与学前教育改革这十年共同发展，培养了一大批身心健康、心灵自由的孩子，他们思维活跃、求知欲强、想象力丰富、表达流畅。
教育是温暖的事业，好的管理会使人因而进步，因而转变，因而获得成长的力量。园长说，她的团队建设体会是，园长跟身边那些优秀的伙伴一起苦，一起累，一起乐，一起成长！十年磨一剑，幼教集团全体员工会继续努力用心工作，以全新的高质量发展为建党一百周年献礼。